消防灭火演练及应急疏散方案脚本

消防灭火演练及应急疏散方案脚本第一章总则与法律依据1.1目的通过一次全要素、全链条、全岗位的实战演练，验证建筑消防系统可靠性，固化“30秒初期处置、3分钟组织疏散、10分钟联动灭火”机制，把火灾伤亡与财产损失降到零。1.2适用范围本脚本适用于××公司××园区A、B、C三栋高层丙类厂房（最大单体建筑面积4.8万㎡，最大单层人数1200人），兼顾地下一层丙类仓库与110kV变电站。1.3刚性法规清单——《中华人民共和国消防法》第16、28、44条——《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（61号令）第20、22条——《生产安全事故应急条例》第14条——《建筑防火通用规范》GB550362022——《社会单位灭火和应急疏散预案编制及实施导则》GB/T383152019——《江苏省消防条例》第33条任何演练动作与上述条款冲突时，以更高标准执行，必要时暂停演练并立即整改。1.4演练分类与周期一级演练：全园区、全要素、实战拉练，每年至少1次；二级演练：单栋建筑、部分要素，每半年1次；三级演练：重点部位班组级，每季度1次。本次为一级演练，脚本可直接降级套用。第二章演练组织体系2.1演练指挥部总指挥：园区总经理（姓名：李××，电话：138××××8888）副总指挥：EHS总监、物业总经理、保安队长成员：工程、生产、人事、行政、财务、IT、供应链、医疗、政府消防站、辖区派出所、应急管理局、120急救中心、环保、媒体接待共16个单位。2.2现场功能组——灭火行动组（分室内、室外、工艺处置三小队）——疏散引导组（按楼层、按车间、按宿舍分片包干）——通讯联络组（双链路：800M数字集群+4G专网）——安全警戒组（外围200m封控，无人机高空巡查）——医疗救护组（园区医务室+120+红十字志愿队）——后勤保障组（柴油、泡沫、餐饮、移动厕所、备用电源）——舆情信息组（统一口径，30分钟内完成第一次官方发布）——评估审计组（第三方安全机构+保险公司+内部审计）2.3岗位职责卡每人一张“岗位卡”，正面为职责、反面为流程图，演练当天必须佩戴在左胸，离身视为脱岗。第三章风险辨识与预控3.1火灾危险源TOP101.甲类清洗间异丙醇存量1.2t（闪点12℃）2.锂电池老化实验室30kWh储能柜3.地下柴油发电机房（1m³日用油箱）4.厨房液化气瓶组（6×50kg）5.静电喷涂车间粉末回收系统……每处危险源均完成“一源一策”，配套“关阀—断料—冷却—抑制”四步技战术。3.2演练期间特殊风险——人员恐慌踩踏——消防车与内部车辆交汇——消防电梯失效——正压送风系统故障——烟雾扩散至无毒车间造成误报警针对上述风险，预控措施写入第四章“情景脚本”。第四章情景脚本与时间节点4.1情景设定202×年×月×日14:00，A栋3层东南侧清洗间设备故障泄漏异丙醇，静电引燃，火势突破防火卷帘，横向蔓延至相邻包装区，纵向通过电缆竖井向4层蔓延，过火面积目标控制≤300㎡；同时，3层西侧锂电池实验室因高温触发热失控，产生大量白色刺激性烟气，触发全楼紧急广播。4.2时间轴（T为起火时刻）T+0s清洗间感温电缆报警，消防控制室值班员王××确认火警真实，启动“30秒处置”——就近员工张××提5kgABC干粉灭火器扑救，失败。T+30s张××按下手动报警按钮，向控制室报告“火势失控”，控制员启动一级预案，开启声光广播，全楼进入疏散状态。T+60s灭火行动组第一梯队（3人）穿简易防烟面罩、携35kg推车干粉进入，同时工程部远程关闭清洗间供液气动阀。T+120s微型消防站到达A栋1层，铺设65mm水带两路，一路利用SN65栓出2支19mm水枪冷却清洗间外壁，一路准备进入内攻。T+180s疏散引导组完成3层全部人员清点，实际撤离186人，未发现缺失；同时启动“接力式”疏散，2、4层作为“安全中继层”逐层放行。