版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
起重吊装施工方案第一章编制依据与适用范围1.1编制依据1.1.1国家现行规范《建筑施工起重吊装工程安全技术规范》GB504462021《起重机械安全规程》GB6067.12010《钢结构工程施工质量验收规范》GB502052020《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》住建部37号令《生产安全事故应急预案管理办法》应急管理部2号令1.1.2地方法规《北京市建筑起重机械安全监督管理规定》京建法〔2019〕11号《上海市大型起重吊装作业报告备案细则》沪建安质监〔2021〕18号1.1.3企业标准《X建集团吊装作业“十必须、十不准”》X建技〔2022〕3号《X建集团设备二维码全生命周期管理办法》X建设备〔2023〕7号1.2适用范围本方案适用于X建集团第三工程公司北京亦庄智能网联测试场项目(以下简称“本项目”)所有额定起重量≥10t或吊装高度≥20m或回转半径≥40m的吊装作业,包括但不限于钢结构屋面桁架、预制混凝土看台板、冷却塔模块、大型工艺罐体。第二章工程概况与吊装特点2.1工程概况本项目总建筑面积14.7万㎡,钢结构用量1.8万t,最大单体为综合测试车间,平面尺寸216m×120m,檐口高度32m,屋面为双向正交桁架,单榀桁架重62t,就位轴线标高+28.5m。2.2吊装特点①大:单件最大重量62t,需采用600t履带吊主吊+250t溜尾吊双机抬吊;②高:最高就位高度32m,需跨过已建高架桥(净高18m);③密:作业面与三栋在建楼最小水平距离仅6m,需设置硬隔离与防碰撞系统;④险:吊装期间正值北京大风季,瞬时风速可达20m/s,需动态风速监测与分级响应。第三章组织机构与岗位职责3.1吊装领导小组组长:项目经理(全面负责)副组长:生产经理(现场协调)、总工(技术负责)组员:安全总监、设备主管、钢结构专业工程师、测量主管、劳务队负责人3.2专职岗位①吊装总指挥1人:持有《北京市大型吊装作业指挥证》,全程对讲机统一指挥;②信号司索工4人:持《特种作业操作证(Q8)》,分东西南北四个作业面;③履带吊机长2人:持《Q8》及《特种设备作业人员证》,连续作业≤8h强制轮班;④安全旁站2人:持注册安全工程师证书,全程视频记录;⑤风速监测员1人:持《气象观测资格证》,每10min记录一次,超12m/s立即叫停。第四章吊装工艺设计4.1吊装方法比选|方法|优点|缺点|综合评分|结论||双机抬吊|起重量大、变幅灵活|同步性要求高|92|采用||单机+溜尾|机械台班省|尾部易晃动|78|备选||塔吊附着|一次安装多次使用|附着点结构加强费用高|70|放弃|4.2吊机选型计算4.2.1主吊:600t履带吊SCC6000A,主臂84m+副臂42m,超起配重200t,作业半径28m时额定起重量78t,安全系数K=78/62=1.26>1.25,满足。4.2.2溜尾吊:250t履带吊SCC2500A,主臂54m,作业半径14m时额定起重量85t,实际载荷28t,K=3.0。4.3吊点设计采用“四点吊装+平衡梁”方案,平衡梁材质Q355B,箱型截面600×400×16×16,计算弯矩Mmax=620kN·m,抗弯强度设计值f=295N/mm²,所需截面模量Wx=Mmax/f=2.1×10^6mm³,实际Wx=3.2×10^6mm³,安全系数1.52。4.4索具配置主吊:4条φ60mm钢丝绳6×37S+FC,公称抗拉强度1960MPa,单根破断拉力F0=2140kN,单根受力P=620/4/cos45°=219kN,安全系数K=2140/219=9.7>6,满足。卸扣:美式宽体卸扣55t级,4只,本体材质40Cr,100%磁粉探伤。