水利局安全生产考核制度

PAGE水利局安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强水利局安全生产管理，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，确保水利工程安全运行和水利生产活动顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于水利局机关各部门、下属各单位及其工作人员，以及参与水利工程建设、运行管理、水资源开发利用等相关活动的各类企事业单位和人员。（三）考核原则1.依法依规原则：严格按照国家安全生产法律法规、水利行业安全生产标准和相关政策要求进行考核。2.客观公正原则：以客观事实为依据，全面、准确地评价被考核对象的安全生产工作情况，确保考核结果公平公正。3.注重实效原则：突出安全生产工作实际成效，注重考核安全生产措施的落实和事故防范情况，推动安全生产工作不断改进。4.激励约束原则：通过考核，对安全生产工作表现优秀的单位和个人进行表彰奖励，对存在问题的单位和个人进行督促整改，发挥考核的激励和约束作用。二、考核组织与职责（一）考核组织成立水利局安全生产考核领导小组（以下简称“领导小组”），由水利局主要领导担任组长，分管领导担任副组长，机关各部门负责人和下属各单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，负责考核工作的具体组织实施。办公室设在水利局安全生产管理部门。（二）职责分工1.领导小组职责负责审定安全生产考核制度、考核标准和考核计划。研究决定考核工作中的重大事项，协调解决考核工作中出现的问题。审定考核结果，对考核结果进行通报和发布。2.领导小组办公室职责制定年度安全生产考核计划，并组织实施。制定安全生产考核标准和评分细则，明确考核内容、方法和程序。组织开展安全生产考核工作，收集、整理考核资料，汇总考核结果。对考核结果进行分析总结，提出改进安全生产工作的建议和措施。负责与被考核对象沟通协调考核工作相关事宜，解答考核工作中的疑问。3.机关各部门职责负责本部门安全生产工作的组织实施和日常管理，按照考核标准开展自查自纠工作。配合考核领导小组办公室开展安全生产考核工作，提供相关资料和数据。根据考核结果，对本部门存在的问题进行整改落实，不断提高安全生产管理水平。4.下属各单位职责负责本单位安全生产工作的全面管理，建立健全安全生产管理制度，落实安全生产责任。按照考核标准开展年度安全生产自查自评工作，并向水利局提交自查自评报告。积极配合考核领导小组办公室开展考核工作，如实提供相关资料和数据，接受考核检查。根据考核结果，制定整改措施，认真落实整改，确保安全生产工作持续改进。三、考核内容与标准（一）安全生产责任制落实情况（30分）1.责任体系建立（10分）建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门和各岗位的安全生产职责，且职责清晰、覆盖全面。（5分）将安全生产责任分解到每个岗位、每个环节，签订安全生产责任书，并严格执行。（5分）2.责任落实与考核（10分）定期对安全生产责任制落实情况进行检查和考核，考核结果与绩效挂钩，奖惩分明。（5分）对安全生产责任不落实的单位和个人，及时进行督促整改，严肃追究责任。（5分）3.安全生产承诺（10分）各部门、各单位主要负责人每年签订安全生产承诺书，明确安全生产工作目标和措施。（5分）安全生产承诺书在单位内部进行公示，接受职工监督。（5分）（二）安全生产规章制度建设与执行情况（20分）1.制度建设（10分）建立健全安全生产各项规章制度，包括安全生产会议制度、安全生产检查制度、安全生产教育培训制度、安全生产事故应急预案及演练制度等，且制度符合国家法律法规和行业标准要求。（5分）根据水利行业特点和实际工作需要，及时修订完善安全生产规章制度，确保制度的有效性和适应性。（5分）2.制度执行（10分）严格执行安全生产规章制度，各项安全生产工作有章可循、规范有序。（5分）对违反安全生产规章制度的行为，及时进行纠正和处理，严肃追究责任。（5分）（三）安全生产教育培训情况（15分）1.培训计划与实施（5分）制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。（3分）按照培训计划组织实施安全生产教育培训工作，确保培训任务按时完成。（2分）2.