煤矿小绞车运输考核制度

PAGE煤矿小绞车运输考核制度一、总则（一）目的为加强煤矿小绞车运输管理，规范运输作业行为，确保小绞车运输安全、高效运行，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿内所有使用小绞车进行物料、人员运输的作业场所及相关人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，任何考核都不能以牺牲安全为代价。2.严格规范原则：严格按照相关法律法规、行业标准及本制度规定进行考核，确保运输作业的规范性。3.公平公正原则：对所有涉及小绞车运输作业的人员和行为进行公平公正的考核评价。4.奖惩结合原则：通过合理的奖惩措施，激励员工积极遵守制度，提高运输作业水平。二、考核内容与标准（一）绞车司机1.操作规范严格执行“行人不行车、行车不行人”制度，违反一次扣[X]分。开车前必须对绞车各部件进行全面检查，包括制动装置、钢丝绳、连接装置等，未按规定检查扣[X]分。绞车运行过程中，要集中精力，手不得离开操作手把，严禁擅自离岗，否则扣[X]分。严格按照规定的速度提升或下放物料，超速一次扣[X]分。2.设备维护定期对绞车进行维护保养，保持设备清洁、润滑良好，未按要求维护保养扣[X]分。及时发现并报告绞车设备存在的故障和隐患，但未及时报告每次扣[X]分。3.信号操作准确发送和接收信号，信号不清或未听清信号开车扣[X]分。信号装置出现故障时，应立即停止作业并报告，未及时处理扣[X]分。（二）把钩工1.挂钩操作认真检查车辆的连接装置、轮对、闸瓦等，不符合要求严禁挂钩，违规一次扣[X]分。严格按照规定的数量挂车，超挂一次扣[X]分。确保车辆捆绑牢固，捆绑不牢导致运输过程中出现问题扣[X]分。2.信号发送准确发送开车、停车信号，信号错误扣[X]分。发送信号前必须检查周围环境安全情况，未检查扣[X]分。3.现场管理负责运输现场的秩序维护，严禁无关人员进入作业区域，未履行职责扣[X]分。协助绞车司机做好车辆的摘挂钩工作，未配合好扣[X]分。（三）运输轨道1.轨道质量轨道铺设符合设计要求，轨枕间距、轨道接头平整度等不符合标准，每处扣[X]分。轨道扣件齐全、牢固，缺少或松动一处扣[X]分。轨道严禁有悬空、变形等情况，发现一处扣[X]分。2.轨道维护定期对轨道进行巡查和维护，及时清理轨道上的杂物，未按规定维护扣[X]分。发现轨道损坏应及时报告并修复，未及时处理每次扣[X]分。（四）安全设施1.挡车装置挡车栏、挡车门等安全设施齐全、灵敏可靠，否则每项扣[X]分。挡车装置应处于常闭状态，使用后及时恢复，未按规定操作扣[X]分。2.信号装置信号装置完好，声光信号清晰，信号装置故障未及时修复扣[X]分。信号线路敷设规范，无破损、漏电现象，发现问题未处理扣[X]分。三、考核方式（一）日常检查1.由安全检查人员、运输管理人员等对小绞车运输作业现场进行不定期检查，发现问题及时记录。2.检查内容包括绞车司机操作、把钩工挂钩、轨道质量、安全设施等方面。（二）定期考核1.每月组织一次对小绞车运输相关人员的定期考核。2.根据日常检查记录、员工工作表现等进行综合评价打分。（三）事故考核1.发生小绞车运输安全事故，根据事故的严重程度对相关责任人进行加重考核。2.事故原因与人员违规操作有关的，按照本制度相关条款加倍扣分，并追究责任。四、考核结果应用（一）奖励1.月度考核得分在[X]分及以上，且在运输作业中表现突出，未出现任何违规行为的员工，给予[具体奖励名称]奖励，如奖金、荣誉证书等。2.对在小绞车运输管理方面提出合理化建议并被采纳，有效提高运输安全和效率的员工，给予[具体奖励名称]奖励。（二）惩罚1.月度考核得分低于[X]分的员工，给予警告处分，并进行安全教育培训。2.连续两个月考核得分低于[X]分的员工，给予罚款[X]元的处罚，并调整工作岗位。3.因违规操作导致运输安全事故的员工，按照事故严重程度给予相应的纪律处分、经济处罚，直至解除劳动合同。五、培训与教育（一）培训计划1.制定年度小绞车运输安全培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训内容包括相关法律法规、行业标准、操作规程、事故案例分析等。（二）培训实施1.定期组织绞车司机、把钩工等相关人员参加培训，培训方式可采用集中授课（）、现场实操培训等。2.培训结束后，对培训人员进行考核，考核合格后方可上岗作业。（三）教育活动1.每月开展一次小绞车运输安全警示教育活动，通过观看事故视频、分析