2026中国农业大学猪病研究创新团队博士后招聘笔试备考题库及答案解析

2026中国农业大学猪病研究创新团队博士后招聘笔试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。工厂未按规定支付工伤赔偿，张某应向哪个部门申请劳动仲裁？（）A、当地总工会B、当地劳动保障监察大队C、当地人民法院D、当地劳动争议仲裁委员会答案：D解析：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是依法设立的专门机构，负责处理劳动争议案件。A项错误，总工会是工会组织的最高领导机构，主要职责是指导工会工作，维护职工权益，但不直接处理劳动仲裁。B项错误，劳动保障监察大队负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，对违法行为进行查处，但不负责劳动仲裁。C项错误，人民法院是审理民事、刑事等案件的审判机关，劳动争议仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼，但不是申请仲裁的部门。故选D。2．某公司员工李某因工作失误给公司造成重大损失，公司决定与其解除劳动合同。李某认为公司解除劳动合同不符合法定程序，可以向以下哪个部门投诉？（）A、当地市场监督管理局B、当地人力资源和社会保障局C、当地信访局D、当地司法局答案：B解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同时，应当符合法定条件和程序。若员工认为用人单位解除劳动合同违法，可以向当地人力资源和社会保障局投诉，该部门负责处理劳动争议和投诉。A项错误，市场监督管理局负责市场主体的登记注册、监督管理等事务，与劳动争议无关。C项错误，信访局负责受理和办理公民的来信来访，但不专门处理劳动争议。D项错误，司法局负责司法行政工作，如普法宣传、社区矫正等，与劳动争议无关。故选B。3．某市图书馆举办了一场关于地方文化的讲座，市民王某未经允许将讲座内容拍摄成视频并在社交媒体上传播，图书馆认为其侵犯了著作权。根据我国法律，以下哪种行为不属于合理使用？（）A、为个人学习、研究或者欣赏，少量复制图书馆文献B、将讲座内容用于课堂教学，并注明出处C、将讲座视频上传至社交媒体供公众传播D、为残疾人提供盲文版本答案：C解析：根据《著作权法》规定，合理使用是指为个人学习、研究或者欣赏，少量复制文献，为学校课堂教学或者科学研究，翻译、汇编已经发表的作品等情形。C项错误，将讲座视频上传至社交媒体供公众传播属于公开传播行为，不属于合理使用范畴。A项正确，为个人学习少量复制文献属于合理使用。B项正确，为课堂教学翻译、汇编作品并注明出处属于合理使用。D项正确，为残疾人提供盲文版本属于合理使用。故选C。4．某村村民赵某在自家地里种植果树，因缺乏技术导致收成大幅下降。经村委会推荐，赵某参加了一场农业技术培训，但培训结束后发现效果不佳。赵某可以采取以下哪种方式维权？（）A、向村委会投诉B、向当地农业技术推广部门反映C、向当地人民法院起诉D、向当地媒体曝光答案：B解析：根据《农业技术推广法》规定，农业技术推广部门负责组织农业技术的推广和应用，对农业技术推广工作进行检查和监督。若村民对农业技术培训效果不满意，可以向当地农业技术推广部门反映，要求其调查处理。A项错误，村委会是基层群众自治组织，主要职责是协调村民事务，但不负责技术培训的监督。C项错误，起诉法院通常需要较为充分的证据和法定理由，不适合初步的培训效果问题。D项错误，媒体曝光可能激化矛盾，且未必能解决问题。故选B。5．某公司员工孙某在工作中受伤，经鉴定为工伤。公司未按规定支付工伤赔偿，孙某可以采取以下哪种方式维权？（）A、直接向公司老板协商B、向当地劳动保障监察大队投诉C、向当地人民法院起诉D、向当地工会申请援助答案：B解析：根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，用人单位未按规定支付工伤保险待遇的，职工可以向当地劳动保障监察大队投诉，要求其依法查处。A项错误，直接与公司老板协商可能无法解决问题，且缺乏法律保障。C项错误，起诉法院通常需要较为充分的证据和法定理由，不适合初步的工伤赔偿问题。D项错误，工会主要职责是维护职工权益，但不直接处理工伤赔偿纠纷。故选B。6．某中学教师李某在课堂上使用了不当的教学方法，导致学生张某身心受到伤害。根据《民法典》规定，李某应承担何种责任？（）A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：根据《民法典》规定，侵权行为造成他人损害的，侵权人应当承担民事责任。李某使用不当教学方法导致学生受伤，属于侵权行为，应当承担民事责任。A项错误，行政责任是指行政主体违反行政法律规范所应承担的法律后果，不适用于本案。B项错误，刑事责任是指犯罪行为所应承担的法律后果，本案不属于犯罪行为。