街道中部门禁毒考核制度

PAGE街道中部门禁毒考核制度一、总则（一）目的为加强街道禁毒工作，提高禁毒工作成效，有效遏制毒品违法犯罪活动，保护公民身心健康，维护社会秩序，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于真实、准确的工作数据和实际表现，不受主观因素干扰，确保公平公正地评价各部门禁毒工作成效。2.全面系统原则：涵盖禁毒工作的各个方面，包括毒品预防教育、吸毒人员管控、社区戒毒社区康复工作、打击毒品犯罪等，全面评估部门整体工作表现。3.注重实效原则：以实际工作成果为导向，重点考核各项禁毒措施的落实效果以及对辖区毒情形势的改善情况，推动禁毒工作取得实实在在的成效。4.动态调整原则：根据国家禁毒政策法规的变化、街道禁毒工作实际情况以及上级部门工作要求，适时对考核内容和标准进行调整和完善，确保考核制度的科学性和适应性。（三）考核对象街道内负责禁毒工作的各相关部门，包括但不限于社区戒毒社区康复工作站、派出所、司法所、宣传部门、民政部门、卫生健康部门等。（四）考核周期考核周期为自然年度，即每年1月1日至12月31日。每年年初制定详细的考核计划，明确考核时间安排、考核内容及标准等；年末按照考核计划组织实施考核工作，并于次年第一季度公布考核结果。二、考核内容与标准（一）毒品预防教育工作（30分）1.宣传活动开展（15分）制定年度宣传计划（3分）：各部门应结合本辖区实际情况，于每年年初制定详细的毒品预防教育宣传计划，明确宣传主题、内容、形式、时间安排及责任人等。计划应具有针对性和可操作性，符合街道毒品预防教育工作实际需求。未制定年度宣传计划的，该项不得分；计划内容不完善或缺乏针对性的，酌情扣分。开展多样化宣传活动（10分）：通过多种形式开展毒品预防教育宣传活动，如举办禁毒知识讲座、展览、文艺演出、发放宣传资料、利用新媒体平台宣传等。每年组织不少于[X]次面向辖区居民、学校、企业等不同群体的大型宣传活动，每次活动应达到一定的参与人数和宣传效果。活动形式单一、次数不足的，酌情扣分；活动参与人数少、宣传效果不佳的，每次扣[X]分。宣传资料发放（2分）：及时向辖区居民、学校、企业等发放各类禁毒宣传资料，确保宣传资料内容准确、形式多样、通俗易懂。每年发放宣传资料数量应达到[X]份以上，且覆盖辖区主要社区、学校、企业等。发放数量不足或覆盖面不够的，酌情扣分。2.重点群体教育（10分）学校毒品预防教育（5分）：配合教育部门，指导辖区学校开展毒品预防教育工作。学校应将毒品预防教育纳入教学计划，每学期至少安排[X]课时的毒品预防教育课程。通过课堂教学、主题班会、社会实践等多种形式，确保在校学生毒品预防教育知晓率达到[X]%以上。学校毒品预防教育工作落实不到位的，酌情扣分；知晓率未达到要求的，每低[X]个百分点扣[X]分。社区戒毒社区康复人员及高危人群教育（5分）：对社区戒毒社区康复人员开展定期的毒品预防教育和心理辅导，每年教育辅导次数不少于[X]次。针对辖区内娱乐场所从业人员、外来务工人员等高危人群，开展针对性的禁毒宣传教育活动，每年活动次数不少于[X]次。重点群体教育工作落实不到位的，酌情扣分；教育辅导或宣传活动次数不足的，每次扣[X]分。3.宣传阵地建设（5分）建设禁毒宣传阵地（3分）：在街道辖区内建设固定的禁毒宣传阵地，如禁毒宣传栏、禁毒主题公园等。宣传栏应定期更新内容，保持宣传信息的时效性；禁毒主题公园应具备一定的规模和特色，能够吸引居民参与毒品预防教育活动。未建设禁毒宣传阵地的，该项不得分；宣传阵地建设不完善或更新不及时的，酌情扣分。利用现有资源开展宣传（2分）：充分利用街道社区服务中心、文化活动中心、图书馆等现有资源，设置禁毒宣传专区或开展禁毒宣传活动。资源利用不充分的，酌情扣分。（二）吸毒人员管控工作（35分）1.人员底数清查（5分）全面排查吸毒人员（3分）：各部门协同配合，每年定期开展吸毒人员底数清查工作，确保辖区吸毒人员底数清、情况明。对新发现的吸毒人员，应及时进行信息采集和录入，并按照相关规定进行分类管控。未按要求开展清查工作或存在漏管吸毒人员的，酌情扣分；发现新吸毒人员未及时录入信息的，每例扣[X]分。信息准确性（2分）：吸毒人员信息应准确无误，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、吸毒史、戒毒情况等。信息不准确的，每发现一处错误扣[X]分。2.社区戒毒社区康复工作（20分）人员报到率（5分）：社区戒毒社区康复人员按时报到率应达到[X]%以上。每低[X]个百分点扣[X]分。执行率（10分）：严格按照社区戒毒社区康复工作规范，督促社区戒毒社区康复人员按时参加尿检、谈话、康复训练等活动，执行率应达到[X]%以上。执行率未达到要求的，每低[X]个百分点扣[X]分。