村社区卫生保洁考核制度

PAGE村社区卫生保洁考核制度一、总则（一）目的为加强村社区卫生保洁管理，提高环境卫生质量，营造整洁、舒适、宜居的生活环境，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本村社区范围内所有参与卫生保洁工作的人员及相关区域。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正。2.全面细致原则：对卫生保洁工作的各个方面进行全面考核，包括但不限于清扫、清运、公共区域维护等，考核指标应具体、明确。3.激励改进原则：通过考核，激励保洁人员积极履行职责，不断提高工作质量，同时发现问题及时改进，持续提升村社区环境卫生水平。二、考核主体及职责（一）考核主体成立村社区卫生保洁考核小组，成员包括村社区管理人员、居民代表等。（二）职责1.村社区管理人员负责制定考核计划和方案，明确考核标准和流程。组织实施考核工作，定期对卫生保洁情况进行检查和评估。汇总考核结果，提出奖惩建议，并监督执行。2.居民代表参与考核工作，对卫生保洁情况进行实地监督和评价。收集居民对卫生保洁工作的意见和建议，反馈给考核小组。三、考核内容及标准（一）清扫工作1.道路清扫每日定时清扫主次干道，路面无明显垃圾、杂物，保持整洁干净。考核标准为：每发现一处垃圾或杂物扣[X]分。及时清理道路两旁的积水、积雪，确保行人通行安全。未及时清理的，每次扣[X]分。清扫后的路面应达到目视无明显灰尘，如有扬尘现象，每次扣[X]分。2.公共场所清扫村社区内的广场、公园、停车场等公共场所应保持清洁，地面无果皮、纸屑、烟蒂等垃圾。发现一处垃圾扣[X]分。定期擦拭公共设施，如宣传栏、座椅、健身器材等，保持设施表面干净无污渍。未按要求擦拭的，每件设施扣[X]分。（二）清运工作1.垃圾收集按照规定的时间和路线进行垃圾收集，确保垃圾不积压。未按时收集或垃圾积压的，每次扣[X]分。垃圾收集容器应保持清洁，无外溢、破损现象。发现垃圾收集容器不符合要求的，每个容器扣[X]分。收集的垃圾应分类存放，严禁混装。未分类存放的，每次扣[X]分。2.垃圾运输垃圾运输车辆应密闭运输，防止垃圾沿途洒落。发现垃圾洒落的，每次扣[X]分。定期对垃圾运输车辆进行清洗和维护，保持车辆外观整洁。未按要求清洗维护的，每次扣[X]分。将垃圾及时运至指定的垃圾处理场所，不得随意倾倒。未按规定运输的，每次扣[X]分。（三）公共区域维护1.绿化养护定期对村社区内的绿化区域进行修剪、浇水、施肥、病虫害防治等养护工作，确保绿化植物生长良好。绿化植物出现明显病虫害或生长不良的，每处扣[X]分。及时清理绿化区域内的杂草、杂物，保持绿化环境整洁。未及时清理的，每发现一处扣[X]分。保护绿化设施，如围栏、花池等，如有损坏应及时修复。绿化设施损坏未及时修复的，每件设施扣[X]分。2.水体清洁对村社区内的河流、池塘等水体进行定期巡查和清理，保持水体无异味、无漂浮物。发现水体有异味或漂浮物的，每次扣[X]分。禁止向水体排放污水、垃圾等污染物。如有违规排放现象，每次扣[X]分，并责令限期整改。（四）特殊情况处理1.应对突发卫生事件在发生突发卫生事件（如疫情、自然灾害等）时，保洁人员应积极配合相关部门做好卫生清洁和消毒工作。未按要求执行的，每次扣[X]分，并视情节轻重追究责任。及时清理因突发卫生事件产生的垃圾和废弃物，确保环境安全。清理不及时的，每次扣[X]分。2.配合重大活动在村社区举办重大活动期间，保洁人员应加强卫生保洁工作，保障活动场所的环境卫生。活动期间卫生保洁不到位的，每次扣[X]分，并根据活动重要程度给予相应处罚。四、考核方式及周期（一）考核方式1.日常巡查：考核小组成员不定期对村社区卫生保洁情况进行实地巡查，记录发现的问题。2.居民监督：鼓励居民对卫生保洁工作进行监督，发现问题及时向考核小组反映，考核小组对居民反映的问题进行核实。3.定期检查：每月或每季度对卫生保洁工作进行全面检查，按照考核标准进行评分。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末对当月卫生保洁工作进行综合考核。五、考核结果评定与公示（一）考核结果评定1.考核小组根据日常巡查、居民监督和定期检查的结果，对保洁人员的工作进行综合评定，满分为100分。2.90分及以上为优秀，7089分为良好，6069分为合格，60分以下为不合格。（二）考核结果公示考核结果将在村社区公告栏进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，保洁人员如有异议，可向考核小组提出申诉，考核小组将进行调查核实，并给予答复。六、奖惩措施（一）奖励1.每月考核结果为优秀的保洁人员，给予[X]元的奖金奖励，并颁发“卫生保洁优秀个人”荣誉证书。2.在年度考核中，连续多次获得优秀的保洁人员，除给予奖金奖励外，还将在村社区范围内进行表彰，并优先推荐参加相关培训和学习机会。（二）惩罚1.每月考核结果为不合格的保洁人员，给予警告处分，并扣除当月绩效工资的[X]%。2.连续两个月考核结果为不合格的保洁人员，予以辞退处理。3.对因卫生保洁工作不力，导致村社区环境卫生受到严重影响，引发居民投诉或造成不良社会影响的，除给予相应经济处罚外，还将依法追究相关责任。七、培训与改进（一）培训1.定期组织保洁人员参加卫生保洁知识和技能培训，提高其业务水平和工作能力。培训内容包括清扫技巧、垃圾分类知识、安全操作规范等。2.根据实际工作中发现的问题和保洁人员的需求，有针对性地开展专项培训，解决工作中的难点和痛点。（二）改进1.考核小组根据考核结果，定期召开卫生保洁工作分析会