D项错误，经济责任是民事责任的一种形式，但本案的核心是侵权责任。故选C。7．某企业员工王某在上班期间因操作失误导致设备损坏，企业决定与其解除劳动合同。王某认为企业解除劳动合同不符合法定程序，可以向以下哪个部门申请劳动仲裁？（）A、当地总工会B、当地劳动保障监察大队C、当地劳动争议仲裁委员会D、当地人民法院答案：C解析：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是依法设立的专门机构，负责处理劳动争议案件。A项错误，总工会是工会组织的最高领导机构，主要职责是指导工会工作，维护职工权益，但不直接处理劳动仲裁。B项错误，劳动保障监察大队负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，对违法行为进行查处，但不负责劳动仲裁。D项错误，人民法院是审理民事、刑事等案件的审判机关，劳动争议仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼，但不是申请仲裁的部门。故选C。8．某公司员工赵某在上班期间因操作失误导致设备损坏，公司决定与其解除劳动合同。赵某认为企业解除劳动合同不符合法定程序，可以向以下哪个部门申请劳动仲裁？（）A、当地总工会B、当地劳动保障监察大队C、当地劳动争议仲裁委员会D、当地人民法院答案：C解析：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是依法设立的专门机构，负责处理劳动争议案件。A项错误，总工会是工会组织的最高领导机构，主要职责是指导工会工作，维护职工权益，但不直接处理仲裁。B项错误，劳动保障监察大队负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，对违法行为进行查处，但不负责仲裁。D项错误，人民法院是审理民事、刑事等案件的审判机关，劳动争议仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼，但不是申请仲裁的部门。故选C。9．某公司员工孙某在上班期间因操作失误导致设备损坏，公司决定与其解除劳动合同。孙某认为企业解除劳动合同不符合法定程序，可以向以下哪个部门申请劳动仲裁？（）A、当地总工会B、当地劳动保障监察大队C、当地劳动争议仲裁委员会D、当地人民法院答案：C解析：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是依法设立的专门机构，负责处理劳动争议案件。A项错误，总工会是工会组织的最高领导机构，主要职责是指导工会工作，维护职工权益，但不直接处理仲裁。B项错误，劳动保障监察大队负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，对违法行为进行查处，但不负责仲裁。D项错误，人民法院是审理民事、刑事等案件的审判机关，劳动争议仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼，但不是申请仲裁的部门。故选C。10．某公司员工李某在上班期间因操作失误导致设备损坏，公司决定与其解除劳动合同。李某认为企业解除劳动合同不符合法定程序，可以向以下哪个部门申请劳动仲裁？（）A、当地总工会B、当地劳动保障监察大队C、当地劳动争议仲裁委员会D、当地人民法院答案：C解析：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是依法设立的专门机构，负责处理劳动争议案件。A项错误，总工会是工会组织的最高领导机构，主要职责是指导工会工作，维护职工权益，但不直接处理仲裁。B项错误，劳动保障监察大队负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，对违法行为进行查处，但不负责仲裁。D项错误，人民法院是审理民事、刑事等案件的审判机关，劳动争议仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼，但不是申请仲裁的部门。故选C。11．某社区近期出现多起食品中毒事件，经调查发现是由于食品加工过程中卫生措施不到位所致。为预防类似事件再次发生，社区应采取哪种措施？（）A、加强食品安全宣传教育B、提高食品价格C、增加社区民警数量D、禁止外卖配送答案：A解析：食品中毒事件的发生主要是由于食品加工过程中的卫生问题。为预防此类事件，最直接有效的方法是加强食品安全宣传教育，提高居民和食品从业人员的卫生意识和操作规范。B项错误，提高食品价格无法解决食品卫生问题，甚至可能加剧社会矛盾。C项错误，增加社区民警数量主要职责是维护治安，与食品安全无直接关系。D项错误，禁止外卖配送并不能从根本上解决食品加工过程中的卫生问题，且会影响居民生活便利性。故选A。12．某工厂为提高生产效率，决定引进自动化生产线。