T+300s辖区消防救援站4车20人到场，指挥权移交，园区灭火组转为辅助；高喷车于A栋北侧45°角升臂，对3层外立面实施喷淋隔离。T+600s锂电池实验室发生爆燃，温度仪显示600℃，现场指挥下令“工艺处置小队”采用“沙土+防火毯+持续冷却”战术，禁止直接射水。T+900s火势全部扑灭，烟雾浓度降至0.1m⁻¹以下，各组清点人数，无人员死亡，1名队员轻微划伤，120现场包扎。T+1200s现场指挥部宣布“火灾已控，转入应急恢复阶段”，环保组对消防废水进行pH、COD、SS快速检测，全部达标后引入事故应急池。4.3关键动作口令“所有人员，现在执行CodeRed，请沿绿色箭头方向，快速、有序撤离到P2停车场，不乘电梯，不返回取物。”“灭火组，目标A3042清洗间，执行‘冷却+抑燃’，注意防静电。”“工程部，立即切断A栋3层工艺电源，保留应急照明与消防电源。”所有口令必须普通话重复两遍，英文一遍（园区有外籍员工37人）。第五章应急疏散路线与集合点5.1疏散通道指标——A栋共设封闭楼梯间4部，宽度1.4m，理论通行能力1200人/5min；——首层直通室外安全出口6个，最小净宽1.5m；——地面疏散指示标志间距≤10m，转角区≤1m；——楼梯间正压送风≥50Pa，实测值58Pa。5.2疏散路径分配3层清洗间起火点以南区域→最近南楼梯→1层南门→P2停车场3层清洗间以北区域→北楼梯→1层北门→P1停车场4层及以上→东西两侧楼梯→避难走道→屋顶直升机平台（备用）地下仓库→双车道坡道→室外地面→P3停车场每部楼梯口设“疏散计时员”，使用电子秒表记录本楼梯最后一人通过时间，目标≤5min。5.3特殊人群——孕妇：所在部门提前登记，演练时佩戴“橙色腕带”，由专人“一对一”护送；——外籍员工：使用双语广播，疏散引导组配备英语联络员；——行动不便者：使用“stairevacuationchair”，每栋楼梯间常备2把。5.4集合与点名P1、P2、P3停车场用黄漆划出400mm×400mm方格，每格站1人，方便快速计数；采用“部门—班组—个人”三级点名，使用防爆对讲机向指挥部报告，格式：“A3层生产二部应到186人，实到186人，无缺失，完毕。”第六章灭火设施与器材配置6.1室内消火栓A栋3层共设栓口12个，栓口压力0.35MPa，水枪充实水柱≥13m，每栓配25m衬胶水带2盘、多功能水枪1支、消火栓按钮1只。6.2自动喷淋仓库区采用早期抑制快速响应（ESFR）喷头，K=360，动作温度68℃，最不利点压力0.52MPa，设计喷水强度≥12L/min·㎡。6.3气体灭火IT机房采用IG541组合分配系统，灭火浓度37.5%，喷放时间≤60s，延迟30s，门口设手动/自动转换锁，演练时切至“手动”并加铅封。6.4移动器材——5kgABC干粉灭火器每75㎡1具，最大保护距离15m；——35kg推车干粉每500㎡1具；——灭火毯每处厨房、实验室各2条；——防烟面罩（过滤式）每班组6套；——防爆对讲机（IP68）共60部，频道1为指挥，频道2为疏散，频道3为医疗。第七章通讯与信息化7.1通讯优先级一级：119、120、110、政府应急办；二级：总指挥、副总指挥；三级：各功能组长；四级：班组；任何对讲通话必须“先呼后应”，格式：“A3灭火组呼叫指挥部，收到请回答。”7.2备用通讯若800M集群失效，立即启用4G专网（APN：）+VoLTE，仍失效则使用“人力接龙”跑步传递。7.3信息记录——控制室CRT图形工作站自动打印火警时间序列；——无人机4K高清录像，存储于SSD，演练后24小时内刻录两份；——舆情组同步微博、微信公众号、抖音后台，全部截图留档。第八章医疗急救与心理干预8.1现场急救园区医务室配AED2台、急救包30套、颈托10个、铲式担架4副；120急救车2辆停靠P2入口，5min内可转送市立医院。