水利安全生产考核制度

PAGE水利安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强水利行业安全生产管理，落实安全生产责任，防范生产安全事故，保障人民群众生命财产安全和水利工程安全运行，依据国家有关法律法规和行业标准，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内从事水利工程建设、运行管理、维修养护等相关活动的部门、单位及人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正。2.科学合理原则：考核指标和方法应科学合理，符合水利行业安全生产特点和实际情况。3.注重实效原则：考核应注重安全生产工作实际效果，促进安全生产责任落实和工作改进。4.动态管理原则：根据水利安全生产形势和工作要求，适时调整考核内容和标准，实行动态管理。二、考核组织与职责（一）考核组织公司/组织成立水利安全生产考核领导小组（以下简称“领导小组”），负责水利安全生产考核工作的组织领导和决策。领导小组组长由公司/组织主要负责人担任，副组长由分管安全生产工作的负责人担任，成员包括各相关部门负责人。领导小组下设考核办公室，设在安全管理部门，负责考核工作的具体组织实施。（二）职责分工1.领导小组职责研究制定水利安全生产考核工作政策、制度和办法。审定考核计划、考核方案和考核结果。协调解决考核工作中的重大问题。2.考核办公室职责制定年度考核计划和考核方案。组织实施考核工作，包括资料收集、现场检查、数据汇总等。对考核结果进行初步审核和分析。负责考核资料的整理、归档和保管。定期向领导小组汇报考核工作情况。3.各部门、单位职责负责本部门、单位水利安全生产工作的日常管理和自查自纠。按照考核要求，及时提供相关资料和数据。配合考核办公室开展考核工作，落实考核提出的整改要求。三、考核内容与标准（一）安全生产责任制落实情况（20分）1.责任体系建立（5分）建立健全安全生产责任制，明确各级领导、部门和岗位的安全生产职责，责任覆盖全面，无遗漏。（35分）安全生产责任制基本健全，但存在个别职责不明确或覆盖不全面的情况。（12分）安全生产责任制不完善，存在较多职责不清或遗漏的问题。（0分）2.责任落实与考核（10分）各级安全生产责任制得到有效落实，定期对安全生产责任落实情况进行考核，考核结果与奖惩挂钩，记录完整。（810分）安全生产责任制落实情况较好，有考核记录，但考核结果与奖惩挂钩不够紧密。（47分）安全生产责任制落实不到位，考核工作不规范，未将考核结果与奖惩挂钩。（03分）3.责任人履职情况（5分）各级责任人认真履行安全生产职责，积极开展安全生产工作，无违规违纪行为。（45分）责任人基本履行职责，但存在个别工作不到位的情况。（23分）责任人履职不力，存在较多安全生产工作失误或违规行为。（01分）（二）安全生产规章制度执行情况（15分）1.制度建设（5分）建立健全安全生产规章制度，涵盖安全生产教育培训、隐患排查治理、事故应急预案等方面，制度完善，符合法律法规和行业标准要求。（45分）安全生产规章制度基本健全，但个别制度存在不完善或与实际情况结合不够紧密的问题。（23分）安全生产规章制度不健全，存在重要制度缺失或不符合要求的情况。（01分）2.制度执行（10分）严格执行安全生产规章制度，各项工作有章可循，记录完整，无违规操作行为。（810分）基本执行安全生产规章制度，但存在个别违反制度的情况，记录较完整。（47分）安全生产规章制度执行不严格，存在较多违规行为，记录不完整。（03分）（三）安全生产教育培训情况（15分）1.培训计划与实施（5分）制定年度安全生产教育培训计划，培训内容符合岗位需求和法规标准，按计划组织实施，培训记录完整。（45分）有安全生产教育培训计划，但存在培训内容针对性不强或实施不严格的情况，记录基本完整。（23分）未制定安全生产教育培训计划或计划执行不力，培训记录不完整。（01分）2.培训效果（5分）员工对安全生产知识和技能掌握良好，能够正确履行岗位职责，无因培训不到位导致的安全事故。（45分）员工基本掌握安全生产知识和技能，但存在部分员工对关键内容理解不深或应用不熟练的情况。（23分）员工安全生产知识和技能水平较低，培训效果差，存在因培训不到位引发安全隐患的可能。（01分）3.培训档案管理（5分）建立完善的安全生产教育培训档案，档案内容详实，包括培训计划、教材、记录、考核等，档案管理规范。（45分）安全生产教育培训档案基本完整，但存在部分资料缺失或管理不够规范的问题。（23分）安全生产教育培训档案不完整，资料混乱，管理不规范。