该举措可能带来的负面影响是（）A、降低产品生产成本B、减少劳动力需求C、提升产品质量稳定性D、增强企业竞争力答案：B解析：自动化生产线的主要作用是提高生产效率、降低生产成本、提升产品质量稳定性，并增强企业竞争力。但与此同时，自动化程度提高可能导致部分传统岗位被替代，从而减少对劳动力的需求。A项正确，自动化生产可以减少人工成本，从而降低产品生产成本。C项正确，自动化生产可以减少人为操作失误，提升产品质量稳定性。D项正确，自动化生产可以提升企业生产效率，增强企业竞争力。B项错误，自动化生产可能导致部分劳动力失业，减少劳动力需求。故选B。13．某公司为扩大市场份额，决定大幅降价促销。该策略可能带来的负面影响是（）A、提高品牌知名度B、增加短期销售收入C、损害公司长期盈利能力D、提升产品市场占有率答案：C解析：大幅降价促销可以在短期内吸引消费者，提高品牌知名度，增加销售收入，并提升市场占有率。但长期来看，过度降价可能压缩利润空间，损害公司长期盈利能力。A项正确，降价促销可以吸引消费者关注，提高品牌知名度。B项正确，降价促销可以刺激消费，增加短期销售收入。D项正确，降价促销可以提高产品市场占有率。C项错误，长期过度降价可能损害公司盈利能力。故选C。14．某市政府为刺激经济增长，决定增加财政支出用于基础设施建设。该举措属于哪种宏观经济调控政策？（）A、紧缩性财政政策B、扩张性财政政策C、货币政策D、收入政策答案：B解析：扩张性财政政策是指通过增加财政支出、减少税收等方式刺激总需求，从而促进经济增长。某市政府增加财政支出用于基础设施建设，正是通过增加政府投资来刺激经济，属于扩张性财政政策。A项错误，紧缩性财政政策是通过减少财政支出、增加税收等方式抑制总需求，从而控制通货膨胀。C项错误，货币政策是指中央银行通过调节货币供应量、利率等手段来影响经济运行。D项错误，收入政策是指政府通过制定工资、物价指导线等方式来控制通货膨胀。故选B。15．某银行为了控制通货膨胀，决定提高贷款利率。该举措属于哪种宏观经济调控政策？（）A、紧缩性财政政策B、扩张性财政政策C、货币政策D、收入政策答案：C解析：货币政策是指中央银行通过调节货币供应量、利率等手段来影响经济运行。某银行提高贷款利率，属于通过调节利率来控制通货膨胀，是货币政策的一种手段。A项错误，紧缩性财政政策是通过减少财政支出、增加税收等方式抑制总需求，从而控制通货膨胀。B项错误，扩张性财政政策是通过增加财政支出、减少税收等方式刺激总需求，从而促进经济增长。D项错误，收入政策是指政府通过制定工资、物价指导线等方式来控制通货膨胀。故选C。16．根据《民法典》规定，自然人年满多少周岁可以完全民事行为能力人？（）A、16周岁B、18周岁C、20周岁D、22周岁答案：B解析：《民法典》规定，自然人年满18周岁为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。16周岁以上不满18周岁的自然人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。A项错误，16周岁以上不满18周岁的自然人，只有满足特定条件才视为完全民事行为能力人。C项错误，20周岁和22周岁不属于《民法典》规定的完全民事行为能力人年龄。故选B。17．某公司员工李某在上班期间因操作失误导致设备损坏，公司决定与其解除劳动合同。李某认为企业解除劳动合同不符合法定程序，可以向以下哪个部门申请劳动仲裁？（）A、当地总工会B、当地劳动保障监察大队C、当地劳动争议仲裁委员会D、当地人民法院答案：C解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是依法设立的专门机构，负责处理劳动争议案件。A项错误，总工会是工会组织的最高领导机构，主要职责是指导工会工作，维护职工权益，但不直接处理劳动仲裁。B项错误，劳动保障监察大队负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，对违法行为进行查处，但不负责劳动仲裁。D项错误，人民法院是审理民事、刑事等案件的审判机关，劳动争议仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼，但不是申请仲裁的部门。故选C。18．某公司为提高员工工作效率，决定为员工配备最新款智能手机。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供福利待遇，是否需要经过劳动者同意？（）A、需要经过劳动者同意B、不需要经过劳动者同意C、需要经过工会同意D、需要经过劳动行政部门同意答案：B解析：《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供福利待遇属于单位自主行为，不需要经过劳动者同意。用人单位可以根据自身经济状况和经营需要，为员工提供各种福利待遇，如配备智能手机等。A项错误，用人单位提供福利待遇不需要经过劳动者同意。