2026年ERH事件处理技巧专业应急实操考试题目

2026年ERH事件处理技巧专业应急实操考试题目一、单选题（共10题，每题2分，共20分）题目：1.在ERH事件（环境、安全、健康）中，优先处理的是哪种类型的事件？A.经济损失最小的事件B.影响范围最广的事件C.人员伤亡最严重的事件D.报告最及时的事件答案：C解析：ERH事件处理的核心原则是“以人为本”，优先保障人员安全和健康。虽然经济损失、影响范围和报告时效也是重要考量因素，但突发事件的处置必须以最小化人员伤亡为首要目标。2.以下哪种情况下，应立即启动最高级别的ERH应急响应？A.化工厂发生小规模泄漏B.矿山出现轻微塌方C.建筑工地发生3人轻伤D.油轮发生大规模原油泄漏（可能导致生态灾难）答案：D解析：最高级别应急响应适用于可能造成重大人员伤亡、环境破坏或社会影响的严重事件。油轮泄漏属于重大环境事件，需立即启动最高级别响应。3.在ERH事件现场，以下哪项不属于“先控制、后处理”原则的范畴？A.先切断危险源，再进行救援B.先隔离污染区域，再清理污染物C.先疏散无关人员，再处置险情D.先记录事件经过，再评估损失答案：D解析：“先控制、后处理”强调现场处置的紧迫性和安全性，包括切断危险源、隔离区域、疏散人员等，而记录事件经过属于后期工作，不属于现场优先事项。4.在ERH事件调查中，以下哪种证据最具有法律效力？A.事故现场照片B.亲历者证言C.仪器检测数据D.口头调查记录答案：C解析：仪器检测数据具有客观性和可追溯性，是事故调查的核心证据。照片、证言和记录属于辅助材料，但需结合数据综合分析。5.某化工厂发生爆炸，导致周边居民吸入有毒气体，以下哪项是首要的急救措施？A.给伤者喂水B.立即送往医院C.用湿毛巾捂住口鼻，脱离现场D.给伤者注射镇定剂答案：C解析：吸入有毒气体时，首要措施是减少毒物进一步吸入，应立即用湿毛巾捂住口鼻并迅速撤离污染区域。其他措施可能延误救治或加剧伤害。6.在ERH事件中，以下哪项属于“三级应急响应”的适用范围？A.核电站全厂断电B.大型港口发生火灾C.小型工厂化学品泄漏（未造成人员伤亡）D.地震导致桥梁坍塌答案：C解析：三级应急响应通常适用于局部性、损失较轻的事件，如小型泄漏。核电站事故、港口火灾和桥梁坍塌需启动更高级别响应。7.以下哪种行为属于“不安全行为”的典型表现？A.正确佩戴安全帽B.按规定操作设备C.违规跨越安全警示线D.定期进行安全培训答案：C解析：不安全行为包括违规操作、忽视安全规程等，跨越警示线属于典型违规行为。安全帽佩戴、规范操作和培训均符合安全要求。8.在ERH事件演练中，以下哪项是“桌面推演”的主要目的？A.模拟现场救援过程B.评估应急预案的可行性C.测试应急设备的有效性D.培训员工急救技能答案：B解析：桌面推演通过讨论和模拟决策过程，检验应急预案的科学性和完整性，而非现场实操或技能培训。9.某矿山发生瓦斯爆炸，导致多人被困，以下哪项救援措施需优先实施？A.投放烟雾信号B.直接进入灾区施救C.建立临时通风系统D.疏散地面无关人员答案：C解析：瓦斯爆炸后，首要任务是排除有毒气体，建立通风系统才能保障救援人员安全。其他措施如信号投放、直接救援和地面疏散属于辅助或次级任务。10.在ERH事件后期处置中，以下哪项工作不属于“恢复重建”的范畴？A.修复受损的生态环境B.补偿受灾企业损失C.重新招聘被解雇员工D.编写事故调查报告答案：D解析：恢复重建包括生态修复、经济补偿和人员安置，事故报告属于调查阶段工作，不属于重建范畴。二、多选题（共8题，每题3分，共24分）题目：1.ERH事件应急响应启动后，现场指挥人员需协调以下哪些资源？A.应急队伍B.医疗设备C.舆论宣传D.后勤保障答案：A、B、D解析：现场指挥需确保救援力量、医疗设备和后勤支持到位，舆论宣传属于后期工作，非现场优先协调内容。2.以下哪些属于ERH事件中的“间接危害”？A.火灾导致的人员烧伤B.事故引发的恐慌性撤离C.长期吸入污染物的健康风险D.应急响应造成的经济损失答案：B、C、D解析：间接危害包括心理影响、慢性健康风险和经济后果，而直接危害如烧伤属于现场伤害。3.在ERH事件调查中，需收集哪些类型的证据？A.仪器检测报告B.事故现场照片C.员工操作记录D.