培训内容与效果（8分）安全生产教育培训内容包括国家安全生产法律法规、水利行业安全生产标准、安全生产操作规程、事故案例分析等，培训内容丰富、针对性强。（4分）通过培训，职工的安全生产意识和技能得到明显提高，能够熟练掌握安全生产知识和操作规程，有效防范事故发生。（4分）3.培训记录与档案（2分）建立健全安全生产教育培训记录档案，详细记录培训时间、培训内容、培训人员、培训考核等情况。（1分）培训记录档案资料齐全、规范，能够真实反映培训工作开展情况。（1分）（四）安全生产检查与隐患排查治理情况（20分）1.检查计划与实施（5分）制定年度安全生产检查计划，明确检查内容、检查频次、检查人员等。（3分）按照检查计划组织开展安全生产检查工作，定期对水利工程设施、生产经营场所、设备设施等进行全面检查。（2分）2.隐患排查与治理（13分）建立健全隐患排查治理工作机制，定期开展隐患排查工作，及时发现并消除安全隐患。（5分）对排查出的安全隐患，要建立台账，明确隐患整改责任人、整改措施和整改期限，实行闭环管理。（5分）对重大安全隐患，要及时上报上级主管部门，并制定专项整改方案，确保隐患得到彻底治理。（3分）（五）安全生产事故应急管理情况（10分）1.应急预案制定与修订（3分）制定完善安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，且应急预案符合国家法律法规和行业标准要求。（2分）根据水利行业发展变化和实际工作需要，及时修订完善安全生产事故应急预案，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。（1分）2.应急演练（4分）定期组织开展安全生产事故应急演练，演练内容包括火灾事故、坍塌事故、溺水事故等常见事故类型，演练频次符合要求。（2分）通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高职工的应急处置能力和协同配合能力。（2分）3.应急救援物资与设备管理（3分）配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救药品、救生设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保物资和设备完好有效。（2分）建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。（1分）四、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由领导小组办公室组织，定期对各部门、各单位的安全生产工作进行日常检查和不定期抽查，检查结果作为年度考核的重要依据。2.年度考核：每年年底，各部门、各单位按照考核标准进行自查自评，并向水利局提交年度安全生产工作总结和自评报告。领导小组办公室组织对各部门、各单位进行年度考核，通过查阅资料、现场检查、听取汇报等方式，全面了解安全生产工作情况，进行量化评分。（二）考核程序1.制定考核方案：领导小组办公室根据本制度和年度安全生产工作实际，制定年度安全生产考核方案，明确考核内容、考核标准、考核时间、考核人员等。2.组织考核实施：考核人员按照考核方案要求，对被考核对象进行考核检查。考核过程中，要认真查阅相关资料，实地查看现场情况，与相关人员进行交流沟通，确保考核工作全面、准确、客观。3.综合评分：考核人员根据考核情况，对照考核标准进行量化评分，形成考核初步结果。4.结果审定：领导小组办公室将考核初步结果提交领导小组审定。领导小组对考核结果进行审议，如有异议，可进行复查核实。审定通过后的考核结果作为最终考核结果。5.结果通报与反馈：领导小组对考核结果进行通报，对考核优秀的单位和个人进行表彰奖励，对存在问题的单位和个人提出整改要求，并进行跟踪督促。同时，将考核结果反馈给被考核对象，听取意见和建议。五、考核结果应用（一）表彰奖励1.对年度安全生产考核结果优秀的部门和单位，给予通报表彰，并在全局范围内进行经验推广。奖励标准：一等奖：奖金[X]元，颁发荣誉证书。二等奖：奖金[X]元，颁发荣誉证书。三等奖：奖金[X]元，颁发荣誉证书。2.对在安全生产工作中表现突出的个人，给予表彰奖励，并优先推荐参加各类先进评选活动。奖励标准：优秀个人：奖金[X]元，颁发荣誉证书。（二）督促整改1.对年度安全生产考核结果不合格的部门和单位，下达整改通知书，责令限期整改。整改期限一般为[X]个月，整改结束后提交