4.5地基承载力验算履带吊接地比压:P=(600+200)×9.8/(2×9.6×1.2)=340kPa;现场为经强夯处理的砾砂层,承载力特征值fak=450kPa,340/450=0.76<1,满足。4.6吊装顺序第一步:轴线B1~B2,自东向西推进;第二步:每榀桁架分三段地面拼装→整体吊装→高强螺栓初拧→终拧→下一榀;第三步:每日完成量≤2榀,夜间不安排吊装。第五章作业流程(StepbyStep)5.1作业前日T16h履带吊进场,设备主管使用“X建设备APP”扫码确认发动机号、钢印号、保险单三码合一;T14h安全总监组织“三方联合验收”:监理、施工、租赁,逐条勾选《履带吊进场验收表》共68项,不合格项立即整改;T12h测量主管使用莱卡TS16全站仪放样履带中心线,偏差≤20mm,撒白灰线并钉钢桩;T10h地基处理:铺设2m×6m×0.16m路基板,板缝用φ20mm钢销连接,板下再铺500mm厚钢渣,压实度≥95%。5.2作业当日T06h风速监测员读取10m高测风塔数据,连续10min平均风速8.3m/s,<12m/s,可作业;T05h总指挥组织“班前10分钟”:交底内容含重量、半径、指挥手势、应急通道、停机信号;T04h试吊:吊离地面200mm,静置10min,检查履带沉降量<5mm,钢丝绳无断丝、卸扣无变形;T03h正式起吊:双机同时起钩,保持桁架前后高差≤200mm,同步采用“调频+对讲”双通道;T02h高空就位:桁架距支座100mm时停止,安装工使用φ25mm定位销4颗先行导入,再落钩;T01h螺栓初拧:采用扭矩系数0.13的高强螺栓M24×80,初拧扭矩T=0.5×k×d×P=0.5×0.13×24×240=374N·m,用阿特拉斯ST61050EC扳手,数据实时上传“高栓云”平台;T00h摘钩:确认所有初拧完成,总指挥吹长哨两声,吊机缓慢落钩,索具离地后再次磁探。5.3作业后T+01h履带吊退场前进行“二次确认”:吊钩摄像头回放无异常,超起配重逐块落地;T+02h安全旁站整理《吊装全过程视频》,命名规则:日期+轴线+重量,上传企业NAS,保存期3年;T+03h测量主管复核桁架下弦中心线偏差,允许值L/1000且≤10mm,实测5mm,合格。第六章危险源清单与分级管控6.1危险源辨识(LEC法)|序号|危险源|可能性L|暴露E|后果C|D值|等级|管控措施|责任人||1|风速突增|3|6|15|270|重大|风速仪+自动短信+立即停工|风速监测员||2|双机不同步|1|6|15|90|较大|调频+对讲+高差200mm红线|总指挥||3|钢丝绳断丝|1|6|7|42|一般|每日班前检查+10倍放大镜检查|司索工|6.2分级响应重大风险:D≥160,立即停工,项目经理6h内书面报告集团;较大风险:70≤D<160,暂停作业,整改完成后由安全总监签字复工;一般风险:D<70,现场整改,拍照上传“安全巡检”小程序闭环。第七章应急预案7.1应急物资①履带吊应急柴油泵1台,流量100L/min,可在5min内回收吊钩;②50t液压千斤顶4台,用于脱困被压构件;③应急担架2副、颈托4套、氧气袋2套,存放于现场应急仓库,铅封管理;④对讲机备用电池20块,频道16为应急专用频道,任何人均可插入呼叫。7.2应急响应流程①事故发现→第一发现人长按对讲机16频道“紧急呼叫”3s;②总指挥收到后,立即鸣哨+红色信号旗,所有吊机停止动作;③安全总监启动《吊装事故I级响应》,拨打119/120,同时报告集团应急值班室;④现场警戒:用“铁马+警示带”设置半径30m隔离区,非救援人员禁止入内;⑤救援通道:事先预留4m宽消防通道,高度≥4.5m,保证32t消防车直达;⑥事故后2h内形成《初步事故快报》,24h内形成《正式事故调查报告》。