hse题库考试题及答案

hse题库考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.以下哪种不属于HSE管理体系中的“E”（环境）要素所关注的内容（）A.废水排放B.噪声污染C.员工安全培训D.固体废弃物处理答案：C。员工安全培训属于“H”（健康）和“S”（安全）方面的内容，废水排放、噪声污染、固体废弃物处理是环境要素关注的重点。2.HSE管理体系中，危害识别的方法不包括（）A.安全检查表法B.头脑风暴法C.德尔菲法D.回归分析法答案：D。回归分析法主要用于分析变量之间的关系，不是危害识别的常用方法。安全检查表法、头脑风暴法、德尔菲法都是常见的危害识别方法。3.某企业在进行风险评估时，对于某一风险事件发生的可能性评估为“中”，后果严重程度评估为“高”，则该风险的等级为（）A.低风险B.中风险C.高风险D.极高风险答案：C。根据风险矩阵，可能性为“中”，后果严重程度为“高”时，对应的是高风险。4.以下哪种灭火器适用于扑救电气火灾（）A.泡沫灭火器B.二氧化碳灭火器C.清水灭火器D.酸碱灭火器答案：B。二氧化碳灭火器灭火时不会因留下任何痕迹而使物体损坏，适宜扑救贵重设备、档案资料、仪器仪表、600伏以下电气设备及油类的初起火灾。泡沫灭火器、清水灭火器、酸碱灭火器都含有水分，可能会导致触电危险，不适用于电气火灾。5.在受限空间作业时，以下做法错误的是（）A.进行气体检测B.无需专人监护C.采取通风措施D.办理作业许可证答案：B。受限空间作业必须有专人监护，以确保作业人员的安全。进行气体检测、采取通风措施、办理作业许可证都是受限空间作业的必要步骤。6.企业的HSE方针应该（）A.只考虑企业自身利益B.符合法律法规要求C.不向员工传达D.随意更改答案：B。企业的HSE方针应符合国家法律法规的要求，要兼顾社会、员工等多方面的利益，需要向员工传达，并且不能随意更改。7.以下哪种防护用品属于头部防护用品（）A.护目镜B.安全帽C.耳塞D.防护手套答案：B。安全帽是用于保护头部免受物体打击、碰撞等伤害的防护用品。护目镜属于眼部防护用品，耳塞属于耳部防护用品，防护手套属于手部防护用品。8.安全色中，红色表示（）A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：A。红色表示禁止、停止、消防和危险的意思。黄色表示警告、注意。蓝色表示指令、必须遵守的规定。绿色表示通行、安全和提供信息的意思。9.企业进行HSE管理体系内部审核的目的是（）A.应付上级检查B.发现体系存在的问题并改进C.增加员工工作量D.与竞争对手比较答案：B。内部审核的目的是评价HSE管理体系的有效性，发现体系存在的问题并采取措施进行改进，而不是应付检查、增加员工工作量或与竞争对手比较。10.在易燃易爆场所，以下哪种行为是允许的（）A.吸烟B.使用非防爆工具C.穿防静电工作服D.随意动火答案：C。在易燃易爆场所，吸烟、使用非防爆工具、随意动火都可能引发火灾或爆炸事故。穿防静电工作服可以防止静电产生的火花引发危险。11.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史、职业病危害接触史B.职业史、个人史C.职业病危害接触史、家族史D.个人史、家族史答案：A。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。12.以下哪种情况不属于HSE事故（）A.员工在工作中受伤B.企业排放超标废水C.员工完成工作任务D.发生火灾事故答案：C。员工完成工作任务是正常的工作行为，不属于HSE事故。员工在工作中受伤属于安全事故，企业排放超标废水属于环境事故，发生火灾事故属于安全事故。13.风险控制措施的选择原则不包括（）A.可行性B.经济性C.随意性D.有效性答案：C。风险控制措施的选择要遵循可行性、经济性、有效性等原则，不能随意选择。14.应急救援预案的演练方式不包括（）A.桌面演练B.实战演练C.沙盘演练D.单项演练答案：C。