C项错误，提供福利待遇不需要经过工会同意。D项错误，提供福利待遇不需要经过劳动行政部门同意。故选B。19．某作家创作了一部反映农村生活的小说，小说中描写了农民辛勤劳作、艰苦生活的场景。该小说属于哪种文学体裁？（）A、科幻小说B、武侠小说C、现实主义小说D、浪漫主义小说答案：C解析：现实主义小说是指真实地反映社会生活和社会关系的小说，注重对现实生活的客观描写和批判。某作家创作的小说反映农村生活，描写了农民辛勤劳作、艰苦生活的场景，属于现实主义小说。A项错误，科幻小说是指以科学幻想为题材的小说，通常涉及未来科技、外星文明等元素。B项错误，武侠小说是以武侠人物和江湖恩怨为题材的小说，通常充满打斗、冒险等情节。D项错误，浪漫主义小说注重情感表达，通常描写理想化的爱情、自然风光等元素。故选C。20．某中学举办了一场关于地方文化的讲座，市民王某未经允许将讲座内容拍摄成视频并在社交媒体上传播，图书馆认为其侵犯了著作权。根据我国法律，以下哪种行为不属于合理使用？（）A、为个人学习、研究或者欣赏，少量复制图书馆文献B、将讲座内容用于课堂教学，并注明出处C、将讲座视频上传至社交媒体供公众传播D、为残疾人提供盲文版本答案：C解析：根据《著作权法》规定，合理使用是指为个人学习、研究或者欣赏，少量复制文献，为学校课堂教学或者科学研究，翻译、汇编已经发表的作品等情形。将讲座视频上传至社交媒体供公众传播属于公开传播行为，不属于合理使用范畴。A项正确，为个人学习少量复制文献属于合理使用。B项正确，为课堂教学翻译、汇编作品并注明出处属于合理使用。D项正确，为残疾人提供盲文版本属于合理使用。故选C。二、多选题1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。工厂未按规定支付工伤赔偿，张某可以采取以下哪些方式维权？（）A、向当地劳动保障监察大队投诉B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、向当地人民法院起诉D、向当地工会寻求帮助答案：BCD解析：A项正确，劳动保障监察大队负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，对违法行为进行查处，张某可以向其投诉。B项正确，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。C项正确，若对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。D项正确，工会是职工的合法权益代表，张某可以向工会寻求帮助，工会可以协助其维权。故选BCD。2．某公司员工李某因工作失误给公司造成重大损失，公司决定与其解除劳动合同。李某认为公司解除劳动合同不符合法定程序，可以向以下哪些部门投诉或申请仲裁？（）A、当地总工会B、当地劳动保障监察大队C、当地劳动争议仲裁委员会D、当地人民法院答案：BCD解析：A项错误，总工会是工会组织的最高领导机构，主要职责是指导工会工作，维护职工权益，但不直接处理劳动仲裁。B项正确，劳动保障监察大队负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，对违法行为进行查处，李某可以向其投诉。C项正确，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。D项正确，若对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。故选BCD。3．某公司为提高员工工作效率，决定为员工配备最新款智能手机。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供福利待遇，是否需要经过劳动者同意？（）A、需要经过劳动者同意B、不需要经过劳动者同意C、需要经过工会同意D、需要经过劳动行政部门同意答案：BD解析：A项错误，用人单位提供福利待遇不需要经过劳动者同意。B项正确，用人单位可以根据自身经济状况和经营需要，为员工提供各种福利待遇，如配备智能手机等。C项错误，提供福利待遇不需要经过工会同意。D项正确，提供福利待遇不需要经过劳动行政部门同意，但需符合法律法规规定。故选BD。4．某作家创作了一部反映农村生活的小说，小说中描写了农民辛勤劳作、艰苦生活的场景。该小说属于哪种文学体裁？（）A、科幻小说B、武侠小说C、现实主义小说D、浪漫主义小说答案：BC解析：A项错误，科幻小说是指以科学幻想为题材的小说，通常涉及未来科技、外星文明等元素。B项错误，武侠小说是以武侠人物和江湖恩怨为题材的小说，通常充满打斗、冒险等情节。C项正确，现实主义小说是指真实地反映社会生活和社会关系的小说，注重对现实生活的客观描写和批判。D项错误，浪漫主义小说注重情感表达，通常描写理想化的爱情、自然风光等元素。故选BC。5．某中学举办了一场关于地方文化的讲座，市民王某未经允许将讲座内容拍摄成视频并在社交媒体上传播，图书馆认为其侵犯了著作权。