项目部消防安全考核制度

PAGE项目部消防安全考核制度一、总则（一）目的为加强项目部消防安全管理，预防火灾事故，保障员工生命财产安全和项目顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本消防安全考核制度。（二）适用范围本制度适用于项目部全体员工及在项目部区域内作业的所有外来人员。（三）考核原则消防安全考核遵循客观公正、全面准确、注重实效、奖惩分明的原则，确保消防安全责任的有效落实。二、引用法律法规及行业标准（一）法律法规1.《中华人民共和国消防法》2.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》3.当地政府关于消防安全的相关法规和政策（二）行业标准1.《火灾自动报警系统设计规范》（GB50116）2.《消防给水及消火栓系统技术规范》（GB50974）3.《消防应急照明和疏散指示系统技术标准》（GB51309）三、消防安全职责与分工（一）项目部消防安全责任人职责1.全面负责项目部的消防安全工作，贯彻执行消防法律法规和各项消防安全制度。2.组织制定和实施项目部消防安全工作计划，定期召开消防安全工作会议，研究解决消防安全问题。3.确保消防安全投入的有效实施，保障消防设施、器材和疏散通道、安全出口等符合消防安全要求。4.组织开展消防安全检查和隐患排查治理，督促落实消防安全整改措施。5.组织制定灭火和应急疏散预案，并定期组织演练。6.负责与当地消防部门保持联系，及时报告火灾事故情况，配合火灾事故调查处理。（二）项目部消防安全管理人职责1.协助消防安全责任人开展消防安全管理工作，具体负责组织实施消防安全工作计划。2.组织开展日常消防安全检查，督促各部门、各岗位落实消防安全责任制。3.负责消防设施、器材的维护管理，确保其完好有效。4.组织开展消防安全宣传教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。5.组织制定火灾隐患整改方案，督促落实火灾隐患整改措施。6.协助消防安全责任人组织灭火和应急疏散预案的演练。（三）各部门消防安全职责1.负责本部门的消防安全管理工作，落实消防安全责任制。2.组织本部门员工开展消防安全教育和培训，提高员工的消防安全意识和技能。3.定期对本部门办公区域、作业场所进行消防安全检查，及时消除火灾隐患。4.确保本部门使用的消防设施、器材完好有效，疏散通道、安全出口畅通。5.发生火灾时，组织本部门员工进行灭火和疏散自救，并及时报告项目部消防安全责任人。（四）员工消防安全职责1.遵守消防安全制度，执行消防安全操作规程。2.接受消防安全教育和培训，掌握必要的消防安全知识和技能。3.发现火灾隐患及时报告，并积极参加火灾扑救和疏散自救工作。4.爱护消防设施、器材，不得损坏、挪用或擅自拆除、停用消防设施、器材。5.不得在项目部区域内吸烟或使用明火，严禁私拉乱接电线。四、消防安全考核内容与标准（一）消防安全制度执行情况（30分）1.各部门是否建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任人、管理人及各岗位消防安全职责（10分）。有明确制度且职责清晰得810分。制度基本健全但职责不够明确得47分。制度不健全或职责混乱得03分。2.消防安全制度是否得到有效执行，有无违反消防安全制度的行为（10分）。无违反制度行为得810分。偶尔有轻微违反行为得47分。经常出现违反制度行为得03分。3.对违反消防安全制度的行为是否及时进行纠正和处理（10分）。能及时纠正处理得810分。处理不及时得47分。对违规行为不处理得03分。（二）消防设施与器材管理（25分）1.消防设施、器材是否按规定配置，数量是否充足（10分）。配置齐全且数量充足得810分。基本满足配置要求但个别区域有欠缺得47分。配置严重不足得03分。2.消防设施、器材是否完好有效，有无损坏、挪用、擅自拆除、停用等情况（10分）。全部完好有效得810分。有少量损坏但及时修复得47分。存在较多设施器材损坏或违规停用等情况得03分。3.消防设施、器材的维护保养记录是否完整（5分）。记录完整得45分。记录基本完整得23分。记录缺失得01分。（三）消防安全检查与隐患整改（25分）1.项目部是否定期组织消防安全检查，检查记录是否完整（10分）。定期检查且记录完整得810分。检查不及时或记录不完整得47分。未定期检查或无检查记录得03分。2.对检查发现的火灾隐患是否及时进行整改，整改措施是否落实到位（10分）。能及时整改且措施落实得810分。整改不及时或措施未完全落实得47分。对隐患未整改得03分。3.对重大火灾隐患是否及时上报，并采取有效的临时防范措施（5分）。及时上报并采取防范措施得45分。上报不及时或防范措施不到位得23分。未上报或无防范措施得01分。（四）消防安全宣传教育与培训（15分）1.项目部是否制定消防安全宣传教育和培训计划，并组织实施（5分）。有计划且有效实施得45分。有计划但实施效果不佳得23分。无计划得01分。2.员工是否掌握基本的消防安全知识和技能，是否熟悉灭火和应急疏散预案（5分）。大部分员工掌握得45分。部分员工掌握得23分。员工普遍不掌握得01分。3.新员工入职后是否及时进行消防安全培训（5分）。及时培训得45分。培训不及时得23分。未培训得01分。（五）灭火和应急疏散预案及演练（5分）1.项目部是否制定灭火和应急疏散预案（2分）。有预案得12分。无预案得0分。2.是否定期组织灭火和应急疏散演练（2分）。定期演练得12分。未定期演练得0分。3.演练效果是否良好，员工是否熟悉演练程序和职责（1分）。演练效果好得1分。演练效果一般得0分。五、考核方式与频率（一）考核方式1.日常检查：由项目部消防安全管理人及各部门消防安全责任人负责对本部门及项目部区域进行日常消防安全检查，记录检查情况。2.定期检查：项目部每月组织一次全面的消防安全检查，由消防安全责任人带队，各部门负责人及相关人员参加，对消防设施、器材、疏散通道、安全出口等进行检查，并填写检查记录。3.专项检查：根据季节特点、重大节日、重要活动等情况，适时组织专项消防安全检查，重点检查特定区域或特定消防设施的消防安全状况。4.员工自查：员工每日对本岗位工作区域进行消防安全自查，发现问题及时报告并整改。（二）考核频率1.月度考核：各部门每月对本部门消防安全工作进行总结自评，将自评结果报项目部消防安全管理人。项目部消防安全管理人根据日常检查、定期检查及各部门自评情况，对各部门进行月度消防安全考核评分。2.年度考核：项目部每年年底对各部门及全体员工进行年度消防安全考核。年度考核以月度考核结果为基础，结合全年消防安全工作实际情况，综合评定各部门和员工的消防安全工作表现。六、考核结果应用（一）通报表扬对消防安全工作成绩突出的部门和个人，给予通报表扬，并在项目部内部进行宣传推广，树立消防安全先进典型。（二）奖励1.对于在消防安全工作中表现优秀，为预防火灾事故做出显著贡献的部门和个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.在员工绩效考核、晋升、评优等方面，将消防安全考核结果作为重要参考依据。对消防安全考核成绩优秀的员工，在同等条件下优先考虑晋升和评优。（三）警告与整改1.对消防安全考核中发现存在一般问题的部门和个人，给予警告，并下达整改通知书，责令限期整改。整改期限届满后进行复查，如整改不到位，将进一步采取措施。2.在整改期间，对相关部门和个人进行跟踪监督，确保整改工作顺利进行。（四）处罚1.对消防安全考核中发现存在严重问题或多次违反消防安