宿舍安全用电考核制度

PAGE宿舍安全用电考核制度一、总则1.目的为加强公司宿舍安全用电管理，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产生活秩序，特制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。3.考核原则（1）坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保宿舍用电安全。（2）遵循公平、公正、公开的原则，对违规行为进行严肃考核。（3）注重教育与惩罚相结合，引导员工自觉遵守安全用电规定。二、安全用电规范1.电器设备使用（1）员工应严格按照电器设备的使用说明书进行操作，不得擅自更改设备线路或功能。（2）禁止在宿舍内使用大功率电器，如电炉、热得快、电炒锅、电水壶、电暖器等，以免引发火灾。（3）使用电器时，要确保插头与插座接触良好，不得过载使用多个电器，避免因线路过热引发安全事故。（4）离开宿舍时，必须关闭所有电器设备电源，拔掉插头，防止电器长时间待机引发火灾。2.电线电缆敷设（1）宿舍内的电线电缆应保持完好无损，不得有破损、老化、漏电等现象。如有发现，应及时报告相关部门进行维修或更换。（2）禁止私拉乱接电线电缆，不得将电线电缆缠绕在床架、门窗等金属物体上，以免发生触电事故。（3）电线电缆应固定在安全位置，不得拖地或放置在通道上，防止人员绊倒或损坏。3.插座与开关（1）不得在插座上连接过多电器，避免插座过载发热。（2）开关应保持灵敏可靠，不得损坏或失灵。如发现开关异常，应及时报修。（3）禁止用湿手触摸插座和开关，以免触电。三、考核内容与标准1.违规行为（1）在宿舍内使用大功率电器。（2）私拉乱接电线电缆。（3）未关闭电器设备电源，长时间待机。（4）损坏电线电缆、插座、开关等用电设施。（5）在宿舍内使用明火，如蜡烛、蚊香等，未采取安全防护措施。2.考核标准（1）首次违规发现使用大功率电器或私拉乱接电线电缆等违规行为，给予警告处分，并责令立即整改。未关闭电器设备电源，长时间待机的，给予批评教育，要求下次注意。损坏用电设施的，照价赔偿，并给予警告处分。（2）第二次违规再次出现上述违规行为，给予记过处分，并在全公司范围内通报批评。如因违规行为导致安全隐患或轻微事故的，除承担相应责任外，给予降薪处理。（3）第三次违规屡教不改的，给予辞退处理，并追究相关责任。因违规行为引发火灾、触电等重大安全事故的，依法追究法律责任。四、考核流程1.发现与报告（1）公司安全管理部门、宿舍管理员及其他相关人员在日常巡查中发现员工宿舍存在安全用电违规行为，应及时记录并报告。（2）员工如发现其他宿舍存在安全用电问题，也应及时向相关部门报告。2.调查核实（1）接到报告后，安全管理部门应立即组织人员对违规行为进行调查核实，收集相关证据，如照片、视频等。（2）与违规员工进行谈话，了解情况，听取其陈述和申辩。3.考核决定（1）根据调查核实的情况，安全管理部门按照本考核制度的标准，提出考核建议，报公司领导审批。（2）公司领导根据审批意见，做出最终考核决定，并以书面形式通知违规员工。4.申诉处理（1）违规员工如对考核决定不服，可在接到通知后的[X]个工作日内，向公司人力资源部门提出申诉。（2）人力资源部门应组织相关人员对申诉进行复查，并在[X]个工作日内将复查结果通知申诉员工。五、监督与检查1.定期检查（1）公司安全管理部门每月至少组织一次对员工宿舍的安全用电专项检查，确保制度的有效执行。（2）宿舍管理员应每天对所负责的宿舍进行巡查，及时发现和处理安全用电问题。2.不定期抽查（1）公司领导及相关部门可根据实际情况，不定期对员工宿舍进行抽查，加强对安全用电管理工作的监督。（2）对抽查中发现的问题，要及时下达整改通知，要求限期整改，并跟踪整改情况。3.检查记录与反馈（一）每次检查应做好详细记录，包括检查时间、地点、检查人员、发现的问题及处理情况等。（二）检查结束后，应及时将检查结果反馈给相关部门和员工，对存在的问题提出整改要求和建议。六、培训与教育1.入职培训新员工入职时，应接受公司组织的安全用电知识培训，了解宿舍安全用电规定和相关考核制度，掌握基本的安全用电常识和技能。2.定期培训（1）公司安全管理部门应定期组织员工进行安全用电培训教育，每年不少于[X]次，提高员工的安全意识和自我保护能力。（2）培训内容应包括安全用电法律法规、行业标准、操作规程、事故案例分析等。3.宣传教育（1）通过公司内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，广泛宣传宿舍安全用电知识和相关考核制度，营造良好的