办公室节约用电考核制度

PAGE办公室节约用电考核制度一、总则（一）目的为加强公司办公区域用电管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，营造节约型办公环境，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及在公司办公区域内的所有人员。（三）基本原则1.节约优先原则：树立节约意识，优先采用节能设备和技术，减少不必要的用电消耗。2.全员参与原则：全体员工应积极参与节约用电行动，形成良好的节约用电氛围。3.考核激励原则：通过建立考核机制，对节约用电表现突出的部门和个人进行激励，对违反规定的行为进行约束。二、管理职责（一）行政部门1.负责制定和完善办公室节约用电考核制度，并组织实施。2.定期对办公区域的用电情况进行检查和统计分析，及时发现和解决存在的问题。3.开展节约用电宣传教育活动，提高员工的节约意识和技能。（二）各部门负责人1.负责本部门节约用电工作的组织和管理，督促员工遵守节约用电规定。2.对本部门的用电设备进行日常检查和维护，确保设备正常运行，避免浪费。3.配合行政部门做好节约用电考核工作，及时反馈本部门节约用电情况。（三）员工个人1.自觉遵守办公室节约用电规定，积极参与节约用电行动。2.合理使用办公电器设备，做到人走电关，杜绝长明灯、长流水现象。3.发现用电设备故障或浪费现象及时向部门负责人报告。三、节约用电措施（一）照明系统1.充分利用自然采光，白天办公时尽量不开灯，阴天或光线不足时开启部分灯具。2.合理设置照明灯具开关，根据需要分区、分组控制，避免大面积照明。3.推广使用节能灯具，逐步淘汰高能耗灯具。4.下班后及时关闭办公室内所有照明灯具。（二）空调系统1.严格执行空调温度控制标准，夏季室内温度设置不低于26℃，冬季室内温度设置不高于20℃。2.合理使用空调，做到无人时不开空调，开空调时关闭门窗。3.定期对空调设备进行维护保养，确保空调系统正常运行，提高制冷、制热效果，降低能耗。（三）办公设备1.计算机、打印机、复印机等办公设备在不使用时应及时关闭电源，避免待机耗电。2.长时间不使用的设备应彻底关闭电源，如下班后关闭饮水机、电热水器等。3.提倡双面打印、复印文件，减少纸张浪费的同时降低打印机、复印机的用电消耗。（四）其他电器设备1.严格控制电水壶、微波炉等电器设备的使用时间和频率，避免不必要的用电。2.禁止在办公区域使用大功率非办公电器设备，如电暖器、电炉等。四、用电计量与统计（一）计量设备安装在公司办公区域各楼层、各部门安装用电计量设备，确保能够准确计量各区域、各部门的用电量。（二）统计周期以自然月为统计周期，每月末由行政部门负责收集、整理各用电计量设备的数据，统计各部门的用电量。（三）数据分析行政部门定期对各部门的用电数据进行分析，对比不同时期、不同部门的用电情况，找出用电异常点和节约潜力点，为考核工作提供依据。五、考核标准（一）考核指标1.人均用电量：以每月各部门的总用电量除以部门人数，计算人均用电量。2.用电增长率：以本年度各月用电量与上一年度同期用电量相比，计算用电增长率。（二）考核评分1.月度考核根据人均用电量和用电增长率两项指标，对各部门进行月度考核评分。人均用电量低于公司平均水平且用电增长率为负增长的部门，得9010分；人均用电量与公司平均水平相当且用电增长率控制在合理范围内的部门，得7089分；人均用电量高于公司平均水平或用电增长率超过规定范围的部门，得60分以下。2.年度考核年度考核综合各部门月度考核得分，计算年度平均得分。年度平均得分90分以上的部门为节约用电优秀部门；7089分的部门为节约用电合格部门；60分以下的部门为节约用电不合格部门。（三）加分项1.在节约用电方面提出合理化建议并被公司采纳实施，取得显著节能效果的部门或个人，每次加510分。2.积极参与公司节约用电宣传教育活动，表现突出的部门或个人，每次加35分。（四）扣分项1.发现违反节约用电规定的行为，每次扣责任部门或责任人510分。2.因用电管理不善导致发生安全事故的部门，每次扣2050分，并追究相关责任人的责任。六、考核结果应用（一）奖励1.对年度节约用电优秀部门，公司给予表彰和奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.对在节约用电工作中有突出贡献的个人，公司给予表彰和奖励，在绩效评定、晋升等方面予以优先考虑。（二）处罚1.对年度节约用电不合格部门，公司进行通报批评，并责令其限期整改。2.连续两个年度节约用电不合格的部门，公司将对部门负责人进行诫勉谈话，情节严重的予以调整岗位。3.对违反节约用电规定的个人，公司将视情节轻重给予批评教育、经济处罚等处理。七、监督与检查（一）日常监督行政部门负责对办公区域的节约用电情况进行日常监督检查，及时发现和纠正浪费行为。（二）定期检查每月组织一次节约用电专项检查，对各部门的用电设备使用情况、照明系统、空调系统等进行全面检查，并记录检查结果。（三）投诉举报鼓励全体员工对发现的浪费用电行为进行投诉举报，行政部门对投诉举报情况进行核实处理，并对举报人给予一定的奖励。八、培训与宣传（一）培训定期组织节约用电知识培训，提高员工的节约意识和技能，培训内容包括节约用电法律法规、办公电器