办公楼消防考核制度

PAGE办公楼消防考核制度一、总则（一）目的为了加强办公楼的消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障员工生命财产安全和公司/组织的正常运营，特制定本消防考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公楼区域，包括办公楼层、公共区域、附属设施等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正。2.全面覆盖原则：涵盖办公楼消防管理的各个方面，包括消防设施设备、消防制度执行、人员消防意识等。3.奖惩结合原则：对在消防工作中表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反消防规定的行为进行惩罚，以激励全体员工积极参与消防工作。二、考核内容（一）消防设施设备1.消防器材配备按照规定在办公楼各区域配备足够数量、种类合适的消防器材，如灭火器、消火栓、灭火器具等。考核是否存在器材缺失、损坏、过期等情况。对消防器材的放置位置进行检查，要求放置明显、便于取用，且周围无障碍物阻挡。2.消防设施运行消防设施设备应保持正常运行状态，包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统等。定期对设施进行维护保养，记录维护情况。考核设施是否能正常启动、运行参数是否符合要求。消防水源应充足、可靠，消防水池、水箱水位正常，消防管道无漏水、堵塞现象。（二）消防制度执行1.消防安全责任制落实明确各级管理人员和员工的消防安全职责，签订消防安全责任书，并确保责任落实到位。考核各部门负责人对本部门消防工作的管理情况，是否定期组织消防检查、培训等活动。建立消防安全工作档案，记录消防工作开展情况、隐患排查与整改情况等。2.消防检查与隐患整改定期开展消防检查，包括日常巡查、月度检查、季度检查等。检查内容包括消防设施设备、疏散通道、安全出口、用火用电用气等情况。考核检查记录是否完整、准确，对发现的火灾隐患是否及时整改。对火灾隐患整改实行跟踪管理，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改完成后进行复查，确保隐患得到彻底消除。3.用火用电用气安全管理严格执行用火用电用气审批制度，对动火作业进行现场监护，确保动火安全。考核动火审批手续是否齐全，动火作业现场是否符合安全要求。加强对电气设备的管理，定期进行检查维护，防止电气火灾。禁止私拉乱接电线、违规使用大功率电器等行为。考核是否存在违规用电现象，电气设备是否正常运行。对燃气使用进行规范管理，确保燃气管道、阀门等设施完好，通风良好。考核燃气使用安全措施是否落实到位。（三）人员消防意识1.消防知识培训定期组织员工参加消防知识培训，培训内容包括火灾预防、火灾报警、初期火灾扑救、疏散逃生等知识。考核员工对消防知识的掌握程度，可通过考试、问答等方式进行评估。新员工入职时应进行消防安全培训，经考试合格后方可上岗。2.消防技能演练每年组织不少于[X]次的消防演练，演练内容包括火灾报警、疏散逃生、灭火操作等。考核员工在演练中的表现，如能否正确报警、迅速疏散、有效灭火等。演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时进行改进。三、考核方式（一）日常检查由公司/组织的安全管理部门或相关人员对办公楼各区域进行日常巡查，及时发现和记录消防设施设备、制度执行等方面存在的问题。（二）定期检查1.每月由各部门负责人组织本部门员工对本区域进行消防自查，并将自查情况上报安全管理部门。2.每季度由公司/组织领导带队，对办公楼进行全面消防检查，检查结果进行通报。（三）专项检查针对特定时期、特定区域或特定消防问题进行专项检查，如节假日期间的消防安全检查、消防设施设备专项维护检查等。（四）考核评分1.根据考核内容制定详细的考核评分标准，对各部门和个人的消防工作进行量化评分。评分标准分为优秀（[X]分及以上）、良好（[X][X]分）、合格（[X][X]分）、不合格（[X]分以下）四个等级。2.考核结果以书面形式通知被考核部门和个人，并在公司/组织内部进行公示。四、奖惩措施（一）奖励1.对在消防工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.具体奖励情形如下：积极发现并及时报告重大火灾隐患，避免火灾事故发生的。在消防设施设备维护、管理方面成绩显著，确保设施设备正常运行的。在消防知识培训、技能演练中表现优秀，为提高员工消防意识和应急能力做出突出贡献的。在火灾事故发生时，能够迅速、有效地组织扑救和疏散，避免人员伤亡和重大财产损失的。（二）惩罚1.对违反消防规定的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。2.具体惩罚情形如下：消防设施设备存在严重损坏、缺失、过期未更换等情况，经指出后未及时整改的。违反消防安全责任制，未履行消防管理职责，导致火灾隐患长期存在的。不配合消防检查、拒绝整改火灾隐患的。在用火用电用气过程中违反安全规定，引发火灾或存在重大火灾隐患的。在消防演练中表现消极、不服从指挥