乡镇生态员监督考核制度

PAGE乡镇生态员监督考核制度一、总则（一）目的为加强乡镇生态环境保护工作，规范乡镇生态员管理，提高生态环境监督效能，保障生态环境质量，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本地区实际情况，制定本监督考核制度。（二）适用范围本制度适用于本地区各乡镇生态员的监督考核工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家环境保护法律法规、政策标准开展监督考核工作。2.客观公正原则：以客观事实为依据，公平、公正地评价乡镇生态员的工作表现。3.注重实效原则：考核结果与生态员的工作绩效挂钩，促进生态环境保护工作取得实际成效。4.动态管理原则：根据生态环境形势和工作要求，适时调整监督考核内容和方式。二、生态员职责（一）环境巡查1.定期对辖区内的生态环境状况进行巡查，包括河流、湖泊、森林、农田等生态系统，以及工业污染源、生活污染源等。2.及时发现生态环境问题，如环境污染、生态破坏、资源浪费等，并做好记录。（二）信息收集与反馈1.收集辖区内生态环境相关信息，如污染源排放情况、环境信访投诉、生态环境事件等。2.将收集到的信息及时反馈给乡镇政府及相关部门，为环境决策提供依据。（三）宣传教育1.向辖区内居民宣传生态环境保护知识，提高居民的环保意识。2.协助开展环保法律法规和政策的宣传工作，营造良好的环保氛围。（四）协助执法1.在环保执法部门的指导下，协助开展环境执法工作，如污染源排查、违法行为制止等。2.配合做好环境监测采样、污染治理设施运行监督等工作。三、监督考核内容（一）工作业绩1.环境巡查情况：巡查频率、巡查记录完整性、问题发现数量及质量。2.信息收集与反馈：信息收集的及时性、准确性，反馈渠道的畅通性。3.宣传教育效果：居民环保意识提升情况、宣传活动参与度。4.协助执法成效：协助执法工作的配合度、违法行为制止情况。（二）工作态度1.责任心：对生态环境保护工作的重视程度，是否认真履行职责。2.积极性：主动开展工作的意愿，是否积极应对工作中的困难和问题。3.服务意识：对居民和企业的服务态度，是否及时解决他们的环保诉求。（三）业务能力1.环保知识水平：对生态环境保护法律法规、政策标准的掌握程度。2.巡查技能：发现问题、判断问题性质和严重程度的能力。3.沟通协调能力：与居民、企业、部门之间的沟通协调效果。四、监督考核方式（一）日常检查1.乡镇政府相关部门定期对生态员的工作进行现场检查，查看巡查记录、信息反馈情况等。2.检查生态员是否按照规定的巡查路线和时间开展工作。（二）定期汇报1.生态员定期向乡镇政府提交工作汇报，总结工作进展、存在问题及下一步工作计划。2.汇报内容应包括环境巡查情况、信息收集与反馈情况、宣传教育活动开展情况等。（三）群众评价1.通过问卷调查、电话访谈等方式，收集辖区内居民对生态员工作的评价。2.评价内容包括生态员的工作态度、服务质量、环保知识宣传效果等。（四）部门协作1.环保、农业、水利等相关部门加强协作，对生态员的工作进行联合监督考核。2.各部门根据自身职责，对生态员在相关领域的工作进行评价。五、考核评分标准（一）工作业绩（60分）1.环境巡查（30分）巡查频率达到规定要求得10分，每少一次扣2分。巡查记录完整、准确得10分，记录不完整或不准确酌情扣分。发现重要环境问题并及时报告得10分，根据问题的严重程度和处理效果加分。2.信息收集与反馈（15分）信息收集及时、准确得10分，信息延误或不准确酌情扣分。反馈渠道畅通，信息得到有效处理得5分。3.宣传教育效果（10分）居民环保意识明显提升得5分，根据调查结果评分。宣传活动参与度高得5分，根据活动记录评分。4.协助执法成效（5分）积极配合执法工作得3分，协助执法取得明显成效得2分。（二）工作态度（20分）1.责任心（10分）认真履行职责得8分，存在敷衍塞责情况酌情扣分。主动承担工作任务得2分。2.积极性（5分）主动开展工作得3分，工作积极性不高酌情扣分有创新举措得2分。3.服务意识（5分）服务态度好得3分，居民满意度高得2分。（三）业务能力（20分）1.环保知识水平（10分）对环保法律法规、政策标准掌握较好得8分，存在明显知识短板酌情扣分。能够运用环保知识解决实际问题得2分。2.巡查技能（5分）发现问题准确、判断问题能力强得3分，巡查技能有待提高酌情扣分。能够提出有效的解决建议得2分。3.沟通协调能力（5分）与各方沟通顺畅得3分，协调工作效果好得2分。六、考核结果应用（一）绩效奖励1.根据考核结果，对表现优秀的乡镇生态员给予绩效奖励，奖励标准为[X]元/年。2.奖励资金用于激励生态员更好地履行职责，提高工作积极性。（二）岗位调整1.对考核不合格的生态员，进行诫勉谈话，并要求其制定整改计划。2.连续两年考核不合格的，予以辞退或调整岗位。（三）培训与发展1.根据考核结果，针对生态员存在的问题，组织有针对性培训。2.为表现优秀的生态员提供晋升机会和职业发展通道。七、监督考核程序（一）制定计划1.乡镇政府相关部门每年年初制定生态员监督考核计划，明确考核内容、方式、时间安排等。2.考核计划应征求生态员及相关部门意见。（二）组织实施1.按照考核计划，组织开展日常检查、定期汇报、群众评价、部门协作等考核工作。2.考核过程中应做好记录，收集相关证据。（三）综合评价1.考核结束后，对各项考核指标进行综合评价，确定考核结果。2.考核结果应在一定范围内公示，接受监督。（四）结果反馈与整改1.将考核结果及时反馈给生态员，对存在的问题提出整改要求。2.生态员应在规定时间内提交整改报告，乡镇政府相关部门对整改情况进行跟踪检查。八、申诉与复议（一）申诉1.生态员对考核结果有异议的，可以在考核结果公示期