安全文明措施费考核制度

PAGE安全文明措施费考核制度一、总则（一）目的为加强公司安全文明施工管理，确保安全文明措施费专款专用，切实保障施工人员的生命安全与身体健康，营造良好的施工环境，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有涉及安全文明施工的工程项目，包括新建、改建、扩建及装修等各类工程。（三）依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等，以及行业标准，如《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）、《施工现场临时建筑物技术规范》（JGJ/T188）等制定。二、安全文明措施费的定义与范围（一）定义安全文明措施费是指企业按照国家现行的建筑施工安全、施工现场环境与卫生标准和有关规定，购置和更新施工安全防护用具及设施、改善安全生产条件和作业环境所需要的费用。（二）范围1.安全防护设施费用，如安全帽、安全带、安全网、防护栏杆、防护棚等。2.文明施工费用，如施工现场围挡、大门、临时道路硬化、排水设施、绿化、职工宿舍、食堂、厕所等生活设施费用。3.安全检查与评价费用，如聘请专业安全评价机构进行安全评价、定期安全检查费用等。4.安全教育培训费用，如对施工人员进行三级安全教育、专项安全教育培训费用等。5.应急救援费用，如应急救援器材、设备的购置与维护费用，应急演练费用等。6.其他与安全文明施工相关的费用。三、安全文明措施费的管理与使用原则（一）专款专用原则安全文明措施费必须专款专用，设立专门账户进行核算，严禁挪作他用。（二）计划管理原则各工程项目部应根据工程实际情况，编制安全文明措施费使用计划，经公司审批后严格按照计划执行。（三）节约高效原则在保证安全文明施工的前提下，合理控制费用支出，提高资金使用效率，杜绝浪费。（四）监督检查原则公司定期对各工程项目部安全文明措施费的使用情况进行监督检查，确保费用使用合规、合理。四、安全文明措施费的预算与计划（一）预算编制1.工程项目部在工程开工前，应根据工程特点、施工进度计划、安全文明施工要求等，编制安全文明措施费预算。2.预算内容应详细列出各项费用的名称、规格、数量、单价、总价等，确保预算准确、完整。（二）预算审批1.工程项目部将编制好的安全文明措施费预算报公司安全管理部门审核。2.安全管理部门审核通过后，提交公司财务部门进行预算金额的审核。3.经公司财务部门审核无误后，报公司主管领导审批。（三）计划制定1.根据审批后的安全文明措施费预算，工程项目部制定安全文明措施费使用计划。2.使用计划应明确各项费用的使用时间、责任人、使用地点等，确保计划具有可操作性。五、安全文明措施费的支付与核算（一）支付流程1.工程项目部根据安全文明措施费使用计划，填写费用支付申请单，经项目经理签字后报公司安全管理部门审核。2.安全管理部门审核通过后，提交公司财务部门进行支付审核。3.财务部门审核无误后，按照公司资金支付流程进行支付。（二）核算要求1.财务部门应按照国家财务制度和本制度规定，对安全文明措施费进行单独核算，设立明细账目，记录每笔费用的支出情况。2.每月末，财务部门应编制安全文明措施费使用情况报表，报送公司安全管理部门和主管领导。六、安全文明措施费的考核内容与标准（一）安全防护设施1.安全帽、安全带、安全网等防护用品必须符合国家标准，且按规定配备齐全，佩戴正确。考核标准：每发现一处未按规定配备或佩戴不正确，扣[X]分。2.防护栏杆、防护棚等防护设施应牢固可靠，符合设计要求。考核标准：防护设施不符合要求，每处扣[X]分。（二）文明施工1.施工现场围挡、大门应符合标准，设置规范。考核标准：围挡、大门不符合要求，每处扣[X]分。2.临时道路应硬化，排水设施应畅通。考核标准：道路未硬化或排水不畅，每处扣[X]分。3.施工现场应保持整洁，物料堆放整齐，建筑垃圾及时清理。考核标准：施工现场不整洁，每发现一处扣[X]分。4.职工宿舍、食堂、厕所等生活设施应符合卫生、安全要求。考核标准：生活设施不符合要求，每处扣[X]分。（三）安全检查与评价1.定期进行安全检查，检查记录应完整、真实。考核标准：未按规定进行安全检查或检查记录不完整，每次扣[X]分。2.按规定聘请专业安全评价机构进行安全评价，评价报告应符合要求。考核标准：未按时进行安全评价或评价报告不符合要求，扣[X]分。（四）安全教育培训1.对施工人员进行三级安全教育，教育记录应齐全。考核标准：未按规定进行三级安全教育或教育记录不齐全，每次扣[X]分。2.根据工程实际情况，开展专项安全教育培训，培训效果应良好。考核标准：未开展专项安全教育培训或培训效果不佳，每次扣[X]分。（五）应急救援1.配备必要的应急救援器材、设备，并定期进行维护保养。考核标准：应急救援器材、设备配备不足或未定期维护保养，每项扣[X]分。2.定期组织应急演练，演练记录应完整。考核标准：未按规定组织应急演练或演练记录不完整，每次扣[X]分。七、考核方式与周期（一）考核方式1.公司安全管理部门定期对各工程项目部安全文明措施费的使用情况进行现场检查，检查结果作为考核依据。2.各工程项目部应每月向公司安全管理部门提交安全文明措施费使用情况报告，报告内容应包括费用支出明细、安全文明施工措施落实情况等。3.公司安全管理部门根据现场检查情况和项目部提交的报告，对各工程项目部进行综合考核评分。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末公司安全管理部门完成对各工程项目部的考核工作。八、考核结果的应用（一）与绩效挂钩1.将安全文明措施费考核结果与工程项目部及相关人员的绩效挂钩。2.对考核成绩优秀的工程项目部及相关人员给予奖励，奖励形式包括奖金、荣誉证书等。3.对考核成绩不合格的工程项目部及相关人员进行处罚，处罚形式包括扣减绩效奖金、警告、责令整改等。（二）整改与复查1.对考核中发现的问题，工程项目部应制定整改措施，限期整改。2.整改完成后，向公司安全管