应急救援预案的演练方式主要有桌面演练、实战演练、单项演练等，沙盘演练通常用于军事、规划等领域，不是应急救援预案的演练方式。15.企业的HSE目标应该（）A.不切实际B.可测量C.不需要定期评审D.只由管理层制定答案：B。企业的HSE目标应该是可测量的，以便于对目标的完成情况进行评估。目标要切合实际，需要定期评审，并且应该让员工参与制定。16.以下哪种物质属于危险化学品（）A.食盐B.酒精C.水D.面粉答案：B。酒精属于易燃液体，是危险化学品。食盐、水不属于危险化学品，面粉在特定条件下虽然有爆炸危险，但通常不将其作为典型的危险化学品看待。17.在高处作业时，安全带的正确系挂方法是（）A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用D.随意系挂答案：B。安全带高挂低用是正确的系挂方法，这样在发生坠落时，人体下落的距离相对较短，冲击力较小，能更好地保护作业人员的安全。18.企业的HSE管理体系文件通常不包括（）A.管理手册B.程序文件C.作业指导书D.财务报表答案：D。HSE管理体系文件包括管理手册、程序文件、作业指导书等，财务报表与HSE管理体系无关。19.以下哪种属于物理性职业病危害因素（）A.粉尘B.噪声C.有毒气体D.细菌答案：B。噪声属于物理性职业病危害因素，粉尘属于生产性粉尘危害因素，有毒气体属于化学性职业病危害因素，细菌属于生物性职业病危害因素。20.安全标志分为四类，分别是（）A.禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志B.禁止标志、警告标志、通行标志、提示标志C.禁止标志、警告标志、指令标志、通行标志D.禁止标志、警告标志、危险标志、提示标志答案：A。安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。21.企业在进行新员工HSE培训时，培训内容不包括（）A.企业的HSE方针B.岗位操作规程C.个人兴趣爱好D.应急救援知识答案：C。新员工HSE培训内容应包括企业的HSE方针、岗位操作规程、应急救援知识等，个人兴趣爱好与HSE培训无关。22.以下哪种灭火方法是冷却灭火法（）A.用二氧化碳灭火器灭火B.用泡沫灭火器灭火C.用水灭火D.用干粉灭火器灭火答案：C。用水灭火主要是通过水吸收热量，降低燃烧物的温度，使其低于燃点，从而达到灭火的目的，属于冷却灭火法。二氧化碳灭火器灭火是利用二氧化碳隔绝空气，泡沫灭火器灭火是通过泡沫覆盖在燃烧物表面隔绝空气，干粉灭火器灭火是通过干粉中断燃烧的链式反应，它们都不属于冷却灭火法。23.企业的HSE管理部门的职责不包括（）A.制定HSE管理制度B.组织HSE培训C.负责企业的市场营销D.进行HSE检查答案：C。HSE管理部门的职责包括制定HSE管理制度、组织HSE培训、进行HSE检查等，企业的市场营销不属于HSE管理部门的职责。24.在进行动火作业前，应进行（）A.无需任何准备B.气体检测C.直接动火D.不办理动火许可证答案：B。动火作业前必须进行气体检测，以确保作业环境安全，同时要办理动火许可证，不能直接动火。25.以下哪种属于生物性职业病危害因素（）A.电离辐射B.真菌C.振动D.有机溶剂答案：B。真菌属于生物性职业病危害因素，电离辐射属于物理性职业病危害因素，振动属于物理性职业病危害因素，有机溶剂属于化学性职业病危害因素。26.企业的HSE管理体系持续改进的依据是（）A.员工的抱怨B.审核结果、不符合项、事故等信息C.领导的主观意愿D.竞争对手的情况答案：B。企业HSE管理体系持续改进的依据是审核结果、不符合项、事故等信息，通过对这些信息的分析，找出体系存在的问题并进行改进。员工的抱怨、领导的主观意愿、竞争对手的情况不能作为持续改进的主要依据。27.以下哪种防护用品适用于防紫外线（）A.防护面罩B.防护眼镜C.防晒服D.以上都是答案：D。防护面罩、防护眼镜、防晒服都可以在一定程度上防护紫外线，保护人体免受紫外线的伤害。28.安全检查的形式不包括（）A.定期检查B.不定期检查C.抽查D.不检查答案：D。