换热站巡检考核制度

PAGE换热站巡检考核制度一、总则（一）目的为了确保换热站的安全稳定运行，提高换热站的运行效率和服务质量，保障供热系统的正常运行，特制定本巡检考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所有换热站的巡检工作及相关人员的考核管理。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面考核原则：对巡检工作的各个方面进行全面考核，包括设备运行状况、安全管理、环境卫生等。3.激励改进原则：通过考核激励巡检人员积极履行职责，不断改进工作方法和提高工作质量。二、巡检人员职责（一）巡检人员基本要求1.具备相关专业知识和技能，熟悉换热站的设备原理、工艺流程和操作规程。2.经过专业培训，取得相应的资格证书，能够熟练进行巡检工作。3.责任心强，工作认真负责，严格遵守公司的各项规章制度。（二）巡检人员具体职责1.按照规定的巡检路线和时间间隔，对换热站进行定时巡检，确保设备运行正常。2.检查设备的运行参数，如温度、压力、流量等，及时发现异常情况并进行处理。3.检查设备的外观状况，如有无泄漏、磨损、腐蚀等，及时报告并记录。4.维护换热站的环境卫生，保持设备和场地的整洁。5.协助维修人员进行设备维修和保养工作，提供必要的技术支持。6.做好巡检记录，包括巡检时间、设备运行情况、发现的问题及处理结果等，及时上报相关部门。三、巡检内容与标准（一）设备运行状况1.换热设备检查换热器的进出口温度、压力是否正常，温差是否符合设计要求。观察换热器的运行声音是否正常，有无异常振动。检查换热器的管束是否清洁，有无堵塞现象。2.循环泵检查泵的进出口压力是否正常，流量是否稳定。观察泵的运行声音是否正常，有无异常振动和泄漏。检查泵的轴承温度是否过高，润滑油是否正常。3.补水泵检查补水泵的进出口压力是否正常，补水流量是否符合要求。观察补水泵的运行声音是否正常，有无异常振动和泄漏。检查补水箱的水位是否正常，补水系统是否正常运行。4.阀门检查各类阀门的开关状态是否正确，有无泄漏现象。检查阀门的操作机构是否灵活，有无卡滞现象。定期对阀门进行维护保养，确保阀门正常运行。5.仪表检查温度、压力、流量等仪表的显示是否准确，有无异常波动。定期对仪表进行校验和维护，确保仪表的可靠性。（二）安全管理1.电气安全检查电气设备的接地是否良好，有无漏电现象。检查电气线路是否完好，有无破损、老化等情况。确保电气设备的防护装置齐全有效，操作人员持证上岗。2.消防安全检查消防设施是否完好有效，如灭火器、消火栓等。确保消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物。定期组织消防演练，提高员工的消防安全意识和应急处理能力。3.设备安全检查设备的安全防护装置是否齐全有效，如安全阀、压力表等。对设备进行定期维护保养，确保设备的安全运行。严格遵守设备操作规程，严禁违规操作。（三）环境卫生1.换热站内地面应保持清洁，无杂物、无积水。2.设备表面应保持干净，无灰尘、无油污。3.定期清理换热站内的杂物和垃圾，保持环境整洁。四、巡检流程与时间安排（一）巡检流程1.准备工作巡检人员应提前了解换热站的运行情况，准备好巡检工具和记录表格。2.现场巡检按照规定的巡检路线和内容，对换热站进行全面检查。认真观察设备的运行状况，检查各项参数是否正常，记录发现的问题。3.问题处理对于巡检中发现的一般问题，巡检人员应及时进行处理。对于无法立即处理的问题，应及时报告上级领导，并协助维修人员制定解决方案。4.记录与报告巡检人员应认真填写巡检记录，详细记录巡检时间、设备运行情况、发现的问题及处理结果等。每天巡检结束后，将巡检记录上报相关部门。（二）时间安排1.换热站巡检应实行定时巡检制度，每天至少进行[X]次巡检，具体时间为[具体时间1]、[具体时间2]等。2.在特殊情况下，如设备故障、天气变化等，应增加巡检次数。五、考核方式与评分标准（一）考核方式1.日常考核：由巡检人员的直接上级对其日常巡检工作进行检查和评价。2.定期考核：每月对巡检人员的工作进行一次全面考核，考核结果作为绩效评定的依据。3.不定期抽查：公司相关部门将不定期对换热站的巡检工作进行抽查，检查巡检记录和设备运行情况。（二）评分标准1.设备运行状况（[X]分）设备运行参数正常，无异常波动，得[X]分。设备运行参数出现轻微异常，但能及时发现并处理，得[X5]分。设备运行参数出现严重异常，未能及时发现或处理不当，得[X10]分及以下。2.安全管理（[X]分）电气、消防、设备安全等方面无任何问题，得[X]分。出现一般安全隐患，能及时整改，得[X5]分。出现重大安全隐患，未能及时发现或整改不力，得[X10]分及以下。3.环境卫生（[X]分）换热站内环境卫生良好，得[X]分。环境卫生存在一些问题，但能及时清理，得[X3]分。环境卫生较差，未及时清理，得[X5]分及以下。4.巡检记录（[X]分）巡检记录完整、准确、及时，得[X]分。巡检记录存在一些遗漏或错误，但不影响整体情况，得[X3]分。巡检记录不完整、不准确或未及时上报，得[X5]分及以下。六、考核结果应用（一）绩效奖金1.根据考核结果，发放相应的绩效奖金。考核得分在[X]分及以上的，全额发放绩效奖金。2.考核得分在[X10]分之间的，扣发部分绩效奖金。3.考核得分在[X20]分及以下的，扣发全部绩效奖金，并进行诫勉谈话。（二）晋升与奖励1.连续三个月考核得分在[X]分及以上的巡检人员，可以优先获得晋升机会。2.在巡检工作中表现突出，发现重大安全隐患或设备故障并及时处理，避免重大损失的巡检人员，给予相应的奖励，如奖金、荣誉证书等。（三）培训与补考1