根据我国法律，以下哪些行为属于合理使用？（）A、为个人学习、研究或者欣赏，少量复制图书馆文献B、将讲座内容用于课堂教学，并注明出处C、将讲座视频上传至社交媒体供公众传播D、为残疾人提供盲文版本答案：ABD解析：C项错误，将讲座视频上传至社交媒体供公众传播属于公开传播行为，不属于合理使用范畴。A项正确，为个人学习少量复制文献属于合理使用。B项正确，为课堂教学翻译、汇编作品并注明出处属于合理使用。D项正确，为残疾人提供盲文版本属于合理使用。故选ABD。6．根据《民法典》规定，以下哪些情形下，自然人可以视为完全民事行为能力人？（）A、16周岁以上不满18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源B、18周岁以上不满60周岁C、60周岁以上不满65周岁，能够完全辨认自己行为D、不满16周岁的未成年人，能够完全辨认自己行为答案：AB解析：A项正确，《民法典》规定，16周岁以上不满18周岁的自然人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。B项正确，18周岁以上不满60周岁的自然人为完全民事行为能力人。C项错误，60周岁以上不满65周岁的自然人，若不能完全辨认自己行为，则视为限制民事行为能力人。D项错误，不满16周岁的未成年人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，取决于其是否能够完全辨认自己行为。故选AB。7．某公司员工孙某在上班期间因操作失误导致设备损坏，公司决定与其解除劳动合同。孙某认为公司解除劳动合同不符合法定程序，可以向以下哪些部门投诉或申请仲裁？（）A、当地总工会B、当地劳动保障监察大队C、当地劳动争议仲裁委员会D、当地人民法院答案：BCD解析：A项错误，总工会是工会组织的最高领导机构，主要职责是指导工会工作，维护职工权益，但不直接处理劳动仲裁。B项正确，劳动保障监察大队负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，对违法行为进行查处，孙某可以向其投诉。C项正确，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。D项正确，若对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。故选BCD。8．某公司为提高员工工作效率，决定为员工配备最新款智能手机。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供福利待遇，是否需要经过劳动者同意？（）A、需要经过劳动者同意B、不需要经过劳动者同意C、需要经过工会同意D、需要经过劳动行政部门同意答案：BD解析：A项错误，用人单位提供福利待遇不需要经过劳动者同意。B项正确，用人单位可以根据自身经济状况和经营需要，为员工提供各种福利待遇，如配备智能手机等。C项错误，提供福利待遇不需要经过工会同意。D项正确，提供福利待遇不需要经过劳动行政部门同意，但需符合法律法规规定。故选BD。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮店使用地沟油制作食品。市场监督管理局执法人员到场检查，发现该餐饮店确实存在使用地沟油的行为。根据《中华人民共和国食品安全法》和《中华人民共和国行政处罚法》，市场监督管理局可以采取哪些行政处罚措施？（）A、责令停产停业B、没收违法所得C、罚款D、吊销营业执照答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂……违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证。B项正确，根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关依法查封、扣押的财物，应当依法处理。没收违法所得是行政处罚的一种形式。C项正确，罚款是行政处罚的一种常见形式，适用于违反食品安全法律法规的行为。D项正确，情节严重的，市场监督管理局可以吊销该餐饮店的营业执照。故选ABCD。10．某公司员工李某因工作失误导致公司遭受重大损失，公司决定与其解除劳动合同。李某认为公司解除劳动合同不符合法定程序，可以向以下哪些部门投诉或申请仲裁？（）A、当地总工会B、当地劳动保障监察大队C、当地劳动争议仲裁委员会D、当地人民法院答案：BCD解析：A项错误，总工会是工会组织的最高领导机构，主要职责是指导工会工作，维护职工权益，但不直接处理劳动仲裁。B项正确，劳动保障监察大队负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，对违法行为进行查处，李某可以向其投诉。C项正确，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。