档案管理（5分）：建立健全社区戒毒社区康复人员档案，档案内容应完整、规范，包括个人基本信息、戒毒协议、尿检记录、谈话记录、康复训练记录、奖惩情况等。档案管理不规范的，酌情扣分；档案缺失重要材料或记录不完整的，每次扣[X]分。3.吸毒人员帮扶救助（5分）就业帮扶（2分）：积极协调相关部门，为有就业意愿和劳动能力的吸毒人员提供就业指导和培训机会，帮助其实现就业。每年成功帮扶就业的吸毒人员数量应达到[X]人以上。帮扶就业人数不足的，酌情扣分。生活救助（2分）：对生活困难的吸毒人员及其家庭，按照相关政策给予生活救助。及时了解吸毒人员家庭生活状况，为符合条件的人员申请最低生活保障、临时救助等。生活救助工作落实不到位的，酌情扣分。心理辅导（1分）：定期为吸毒人员提供心理辅导服务，帮助其树立正确的人生观和价值观，增强戒毒信心。心理辅导工作开展不及时或效果不佳的，酌情扣分。4.吸毒人员动态管控（5分）信息更新及时（3分）：及时掌握吸毒人员的动态信息，包括戒毒情况、外出情况、违法犯罪情况等，并在吸毒人员管理系统中及时更新。信息更新不及时的，每次扣[X]分。协同管控机制（2分）：各部门建立健全协同管控机制，加强信息共享和沟通协作，形成工作合力。协同管控机制不完善或工作中出现推诿扯皮现象的，酌情扣分。（三）打击毒品犯罪工作（20分）1.线索排查与移送（10分）线索排查（5分）：各部门积极开展毒品犯罪线索排查工作，通过日常工作、群众举报、情报分析等多种渠道，及时发现毒品违法犯罪线索。每年排查出有价值的毒品犯罪线索数量应达到[X]条以上。线索排查工作不积极或线索数量不足的，酌情扣分。线索移送（5分）：对排查出的毒品犯罪线索，及时移送公安机关，并配合公安机关开展调查取证工作。线索移送不及时或配合调查取证不力的，酌情扣分。2.案件侦破与协作（10分）案件侦破（5分）：辖区内破获毒品犯罪案件数量应达到一定标准，根据街道实际情况设定具体目标。案件侦破数量未达到目标的，酌情扣分。协作配合（5分）：各部门在打击毒品犯罪工作中密切协作配合，形成打击合力。在案件办理过程中，积极提供信息、协助调查、参与抓捕等工作。协作配合不力影响案件侦破的，酌情扣分。（四）工作保障与创新（15分）1.工作保障（10分）人员配备（3分）：各部门应根据禁毒工作实际需要，配备足够数量的专职或兼职禁毒工作人员，并保持人员相对稳定。人员配备不足或频繁变动影响工作开展的，酌情扣分。经费保障（4分）：街道应将禁毒工作经费纳入财政预算，确保禁毒工作各项经费足额到位。经费使用应合理合规，专款专用。未将禁毒工作经费纳入财政预算或经费使用不规范的，酌情扣分。设施设备（3分）：配备必要的禁毒工作设施设备，如办公设备、检测设备、宣传教育设备等，满足禁毒工作实际需求。设施设备配备不足的，酌情扣分。2.工作创新（5分）创新工作方法（3分）：鼓励各部门在禁毒工作中积极探索创新工作方法和模式，并取得一定的工作成效。创新工作方法被街道或上级部门认可并推广的，酌情加分；未开展创新工作或创新成效不明显的，不得分。经验总结与推广（2分）：及时总结禁毒工作经验，形成可推广的工作案例或经验材料。每年至少撰写[X]篇高质量的禁毒工作经验总结材料，并向上级部门报送。经验总结与推广工作落实不到位的，酌情扣分。三、考核方式与程序（一）考核方式考核采取日常考核与年终考核相结合的方式进行。1.日常考核：由街道禁毒工作领导小组办公室负责，对各部门日常禁毒工作开展情况进行不定期检查和抽查，记录工作表现和存在问题，作为年终考核的重要依据。日常考核主要通过查阅工作台账、实地查看、听取汇报、走访群众等方式进行。2.年终考核：每年年末，各部门按照本考核制度要求，对本年度禁毒工作进行全面总结，并形成书面报告报送街道禁毒工作领导小组办公室。领导小组办公室组织相关人员组成考核组，根据各部门上报的材料及日常考核情况，对各部门进行实地考核和综合评价，确定考核得分。（二）考核程序1.部门自评（每年年底12月中旬）：各部门对照考核内容与标准，对本年度禁毒工作进行全面自查自评，认真总结工作成绩和经验，查找存在的问题和不足，填写《街道部门禁毒工作考核自评表》，并撰写年度禁毒工作总结报告，于12月中旬报送街道禁毒工作领导小组办公室。2.实地考核（每年年底12月底）：考核组通过听取汇报、查阅资料、实地查看、走访群众等方式，对各部门禁毒工作进行实地考核。考核组应认真记录考核情况，收集相关证据材料，确保考核结果真实可靠。3.综合评定（次年1月上旬）：考核组根据实地考核情况和各部门自评报告，对各部门禁毒工作进行综合评定，按照考核标准打分，确定各部门考核得分和排名。考核组在评定过程中应充分听取各方面意见，确保考核结果客观公正。4.结果公示（次年1月中旬）：考核结果在街道范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，接受各