消防安全管理与应急预案

消防安全管理与应急预案一、消防安全管理目标与方针（一）管理目标确保人员生命安全，最大限度减少火灾造成的人员伤亡；保护公司财产和设施，降低火灾经济损失；维护公司正常的生产经营秩序，保障各项业务活动的顺利进行；遵守国家及地方消防安全法律法规，避免因消防违规行为导致的法律责任。（二）管理方针坚持“预防为主、防消结合”的方针。将火灾预防工作放在首位，通过建立健全消防安全管理制度、加强员工消防安全教育、定期进行消防设施检查维护等措施，消除火灾隐患；同时，做好灭火和应急救援的各项准备工作，提高应对火灾事故的能力，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行扑救和救援。二、消防安全管理组织架构（一）消防管理委员会公司设立消防管理委员会，由公司高层管理人员担任主任，成员包括各部门负责人。消防管理委员会是公司消防安全管理的决策机构，负责制定公司消防安全管理战略和重大政策，审议消防安全工作计划和预算，协调解决消防安全管理中的重大问题。（二）安全管理部门安全管理部门是公司消防安全管理的职能部门，负责组织实施消防安全管理制度和措施，开展消防安全检查和隐患排查治理，组织消防宣传教育和培训，管理消防设施和器材等工作。安全管理部门设专人负责消防安全管理工作，配备必要的消防专业技术人员。（三）各部门消防安全责任人各部门负责人是本部门消防安全责任人，负责本部门的消防安全管理工作。具体职责包括落实本部门的消防安全管理制度和措施，开展本部门的消防安全检查和隐患排查治理，组织本部门员工参加消防宣传教育和培训，制定并实施本部门的灭火和应急疏散预案等。三、消防安全管理制度（一）消防设施设备管理制度1.设施设备配备：根据国家及地方消防安全法规要求和公司实际情况，合理配备消防设施和器材，如火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器、应急照明和疏散指示标志等。消防设施和器材的型号、规格和性能应符合相关标准要求。2.日常维护保养：建立消防设施设备维护保养档案，记录消防设施设备的购置、安装、维修、检测等情况。定期对消防设施设备进行维护保养，确保其正常运行。维护保养工作应由具有相应资质的单位或人员承担。3.定期检测：按照规定的周期对消防设施设备进行检测，如火灾自动报警系统每年至少检测一次，自动喷水灭火系统每季度至少进行一次全面检查等。检测工作应由具有相应资质的检测机构进行，并出具检测报告。4.设施设备更新改造：根据消防设施设备的使用年限、性能状况和国家相关标准要求，及时对消防设施设备进行更新改造，确保其始终处于良好的运行状态。（二）用火用电安全管理制度1.用火管理：严格控制明火作业，确需进行明火作业的，必须办理动火审批手续，经安全管理部门批准后方可作业。动火作业前，必须采取相应的防火措施，如清除动火现场周围的易燃物、配备灭火器材等。动火作业过程中，必须有专人监护，确保动火安全。2.用电管理：加强用电安全管理，定期对电气设备和线路进行检查和维护，确保其符合安全要求。严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备。电气设备和线路周围不得堆放易燃物，避免因电气故障引发火灾。（三）易燃易爆危险物品管理制度1.储存管理：易燃易爆危险物品应储存在专用的仓库内，仓库应符合消防安全要求，设置防火、防爆、防雷、防静电等设施。易燃易爆危险物品应分类储存，严禁混存。仓库应设置明显的安全警示标志，严禁无关人员进入。2.使用管理：在使用易燃易爆危险物品时，必须严格遵守操作规程，确保使用安全。使用过程中，必须采取相应的防火、防爆措施，如通风换气、远离火源等。使用完毕后，必须及时清理现场，将剩余的易燃易爆危险物品妥善储存。（四）消防安全检查制度1.日常检查：各部门应每天对本部门的消防安全状况进行检查，重点检查用火用电安全、消防设施设备运行情况、疏散通道和安全出口畅通情况等。发现问题及时整改，并做好检查记录。2.定期检查：安全管理部门应每周组织一次消防安全检查，每月进行一次全面的消防安全检查。定期检查应包括消防设施设备、用火用电安全、易燃易爆危险物品管理、消防安全制度执行情况等方面。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，限期整改。3.专项检查：在重大节日、重要活动、季节性变化等特殊时期，安全管理部门应组织专项消防安全检查，重点检查可能存在的消防安全隐患。专项检查应制定详细的检查方案，确保检查工作的全面性和有效性。（五）消防安全教育培训制度1.新员工入职培训：新员工入职时，必须接受消防安全教育培训，培训内容包括公司消防安全管理制度、火灾预防知识、火灾报警方法、灭火器使用方法、应急疏散逃生知识等。培训时间不得少于规定学时，并进行考核，考核合格后方可上岗。2.定期培训：安全管理部门应定期组织全体员工进行消防安全培训，培训周期为每半年一次。定期培训应结合公司实际情况，更新培训内容，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。3.