安全检查包括定期检查、不定期检查、抽查等形式，不检查是不符合HSE管理要求的。29.企业的HSE管理体系与质量管理体系（）A.毫无关联B.相互独立C.可以整合D.相互矛盾答案：C。企业的HSE管理体系与质量管理体系有很多相通之处，可以进行整合，实现资源共享、提高管理效率。30.以下哪种属于化学性职业病危害因素（）A.高温B.苯C.噪声D.辐射答案：B。苯属于化学性职业病危害因素，高温属于物理性职业病危害因素中的异常气象条件，噪声属于物理性职业病危害因素，辐射属于物理性职业病危害因素。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.HSE管理体系的核心要素包括（）A.领导和承诺B.方针和战略目标C.组织机构、资源和文件D.风险评估和风险控制答案：ABCD。领导和承诺是HSE管理体系的基础，方针和战略目标为体系指明方向，组织机构、资源和文件是体系运行的保障，风险评估和风险控制是体系的关键环节。2.以下哪些属于HSE管理体系中的危害（）A.火灾B.爆炸C.中毒D.环境污染答案：ABCD。火灾、爆炸、中毒、环境污染都可能对人员健康、安全和环境造成损害，属于HSE管理体系中的危害。3.风险评估的步骤包括（）A.危害识别B.风险分析C.风险评价D.风险控制答案：ABC。风险评估的步骤包括危害识别、风险分析、风险评价，风险控制是在风险评估之后采取的措施。4.以下哪些是正确的消防安全措施（）A.定期检查消防设施B.保持疏散通道畅通C.随意堆放易燃物品D.组织员工进行消防演练答案：ABD。定期检查消防设施可以确保其正常运行，保持疏散通道畅通能在火灾发生时便于人员疏散，组织员工进行消防演练可以提高员工的应急处置能力。随意堆放易燃物品会增加火灾隐患。5.职业健康监护的内容包括（）A.上岗前健康检查B.在岗期间健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查答案：ABCD。职业健康监护包括上岗前健康检查、在岗期间健康检查、离岗时健康检查和应急健康检查，全面保障劳动者的职业健康。6.以下哪些属于HSE管理体系的文件控制要求（）A.文件发布前得到批准B.对文件进行定期评审C.确保文件的更改和现行修订状态得到识别D.外来文件无需控制答案：ABC。文件发布前得到批准可以保证文件的质量，定期评审文件能使其保持有效性，识别文件的更改和现行修订状态可以确保使用的是最新版本的文件。外来文件也需要进行控制。7.以下哪些属于应急救援的基本原则（）A.统一指挥B.快速反应C.自救互救D.专业救援与群众救援相结合答案：ABCD。应急救援应遵循统一指挥、快速反应、自救互救、专业救援与群众救援相结合等基本原则，以提高救援效率和效果。8.安全防护设施包括（）A.防护栏B.安全网C.警示标志D.防护门答案：ABCD。防护栏、安全网、警示标志、防护门都属于安全防护设施，能起到保护人员安全、防止危险发生的作用。9.以下哪些属于HSE管理体系的绩效测量内容（）A.事故发生率B.环境监测数据C.员工满意度D.法律法规遵循情况答案：ABCD。事故发生率反映了安全管理的绩效，环境监测数据体现了环境管理的效果，员工满意度与健康和安全管理相关，法律法规遵循情况是HSE管理的基本要求。10.以下哪些属于危险化学品的储存要求（）A.分类储存B.保持通风良好C.配备消防器材D.可以与食品混存答案：ABC。危险化学品应分类储存，以防止相互发生反应，保持通风良好可以降低危险化学品泄漏后的浓度，配备消防器材能在发生火灾等事故时及时进行扑救。危险化学品不能与食品混存。三、判断题（每题1分，共10分）1.HSE管理体系只适用于石油化工企业。（）答案：错误。HSE管理体系适用于各种类型的企业和组织，不仅仅局限于石油化工企业。2.只要企业制定了HSE方针和目标，就可以不考虑法律法规的要求。（）答案：错误。企业的HSE方针和目标必须符合法律法规的要求，法律法规是企业进行HSE管理的基本准则。3.危害识别只需要考虑生产过程中的危害，不需要考虑其他方面。（）答案：错误。