第八章检查与考核制度8.1日检设备主管每日06:3007:00使用《履带吊日检表》检查发动机油位、钢丝绳断丝、力矩限制器,漏检一次罚款500元,累犯3次调岗。8.2周检每周三由项目总工带队,对照《大型吊装周检表》共92项,发现问题用“红黄牌”制度:红牌立即停机,黄牌限期24h整改,未整改按2000元/项处罚。8.3月评每月25日由集团第三方飞行检查,采用“四不两直”方式,评分<85分,项目经理当月绩效扣30%,连续两次<85分,启动免职程序。第九章资料与信息化管理9.1资料清单①吊装方案审批表(三级:项目→分公司→集团);②履带吊出厂合格证、监督检验报告、保险单;③司机、信号工、司索工特种作业证复印件,加盖项目公章;④风速记录原始表,每10min手写一次,禁止补签;⑤高栓初拧、终拧数据电子包,XML格式,保存10年。9.2信息化所有数据实时上传“X建云”平台,二维码追溯:扫描构件上的二维码可查看该构件吊装时间、吊机型号、司机姓名、风速、视频片段,实现终身可追溯。第十章环保与文明施工10.1噪声控制履带吊发动机采用国Ⅲ升级国Ⅳ标准,噪声限值昼间≤70dB,夜间≤55dB,现场设噪声在线监测,超标即暂停。10.2尾气控制使用京Ⅵ标准柴油,每台设备配DPF颗粒捕捉器,每500h更换一次,台账记录。10.3废钢丝绳回收设立“危废暂存箱”,废钢丝绳切割成≤1m段,称重后由具备HW49资质的单位转运,联单保存5年。第十一章验收与移交11.1分部分项验收钢结构吊装完成后,由监理组织“五方验收”:建设、设计、监理、施工、检测,对照《钢结构验收规范》GB502052020附录B,全数检查焊缝、高强螺栓、结构几何尺寸。11.2整体移交验收通过后,填写《起重吊装分部工程移交单》,附全套电子档案,移交运营单位,同时解除现场警戒,撤销应急物资,恢复常态施工。第十二章经验总结与改进12.1数据成果本项目共使用600t履带吊18台班、250t履带吊18台班,完成62t桁架36榀,总吨位2232t,实现零事故、零违章、零投诉。12.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 签派员试题及答案
- (完整版)药店医疗器械培训试题及答案
- 车行礼仪培训
- 2026贵州六盘水市六枝特区人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位2人备考题库含答案详解(培优)
- 2026重庆国创投资管理有限公司招聘4人备考题库及一套完整答案详解
- 2026福建三明市永安市城市建设投资集团有限公司招聘6人备考题库附参考答案详解(能力提升)
- 2026贵州事业单位联考思南县招聘75人备考题库带答案详解(模拟题)
- 2026陕西西安市长安区村镇建设管理站公益性岗位招聘8人备考题库带答案详解(巩固)
- 2026江苏常州市溧阳市卫生健康系统部分事业单位招聘高层次人才38人备考题库(长期)带答案详解(轻巧夺冠)
- 2026辽宁沈阳师范大学招聘高层次人才136人备考题库(第一批)附参考答案详解(模拟题)
- 2026广东惠州市博罗县城乡管理和综合执法局招聘编外人员55人考试参考试题及答案解析
- 2026台州三门金鳞招商服务有限公司公开选聘市场化工作人员5人备考考试题库及答案解析
- 水晶科普内容
- 信息化培训考核管理制度
- GB/T 46918.1-2025微细气泡技术水中微细气泡分散体系气体含量的测量方法第1部分:氧气含量
- 2025年天津市高考英语真题卷含答案解析
- 豆芽生产品控制度
- 建筑钢结构防火技术规范
- 汽车车架号培训课件
- 2026年湖南单招工业机器人专业中职生技能经典题含编程基础
- 低空智能-从感知推理迈向群体具身
评论
0/150
提交评论