D项正确，若对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。故选BCD。11．某作家创作了一部反映农村生活的小说，小说中描写了农民辛勤劳作、艰苦生活的场景。该小说属于哪种文学体裁？（）A、科幻小说B、武侠小说C、现实主义小说D、浪漫主义小说答案：BC解析：A项错误，科幻小说是指以科学幻想为题材的小说，通常涉及未来科技、外星文明等元素。B项错误，武侠小说是以武侠人物和江湖恩怨为题材的小说，通常充满打斗、冒险等情节。C项正确，现实主义小说是指真实地反映社会生活和社会关系的小说，注重对现实生活的客观描写和批判。D项错误，浪漫主义小说注重情感表达，通常描写理想化的爱情、自然风光等元素。故选BC。12．某中学举办了一场关于地方文化的讲座，市民王某未经允许将讲座内容拍摄成视频并在社交媒体上传播，图书馆认为其侵犯了著作权。根据我国法律，以下哪些行为属于合理使用？（）A、为个人学习、研究或者欣赏，少量复制图书馆文献B、将讲座内容用于课堂教学，并注明出处C、将讲座视频上传至社交媒体供公众传播D、为残疾人提供盲文版本答案：ABD解析：C项错误，将讲座视频上传至社交媒体供公众传播属于公开传播行为，不属于合理使用范畴。A项正确，为个人学习少量复制文献属于合理使用。B项正确，为课堂教学翻译、汇编作品并注明出处属于合理使用。D项正确，为残疾人提供盲文版本属于合理使用。故选ABD。13．根据《民法典》规定，以下哪些情形下，自然人可以视为完全民事行为能力人？（）A、16周岁以上不满18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源B、18周岁以上不满60周岁C、60周岁以上不满65周岁，能够完全辨认自己行为D、不满16周岁的未成年人，能够完全辨认自己行为答案：AB解析：A项正确，《民法典》规定，16周岁以上不满18周岁的自然人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。B项正确，18周岁以上不满60周岁的自然人为完全民事行为能力人。C项错误，60周岁以上不满65周岁的自然人，若不能完全辨认自己行为，则视为限制民事行为能力人。D项错误，不满16周岁的未成年人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，取决于其是否能够完全辨认自己行为。故选AB。14．某公司员工孙某在上班期间因操作失误导致设备损坏，公司决定与其解除劳动合同。孙某认为公司解除劳动合同不符合法定程序，可以向以下哪些部门投诉或申请仲裁？（）A、当地总工会B、当地劳动保障监察大队C、当地劳动争议仲裁委员会D、当地人民法院答案：BCD解析：A项错误，总工会是工会组织的最高领导机构，主要职责是指导工会工作，维护职工权益，但不直接处理劳动仲裁。B项正确，劳动保障监察大队负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，对违法行为进行查处，孙某可以向其投诉。C项正确，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。D项正确，若对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。故选BCD。15．某公司为提高员工工作效率，决定为员工配备最新款智能手机。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供福利待遇，是否需要经过劳动者同意？（）A、需要经过劳动者同意B、不需要经过劳动者同意C、需要经过工会同意D、需要经过劳动行政部门同意答案：BD解析：A项错误，用人单位提供福利待遇不需要经过劳动者同意。B项正确，用人单位可以根据自身经济状况和经营需要，为员工提供各种福利待遇，如配备智能手机等。C项错误，提供福利待遇不需要经过工会同意。D项正确，提供福利待遇不需要经过劳动行政部门同意，但需符合法律法规规定。故选BD。三、判断题1．职业道德要求劳动者在工作中必须诚实守信，但在某些情况下，为了保护公司利益，可以适当隐瞒真相。（）答案：错误解析：职业道德要求劳动者在工作中必须诚实守信，这是基本的职业操守。任何时候都不应以保护公司利益为借口而隐瞒真相，损害他人或公共利益。故题干表述错误。2．根据《刑法》规定，已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。（）答案：错误解析：根据《刑法》规定，已满14周岁不满16周岁的人，只对犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪这八种犯罪负刑事责任。故题干表述错误。3．网络安全意识是指个人或组织在互联网环境中保护信息安全的意识和能力。（）答案：正确解析：网络安全意识确实是指个人或组织在互联网