危害识别应全面考虑企业活动、产品和服务中涉及的各个方面的危害，包括生产过程、管理过程、周边环境等。4.灭火器可以随意放置，不需要定期检查。（）答案：错误。灭火器应放置在明显、便于取用的位置，并且需要定期检查，以确保其性能良好。5.员工在工作中只要自己注意安全，不需要遵守企业的HSE规章制度。（）答案：错误。员工必须遵守企业的HSE规章制度，这些规章制度是保障员工安全和企业正常运行的重要依据。6.应急救援预案制定后不需要进行演练。（）答案：错误。应急救援预案制定后需要定期进行演练，以检验预案的可行性和有效性，提高应急处置能力。7.职业健康监护只是企业的一种形式，对员工没有实际意义。（）答案：错误。职业健康监护可以及时发现员工的职业健康问题，采取相应的措施，保护员工的健康，具有重要的实际意义。8.安全标志设置后不需要进行维护和更新。（）答案：错误。安全标志应定期进行维护和更新，确保其清晰、醒目，能正确发挥警示作用。9.HSE管理体系的内部审核可以由企业的任何人员进行。（）答案：错误。HSE管理体系的内部审核应由经过培训、具备相应资格的人员进行，以保证审核的专业性和公正性。10.企业可以不向员工提供必要的劳动防护用品。（）答案：错误。企业有责任为员工提供必要的劳动防护用品，以保护员工在工作过程中的安全和健康。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述HSE管理体系的特点。答案：-系统性：HSE管理体系是一个完整的系统，涵盖了健康、安全和环境三个方面，各要素之间相互关联、相互作用，形成一个有机的整体。它从方针、规划、实施与运行、检查和纠正措施到管理评审，形成了一个闭环的管理模式，确保企业的HSE管理活动有序进行。-预防性：强调预防为主的理念，通过危害识别、风险评估等手段，提前识别企业活动中可能存在的危害和风险，并采取相应的预防措施，将事故和危害消灭在萌芽状态，而不是在事故发生后再进行处理。-全员参与：HSE管理不仅仅是管理层的责任，而是要求企业全体员工都积极参与。从高层领导到基层员工，每个人都要明确自己在HSE管理中的职责和义务，共同为实现企业的HSE目标而努力。-持续改进：HSE管理体系是一个不断完善和发展的过程。企业通过定期的审核、管理评审等活动，对体系的运行情况进行评估，发现存在的问题和不足，及时采取措施进行改进，使体系不断适应企业内外部环境的变化，提高HSE管理水平。-符合性：要求企业的HSE管理活动必须符合国家法律法规和相关标准的要求。企业在建立和实施HSE管理体系时，要以法律法规为依据，确保企业的生产经营活动合法合规。2.简述应急救援预案的编制步骤。答案：-成立预案编制小组：由企业的安全、生产、技术、环保等相关部门的人员组成，确保编制人员具备全面的知识和经验，能够涵盖应急救援的各个方面。-资料收集与分析：收集企业的基本情况，包括生产工艺、设备设施、危险化学品储存等信息，同时收集相关的法律法规、标准规范以及类似企业的应急救援预案等资料。分析企业可能面临的事故类型、发生的可能性和后果严重程度等。-危险分析与应急能力评估：识别企业存在的重大危险源和可能发生的事故，评估事故的危害程度和影响范围。同时，评估企业现有的应急资源和应急能力，包括应急救援队伍、应急设备、物资储备等，找出存在的差距和不足。-编制预案：根据危险分析和应急能力评估的结果，编写应急救援预案。预案应包括总则、组织机构及职责、应急响应程序、应急资源保障、后期处置等内容，明确应急救援的目标、原则、流程和措施。-评审与修订：组织内部专家和相关人员对预案进行评审，提出修改意见和建议。根据评审意见对预案进行修订，确保预案的科学性、实用性和可操作性。-批准与发布：预案经过修订完善后，报企业管理层批准，以正式文件的形式发布实施。-培训与演练：对员工进行应急救援预案的培训，使他们熟悉预案的内容和应急响应程序。定期组织应急演练，检验预案的有效性和员工的应急处置能力，根据演练结果进一步修订和完善预案。五、案例分析题（每题10分，共10分）某化工企业在进行设备检修时，一名工人在未办理受限空间作业许可证的情况下，擅自进入反应釜内进行检修。由于反应釜内残留有有毒气体