（01分）（四）安全隐患排查治理情况（20分）1.排查治理制度（5分）建立健全安全隐患排查治理制度，明确排查周期、责任人员、治理措施和整改期限等，制度完善，符合要求。（45分）安全隐患排查治理制度基本健全，但个别条款存在不完善或执行难度较大的情况。（23分）安全隐患排查治理制度不健全，存在重要环节缺失或无法有效执行的问题。（01分）2.排查治理工作（10分）定期开展安全隐患排查治理工作，排查全面深入，隐患整改及时有效，建立隐患排查治理台账，记录详细准确。（810分）能够开展安全隐患排查治理工作，但存在排查不彻底或整改不及时的情况，台账记录基本完整。（47分）安全隐患排查治理工作不落实，隐患排查走过场，整改不力，台账记录混乱。（03分）3.重大隐患管理（5分）对重大安全隐患实行挂牌督办，制定专项治理方案，落实治理责任、措施、资金和时限，治理过程严格监控，隐患消除后及时销号。（45分）对重大安全隐患有管理措施，但存在专项治理方案不完善或监控不到位的情况。（23分）对重大安全隐患管理不力，未按要求落实治理措施，导致隐患长期存在。（01分）（五）安全生产应急管理情况（15分）1.应急预案制定（5分）制定完善的安全生产应急预案，包括综合预案、专项预案和现场处置方案，预案内容科学合理，符合实际情况，具有可操作性。（45分）安全生产应急预案基本完善，但存在个别内容针对性不强或与实际结合不够紧密的问题。（23分）安全生产应急预案不完善，存在重要内容缺失或无法有效指导应急处置的情况。（01分）2.应急演练（5分）定期组织安全生产应急演练，演练方案科学合理，演练过程组织有序，参演人员熟悉应急处置流程，演练效果良好，有演练记录和总结评估报告。（45分）能够组织安全生产应急演练，但存在演练方案不够完善或演练过程不够规范的情况，有记录和总结。（23分）安全生产应急演练不落实，演练走过场，无记录或总结评估报告。（01分）3.应急物资与设备管理（5分）配备充足、适用的安全生产应急物资和设备，建立物资设备管理制度，定期检查、维护和更新，确保物资设备完好有效。（45分）有安全生产应急物资和设备，但存在数量不足或部分设备维护不到位的情况，管理制度基本健全。（23分）安全生产应急物资和设备配备不足，管理混乱，设备损坏严重，无法满足应急需要。（01分）（六）水利工程安全运行情况（15分）1.工程设施状况（5分）水利工程设施完好，运行正常，无明显安全隐患，各项监测指标符合标准要求。（45分）水利工程设施基本完好，但存在个别轻微损坏或运行参数略有异常的情况。（23分）水利工程设施存在较多损坏或安全隐患，运行状况较差，监测指标不符合要求。（01分）2.运行管理维护（5分）建立健全水利工程运行管理制度，严格执行操作规程，定期进行巡查、维护和保养，记录完整。（45分）水利工程运行管理制度基本健全，但存在个别操作不规范或维护保养不及时的情况，记录较完整。（23分）水利工程运行管理制度不完善，操作不规范，维护保养不到位，记录不完整。（01分）3.安全监测与评估（5分）建立完善的水利工程安全监测系统，定期开展安全监测和评估工作，及时分析监测数据，对工程安全状况进行准确评估，有评估报告。（45分）有水利工程安全监测系统，但存在监测数据分析不及时或评估报告不够准确的情况。（23分）水利工程安全监测系统不完善，监测工作不落实，无评估报告或报告质量差。（01分）四、考核方式与周期（一）考核方式1.资料审查：考核办公室收集被考核部门、单位的安全生产相关资料，包括文件、记录、报告等，审查资料的完整性、真实性和合规性。2.现场检查：考核办公室组织人员对被考核部门、单位的工作现场进行实地检查，查看安全生产设施设备运行情况、作业现场安全状况、人员操作规范等。3.人员访谈：与被考核部门、单位的相关人员进行访谈，了解安全生产工作实际情况、存在的问题及改进措施等。（二）考核周期考核分为年度考核和不定期抽查。年度考核每年进行一次，于次年[具体时间]前完成；不定期抽查根据安全生产工作需要随时开展。五、考核结果评定与应用（一）考核结果评定考核结果采用百分制评分，根据得分情况分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）考核结果应用1.通报表彰：对年度考核结果为优秀的部门、单位进行通报表彰，并给予一定的奖励，如荣誉证书、奖金等。2.绩效挂钩：将考核结果与部门、单位及个人的绩效挂钩，作为绩效评定、奖励分配、职务晋升等的重要依据。考核结果为良好及以上的，在绩效评定中给予加分；考核结果为不合格的，扣减相应绩效分数，并视情况给予警告、诫勉等处理。3.整改督促：对考核中发现的问题，向被考核部门、单位下达整改