8.2伤情分级绿色：擦伤，现场处理；黄色：扭伤、轻度吸入性损伤，送园区医务室；红色：昏迷、骨折、大面积烧伤，立即送ICU；黑色：无生命体征，启动“死亡处置子预案”。8.3心理干预演练结束2小时内，EAP心理师对孕妇、外籍、伤情者开展“一对一”心理减压；24小时内完成全员线上问卷，得分≥14分者预约面询。第九章演练准备清单（T7日至T1日）T7日：召开首次协调会，确认方案，签订“安全免责与保密协议”。T6日：完成全员线上培训（含VR火场逃生），考核通过率≥90%。T5日：检查所有灭火器压力、铅封、出厂铭牌，缺失或失效立即更换。T4日：联动测试——消防水泵、喷淋泵、排烟风机、柴油发电机带载运行≥30min。T3日：向全体员工发“演练告知卡”，明确不发布不实视频、不拨打虚假119。T2日：完成“烟雾弹”环保备案，使用食品级丙二醇发烟罐，无毒无残留。T1日：18:00后封闭A栋3层清洗间，张贴“演练隔离区”封条，安排2名保安值守。第十章演练当日流程（T日）06:30后勤保障组布置现场，设置饮水点、移动厕所、医疗帐篷。07:00评估审计组入场，全程佩戴“观察员”蓝马甲，不得干预操作。07:30所有功能组长领取“演练计时器”（GPS校时），统一归零。08:00总指挥发布“演练开始”口令，同时启动“计时大屏”。08:01—08:10隐蔽放置发烟罐，红外摄像头确认烟雾浓度0.3m⁻¹。08:10—08:30按第四章时间轴执行。08:30—09:00复盘会议，使用“5Why”分析法，形成《不符合项清单》。09:00—09:30现场清理，工程部检测电气绝缘、燃气浓度，合格后解除封条。第十一章评估与改进11.1评估维度——预警速度：从起火到确认≤60s；——疏散效率：最后一人通过楼梯口≤300s；——灭火效能：明火扑灭≤600s；——联动完好：消防控制设备动作成功率100%；——舆情控制：负面信息首发延迟≥2h。11.2评分表采用百分制，其中疏散30分、灭火30分、指挥20分、医疗10分、舆情10分；得分<80分视为不合格，30日内重新演练。11.3持续改进所有不符合项必须“五定”：定人、定措施、定资金、定时限、定预案；EHS部建立“演练问题库”，下次演练先验证关闭项，再开启新脚本。第十二章奖惩制度12.1奖励——演练评价得分≥95分，奖励功能组人民币5000元，通报表扬；——发现重大设计缺陷并及时纠正的个人，奖励1000元。12.2处罚——未穿反光背心、未戴防烟面罩进入浓烟区，按“三违”处理，扣当月绩效20%；——因个人原因导致真实火警误报，承担经济损失30%，上限2万元；——故意传播演练视频造成舆情事件，解除劳动合同并追究法律责任。第十三章应急预案衔接13.1与《××公司生产安全事故综合应急预案》接口本演练脚本为专项预案，启动条件、响应分级、物资清单、通讯录全部与综合预案保持一致，演练当天同时检验综合预案的可行性。13.2与政府预案衔接园区预案纳入市应急“一网统管”平台，火警信息通过API推送至市消防支队指挥中心，实现“一键式”力量调派。第十四章附表与附录附表A：演练通讯录（含职务、手机、短号、备用号码）附表B：A栋3层平面疏散示意图（CAD版，含发烟点、摄像头、计时员站位）附表C：消防设施检查表（含检查项目、标准值、实测值、判定、签名）附表D：医疗急救耗材清单（含名称、数量、有效期、存放地点）附表E：不符合项整改跟踪表（含5Why分析、照片、关闭确认）第十五章脚本更新与培训15.1更新周期建筑布局、工艺流程、法律法规、组织架构任一要素变更，必须在7日内完成脚本升版；升版后重新培训并记录。15.2培训方式——新员工入职3日内完成“VR灭火+疏散”模拟；——老员工每年复训1次，使用“随机抽签”决定角色，防止“排练式”演练；——班组长必须掌握“指挥口令+消火栓出水+心肺复苏”三项实操，