政府监管文件答案：A、B、C、D解析：全面调查需涵盖技术数据、现场记录、操作记录和监管文件，缺一不可。4.以下哪些行为属于“安全文化建设”的有效措施？A.定期开展安全培训B.设立安全奖惩制度C.鼓励员工报告隐患D.忽视小范围违章行为答案：A、B、C解析：安全文化建设需通过培训、奖惩和隐患报告机制提升全员安全意识，忽视违章行为会削弱文化效果。5.在ERH事件中，以下哪些属于“次生灾害”的潜在风险？A.化工厂爆炸引发的火灾B.地震导致的海啸C.矿山事故引发的气体泄漏D.核泄漏导致的辐射扩散答案：A、B、C、D解析：次生灾害是指原事件引发的连锁反应，如爆炸、海啸、气体泄漏和辐射扩散均属于此类。6.应急预案编制时，需明确以下哪些内容？A.响应流程B.责任分工C.资源清单D.演练计划答案：A、B、C、D解析：完整预案需包含响应流程、责任分工、资源清单和演练计划，缺项会降低实用性。7.在ERH事件中，以下哪些属于“心理援助”的范畴？A.疏散期间的安抚疏导B.受灾员工的心理咨询C.面向公众的谣言澄清D.应急人员的压力管理答案：A、B、C、D解析：心理援助需覆盖现场人员、受灾者、公众和救援人员，全面缓解心理压力。8.以下哪些措施有助于提升ERH事件的“预防能力”？A.定期设备维护B.加强员工培训C.完善监管体系D.忽视历史事故教训答案：A、B、C解析：预防能力依赖设备维护、人员培训和监管改进，忽视事故教训会加剧风险。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）题目：1.ERH事件中的“应急响应级别”与事件严重程度成正比。（√）2.所有ERH事件都需要启动最高级别应急响应。（×）3.事故调查报告应在应急响应结束后立即编写。（×）4.应急演练只需每年进行一次即可。（×）5.“先控制、后处理”原则适用于所有ERH事件。（√）6.仪器检测数据在任何情况下都优于目击者证言。（×）7.应急预案需定期更新，但无需考虑技术进步。（×）8.心理援助只在事件后期才需要关注。（×）9.所有企业都必须编制ERH应急预案。（√）10.次生灾害的预防只需依赖应急预案。（×）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）题目：1.简述ERH事件现场“三分钟决策”的核心内容。答案：三分钟决策的核心内容包括：-快速评估事件性质（环境、安全、健康风险）；-判断是否需要启动应急响应；-确定初步处置措施（如切断危险源、疏散人员）。解析：三分钟决策强调快速反应，通过初步判断决定后续行动，避免延误。2.列举三种ERH事件中的“风险转移”措施。答案：风险转移措施包括：-保险理赔（将经济损失转移给保险公司）；-转包高风险业务（如将危险废物处理外包）；-购买应急设备租赁服务（避免自建高成本设备）。解析：风险转移通过合同或保险将部分风险转移给第三方，降低企业直接负担。3.简述ERH事件调查中的“5W1H”原则。答案：5W1H原则包括：-何时（When）、何地（Where）、何人（Who）、为何（Why）、如何（How）、何种方式（How）；用于系统分析事件全貌，查明根本原因。解析：5W1H是结构化调查方法，确保信息全面，避免遗漏关键细节。4.说明ERH事件中“应急物资储备”应考虑哪些因素。答案：应急物资储备需考虑：-物资种类（防护装备、医疗用品、救援工具）；-数量需求（按企业规模和事件级别确定）；-保质期和储存条件；-更新机制（定期检查和补充）。解析：储备需兼顾实用性、时效性和可持续性，避免物资过期或短缺。五、论述题（共2题，每题10分，共20分）题目：1.结合某化工厂事故案例，论述“安全文化建设”在ERH事件预防中的作用。答案：以某化工厂泄漏事故为例，安全文化建设的作用体现在：-意识提升：通过常态化培训，员工能识别高风险操作；-制度约束：严格奖惩机制促使员工遵守规程；-隐患报告：鼓励员工主动上报问题，避免小隐患演变成大事故；-案例反思：通过事故复盘强化全员安全意识。该案例显示，薄弱的安全文化是事故主因之一，而文化建设可有效降低风险。解析：论述需结合具体场景，突出文化建设对预防的系统性影响。题目：2.论述ERH事件中“分级响应”的必要性及操作要点。答案：分级响应的必要性在于：-资源优化：按事件级别调配资源，避免过度反应；-决策效率：明确不