城管安全生产考核制度

PAGE城管安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强城管系统安全生产管理，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合城管工作实际，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本地区城管系统各级部门及其工作人员在履行城市管理职责过程中的安全生产工作考核。（三）考核原则1.客观公正原则：考核应依据明确的标准和程序，实事求是地评价各部门及工作人员的安全生产工作表现。2.注重实效原则：以安全生产工作实际成效为重点，突出对事故预防、隐患排查治理等工作的考核。3.动态管理原则：根据城管工作实际和安全生产形势变化，及时调整考核内容和标准，确保考核制度的科学性和有效性。二、考核内容与标准（一）安全生产责任落实1.部门职责明确各部门应根据城管工作特点，明确本部门在安全生产工作中的具体职责，制定详细的工作清单。考核标准：职责清晰、无交叉遗漏，得[X]分；职责基本明确，有少量模糊或交叉情况，得[X0.5X]分；职责不明确，存在较多职责不清问题，得0[X0.5X]分。2.责任制度建立建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各岗位工作人员的安全生产职责，并签订安全生产责任书。考核标准：安全生产责任制完善，签订率达100%，得[X]分；责任制基本健全，签订率在90%以上，得[X0.5X]分；责任制不完善，签订率低于90%，得0[X0.5X]分。3.责任落实情况各级领导和工作人员认真履行安全生产职责，将安全生产工作纳入日常工作重要内容，定期研究部署、检查指导。考核标准：责任落实到位，安全生产工作有序开展，得[X]分；基本落实责任，无重大安全生产事故，但存在一些工作漏洞，得[X0.5X]分；责任落实不力，发生生产安全事故，得0[X0.5X]分。（二）安全生产管理制度建设1.安全生产规章制度建立健全安全生产各项规章制度，包括安全生产会议制度、教育培训制度、检查制度、隐患排查治理制度、应急救援制度等。考核标准：规章制度完善，涵盖全面，符合法律法规和行业标准，得[X]分；制度基本健全，有部分制度需要完善，得[X0.5X]分；制度不健全，存在重要制度缺失，得0[X0.5X]分。2.制度执行情况严格执行安全生产各项规章制度，确保制度的严肃性和权威性。考核标准：制度执行良好，无违规行为，得[X]分；存在少量违反制度情况，但未造成严重后果，得[X0.5X]分；经常违反制度，导致安全生产工作出现问题，得0[X0.5X]分。（三）安全生产教育培训1.培训计划制定制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。考核标准：培训计划科学合理，符合实际需求，得[X]分；计划基本可行，存在一些不足之处，得[X0.5X]分；培训计划不合理，无法满足工作需要，得0[X0.5X]分。2.培训实施情况按照培训计划组织开展安全生产教育培训活动，确保培训质量和效果。考核标准：培训工作扎实开展，培训覆盖率达100%，培训效果良好，得[X]分；培训覆盖率在90%以上，培训效果一般，得[X0.5X]分；培训覆盖率低于90%，培训效果差，得0[X0.5X]分。3.培训档案管理建立健全安全生产教育培训档案，记录培训情况、考核结果等。考核标准：培训档案完整、规范整齐，得[X]分；档案基本完整，存在一些不规范之处，得[X\alpha]分；档案不完整、混乱，得0[X\alpha]分。（四）安全生产检查与隐患排查治理1.检查计划与实施制定安全生产检查计划，定期组织开展安全生产检查活动，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。考核标准：检查计划周密，检查活动按时开展，检查覆盖面广，得[X]分；检查计划基本合理，检查工作能正常进行，但存在一些遗漏，得[X0.5X]分；检查计划不合理，检查工作不落实，得0[X0.5X]分。2.隐患排查治理建立健全隐患排查治理工作机制，及时发现、登记、评估和治理安全隐患。考核标准：隐患排查治理工作到位，隐患及时消除，无重大安全隐患，得[X]分；存在一些一般隐患，但能及时整改，得[X0.5X]分；隐患排查治理不力，存在重大安全隐患，得0[X0.5X]分。3.隐患整改跟踪对排查出的安全隐患进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。考核标准：隐患整改跟踪到位，复查合格率达100%，得[X]分；复查合格率在90%以上，得[X0.5X]分；复查合格率低于90%，得0[X0.5X]分。（五）应急管理1.应急预案制定制定完善的安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等。考核标准：应急预案科学合理、针对性强，符合实际情况，得[X]分；预案基本完善，存在一些需要改进之处，得[X0.5X]分；预案不完善，无法有效应对突发事件，得0[X0.5X]分。2.应急演练定期组织开展应急演练活动，提高应急处置能力。考核标准：演练计划周密，演练活动按时开展，演练效果良好，参演人员熟悉应急处置流程，得[X]分；演练计划基本合理，演练能正常进行，但效果一般，得[X0.5X]分；演练计划不合理，演练工作不落实，得0[X0.5X]分。3.应急物资储备建立健全应急物资储备制度，储备必要的应急救援物资和设备，并定期进行检查、维护和更新。考核标准：应急物资储备充足、完好，能满足应急需要，得[X]分；物资储备基本满足要求，存在一些物资短缺或设备老化问题，得[X0.5X]分；应急物资储备不足，无法保障应急工作，得0[X0.5X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：各部门定期上报安全生产工作情况，包括工作部署、检查记录、隐患排查治理情况等，由考核部门进行日常跟踪考核。2.现场考核：考核部门不定期对各部门安全生产工作进行现场检查，查看工作落实情况、设施设备运行状况等。3.综合考核：每年年底对各部门全年安全生产工作进行综合考核，结合日常考核和现场考核结果，全面评价各部门安全生产工作成效。（二）考核周期考核周期为一年，每年1月1日至12月31日为一个考核年度。四、考核评分与结果运用（一）考核评分考核实行百分制，根据各项考核内容的标准进行评分。各项考核内容得分之和为该部门的考核总分。（二）结果运用1.通报表彰：对安全生产考核成绩优秀的部门和个人进行通报表彰，并给予一定的奖励。2.督促整改：对考核成绩不合格的部门下达整改