专项培训：对从事易燃易爆危险物品管理、电气设备操作、消防设施设备维护等特殊岗位的人员，应进行专项消防安全培训，经考核合格后方可上岗。专项培训应根据岗位特点和工作要求，有针对性地开展培训内容。四、火灾应急预案（一）应急组织机构及职责1.应急指挥中心：成立应急指挥中心，由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥。应急指挥中心是火灾应急处置的最高决策机构，负责全面指挥和协调火灾应急处置工作，下达应急救援指令，调配应急资源等。2.灭火行动组：由公司义务消防队组成，负责火灾现场的灭火工作。灭火行动组应熟悉消防设施设备的使用方法，掌握灭火战术和技能，在火灾发生时迅速赶赴现场进行扑救。3.疏散引导组：由各部门员工组成，负责组织引导人员疏散。疏散引导组应熟悉疏散通道和安全出口的位置，掌握疏散逃生的方法和技巧，在火灾发生时迅速组织本部门员工疏散到安全地点。4.安全保卫组：由公司保安人员组成，负责火灾现场的安全保卫工作。安全保卫组应设置警戒区域，防止无关人员进入火灾现场，维护现场秩序，保护火灾现场的证据。5.医疗救护组：由公司医务室人员组成，负责对受伤人员进行医疗救护。医疗救护组应配备必要的医疗设备和药品，在火灾发生时及时对受伤人员进行救治。6.后勤保障组：由公司行政部门人员组成，负责为应急处置工作提供后勤保障。后勤保障组应及时提供灭火器材、救援设备、食品、饮用水等物资，保障应急处置工作的顺利进行。（二）应急响应程序1.报警：发现火灾后，任何人员都应立即拨打公司内部报警电话和火警电话119。报警时应说明火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质等情况。2.应急指挥中心启动：应急指挥中心接到报警后，立即启动应急预案，总指挥迅速到达应急指挥中心，全面指挥和协调火灾应急处置工作。3.各应急小组行动：各应急小组接到应急指挥中心的指令后，迅速赶赴火灾现场，按照各自的职责开展应急处置工作。灭火行动组立即进行灭火扑救，疏散引导组组织人员疏散，安全保卫组设置警戒区域，医疗救护组对受伤人员进行救治，后勤保障组提供后勤保障。4.信息报告：在应急处置过程中，各应急小组应及时向应急指挥中心报告现场情况，应急指挥中心应及时向上级主管部门和相关政府部门报告火灾情况。（三）应急处置措施1.初期火灾扑救：在火灾初期，灭火行动组应利用现场的灭火器材迅速进行扑救，力争将火灾扑灭在萌芽状态。如果火势较大，无法控制，应立即撤离现场，等待消防队的到来。2.人员疏散：疏散引导组应按照预定的疏散路线，组织人员有序疏散。疏散过程中，应提醒人员用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行，避免吸入有毒烟雾。疏散到安全地点后，应及时清点人数，确保所有人员都已疏散到安全地带。3.现场警戒：安全保卫组应在火灾现场周围设置警戒区域，防止无关人员进入火灾现场，维护现场秩序。同时，应协助消防队做好火灾扑救工作。4.医疗救护：医疗救护组应及时对受伤人员进行救治，对伤势较重的人员应及时送往医院进行治疗。在救治过程中，应做好受伤人员的登记和统计工作。5.后勤保障：后勤保障组应及时提供灭火器材、救援设备、食品、饮用水等物资，保障应急处置工作的顺利进行。同时，应做好应急物资的管理和调配工作。（四）后期处置1.火灾事故调查：火灾事故发生后，应成立火灾事故调查组，对火灾事故的原因、经过和损失情况进行调查。调查工作应坚持实事求是、尊重科学的原则，查明事故原因，分清事故责任。2.损失评估：组织专业人员对火灾造成的损失进行评估，包括人员伤亡、财产损失、生产经营损失等。评估结果应作为事故处理和赔偿的依据。3.恢复重建：根据火灾事故的调查结果和损失评估情况，制定恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。恢复重建工作应注重消防安全，确保新建设施和设备符合消防安全要求。4.总结改进：对火灾应急处置工作进行总结，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。通过总结改进，不断完善应急预案，提高公司的火灾应急处置能力。五、消防演练计划（一）演练目的通过消防演练，检验公司火灾应急预案的可行性和有效性，提高员工的消防安全意识和应急处置能力，增强各应急小组之间的协同配合能力，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行应对。（二）演练内容1.火灾报警与应急响应演练：模拟火灾发生，检验员工的火灾报警能力和应急指挥中心的应急响应速度。2.灭火演练：组织员工进行灭火器使用和灭火战术演练，提高员工的灭火技能。3.疏散逃生演练：模拟火灾现场，组织员工进行疏散逃生演练，检验疏散引导组的组织引导能力和员工的疏散逃生能力。4.综合演练：将火灾报警、灭火、疏散逃生等环节结合起来，进行综合演练，检验各应急小组之间的协同配合能力和应急处置的整体效果。（三）演练频率每年至少组织一次综合演练，每半年至少组织一次专项演练。演练时间应根据公司的生产经营情况和季节特点合理安排，避免影响正常的生产经