幼儿园人防检查考核制度

PAGE幼儿园人防检查考核制度一、总则（一）目的为加强幼儿园安全防范工作，全面提升幼儿园人防安全管理水平，确保师幼生命财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本园实际情况，特制定本检查考核制度。（二）适用范围本制度适用于本幼儿园全体教职员工、安保人员以及所有涉及幼儿园安全管理的相关工作。（三）基本原则1.预防为主原则牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，把安全防范工作贯穿于幼儿园管理的全过程，做到防患于未然。2.全面覆盖原则对幼儿园人防工作的各个环节、各个岗位进行全面检查考核，确保不留死角。3.责任明确原则明确各部门、各岗位在人防工作中的职责，做到责任到人，奖惩分明。4.持续改进原则通过检查考核，不断发现问题，总结经验教训，持续改进人防工作，提高安全管理水平。二、检查考核内容（一）安保人员配备与管理1.人员数量按照国家及地方相关规定，配备足额数量的安保人员，确保幼儿园安全保卫工作的正常开展。2.人员资质安保人员应具备相应的从业资格证书，无违法犯罪记录，身体健康，品行良好。3.岗位职责明确安保人员的岗位职责，包括门禁管理、巡逻守护、安全监控等，确保各项工作有序进行。4.培训与考核定期组织安保人员进行业务培训，包括安全知识、应急处置技能等方面的培训，并建立考核机制，确保安保人员业务能力达标。（二）门禁管理1.门禁设施幼儿园应配备完善的门禁设施，如门禁系统、门锁、门岗亭等，确保门禁设施正常运行。2.人员出入管理严格执行人员出入登记制度，对进入幼儿园的人员进行身份核实、登记，严禁无关人员进入幼儿园。3.物品出入管理对携带物品出园的人员进行检查、登记，防止危险物品、违禁物品进入幼儿园。（三）巡逻守护1.巡逻制度制定详细的巡逻制度，明确巡逻路线、巡逻时间、巡逻频次以及巡逻人员的职责。2.巡逻记录安保人员应做好巡逻记录，包括巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等，巡逻记录应真实、完整、可追溯。3.应急处置在巡逻过程中发现异常情况或安全隐患时，安保人员应及时采取有效措施进行处置，并及时报告上级领导。（四）安全监控1.监控设施幼儿园应安装覆盖全园的安全监控系统，确保监控设备正常运行，图像清晰、存储完整。2.监控值守安排专人负责监控值守，实时关注监控画面，发现异常情况及时通知相关人员进行处理。3.资料保存监控资料应按照规定进行保存，保存期限不少于[X]天，以便查阅和追溯。（五）应急处置1.应急预案制定完善的应急预案，包括火灾、地震、暴力袭击等各类突发事件的应急处置预案，并定期组织演练。2.应急物资储备配备必要的应急物资，如灭火器、急救箱、应急照明设备等，并定期进行检查、维护，确保应急物资完好有效。3.应急演练定期组织开展应急演练，检验和提高教职员工及安保人员的应急处置能力，演练后应及时总结经验教训，对应急预案进行修订完善。三、检查考核方式（一）日常检查1.安保人员自查安保人员每日对自身工作进行自查，及时发现并纠正存在的问题。2.部门负责人巡查各部门负责人每日对本部门的安全工作进行巡查，发现问题及时督促整改。3.园领导不定期检查园领导不定期对幼儿园人防工作进行检查，重点检查制度执行情况、安全隐患排查及整改情况等。（二）定期检查1.每周检查每周组织一次全面的人防工作检查，由安保部门牵头，各相关部门配合，对安保人员配备与管理、门禁管理、巡逻守护、安全监控等方面进行详细检查。2.每月检查每月对幼儿园人防工作进行一次综合检查，检查内容包括日常检查情况汇总、应急处置工作落实情况等，对发现的问题进行深入分析，提出整改措施。（三）专项检查1.根据季节特点和安全形势，适时组织专项检查，如夏季消防安全专项检查、冬季治安防范专项检查等。2.针对重大活动、重要节日等特殊时期，开展专项安全检查，确保幼儿园安全稳定。（四）考核评价1.建立考核评价机制，对安保人员、各部门负责人及相关岗位人员的人防工作进行量化考核评价。2.考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果与绩效挂钩，对表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对不合格的进行批评教育、责令整改，情节严重的给予相应的纪律处分。四、检查考核程序（一）检查准备1.制定检查计划根据检查考核方式和内容，提前制定详细的检查计划，明确检查时间、检查人员、检查内容及检查方法等。2.准备检查工具和资料准备好检查所需的工具，如检查表、摄像机、检测设备等，并收集相关的制度文件、工作记录等资料，以便检查时查阅。（二）实施检查1.按照检查计划，检查人员深入幼儿园各个岗位、各个区域，对人防工作进行全面细致的检查。2.检查过程中，检查人员应认真填写检查表，详细记录检查情况，包括发现的问题、存在的隐患等，并拍照或录像留存证据。（三）问题反馈1.检查结束后，检查人员应及时整理检查情况，形成检查报告，向被检查部门或个人反馈检查结果。2.对检查中发现的问题，应明确指出问题所在、整改要求及整改期限，并要求被检查部门或个人签字确认。（四）整改落实1.被检查部门或个人应根据检查反馈意见，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改时间节点。2.在整改期限内，被检查部门或个人应认真落实整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况书面报告上级领导。3.对整改不力的部门或个人，应进行重点督促检查，并视情节轻重给予相应的处罚。（五）复查验收1.整改期限届满后，组织对整改情况进行复查验收，确保问题得到彻底整改。2.复查验收合格后，将整改情况记录存档，作为年度安全工作考核的重要依据。五、奖惩措施（一）奖励1.对在人防工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、晋升等。2.对及时发现并有效处置安全隐患、避免重大安全事故发生的个人，给予特别奖励。（二）惩罚1.对违反本制度规定，存在安全隐