交通安全责任制考核制度

PAGE交通安全责任制考核制度一、总则（一）目的为加强公司交通安全管理，落实交通安全责任制，预防和减少交通事故，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、车辆及涉及公司交通安全管理的相关活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将交通安全放在首位，确保员工生命安全和公司财产不受损失。2.预防为主原则：通过加强安全教育、完善管理制度、强化监督检查等措施，预防交通事故的发生。3.责任明确原则：明确各级管理人员、驾驶员及其他相关人员在交通安全管理中的责任，做到责任到人。4.奖惩分明原则：对在交通安全工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反交通安全规定的行为进行严肃处理。二、交通安全责任制（一）公司交通安全管理领导小组职责1.全面负责公司交通安全管理工作，制定交通安全管理目标和工作计划。2.定期召开交通安全工作会议，分析研究交通安全形势，解决交通安全管理中的重大问题。3.组织开展交通安全宣传教育活动，提高员工交通安全意识。4.监督检查公司各部门交通安全责任制的落实情况，对违反交通安全规定的行为进行处理。5.协调与政府相关部门的关系，配合做好交通安全管理工作。（二）部门负责人交通安全职责1.负责本部门交通安全管理工作，制定本部门交通安全管理制度和措施。2.组织本部门员工学习交通安全法律法规和公司交通安全管理制度，开展交通安全宣传教育活动。3.定期检查本部门车辆的安全状况，督促驾驶员按时进行车辆维护保养和安全检查。4.对本部门发生的交通事故及时报告，并配合公司进行调查处理。5.落实公司交通安全管理领导小组交办的其他交通安全工作任务。（三）驾驶员交通安全职责1.严格遵守交通安全法律法规，自觉遵守公司交通安全管理制度，服从交通管理人员的指挥。2.认真学习交通安全知识，不断提高交通安全意识和驾驶技能。3.按时参加公司组织的交通安全培训和教育活动，积极参加交通安全宣传活动。4.做好车辆的日常维护保养工作，确保车辆性能良好，安全设施齐全有效。5.出车前对车辆进行安全检查，发现问题及时报告并处理。行车中严格遵守交通规则，文明驾驶，确保行车安全。6.发生交通事故时，应立即停车，保护现场，积极救助伤者，并及时报告公司和相关部门。（四）其他员工交通安全职责1.自觉遵守交通安全法律法规，不乘坐无牌无证、超员超载等违法车辆。2.积极参加公司组织的交通安全宣传教育活动，提高交通安全意识。3.发现交通安全隐患及时报告，协助公司做好交通安全管理工作。三、考核内容与标准（一）交通安全教育1.公司交通安全管理领导小组每季度至少组织一次交通安全专题会议，未按要求组织的，扣[X]分。2.各部门每月至少组织一次交通安全学习活动，未按要求组织的，每次扣[X]分。3.驾驶员按时参加公司组织的交通安全培训和教育活动，无故缺席的，每次扣[X]分。（二）车辆管理1.车辆按时进行年度检验、季度安全检查和日常维护保养，未按时进行的，每次扣[X]分。2.车辆外观整洁，车内卫生良好，不符合要求的，每次扣[X]分。3.车辆安全设施齐全有效，如灭火器、防滑链等，缺失或失效的，每次扣[X]分。（三）驾驶员行为规范1.驾驶员严格遵守交通规则，文明驾驶，发生交通违法行为的，每次扣[X]分。2.驾驶员严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速驾车等违规行为，违反的，每次扣[X]分，并视情节轻重给予相应的纪律处分。3.驾驶员出车前做好车辆检查工作，未进行检查或检查不认真的，每次扣[X]分。（四）交通事故处理1.发生轻微交通事故，未造成人员伤亡和重大财产损失的，事故部门应在[X]小时内报告公司，并积极配合处理。未及时报告的，每次扣[X]分。2.发生一般交通事故，造成人员轻伤或一定财产损失的，事故部门应在[X]小时内报告公司，并按规定程序进行处理。未及时报告或处理不当的，每次扣[X]分。3.发生重大交通事故，造成人员重伤、死亡或重大财产损失的，事故部门应立即报告公司，并积极配合政府相关部门进行调查处理。对事故负有责任的，除按照国家法律法规进行处理外，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：公司交通安全管理部门定期对各部门车辆及驾驶员进行日常检查，发现问题及时记录并反馈。2.专项检查：根据交通安全管理工作需要，不定期组织专项检查，对重点部位、重点车辆和重点驾驶员进行深入检查。3.事故调查：发生交通事故后，对事故原因、责任认定及处理情况进行调查，作为考核依据。（二）考核周期考核周期为自然年度，每年1月1日至12月31日。每年1月上旬对上一年度交通安全责任制落实情况进行全面考核。五、考核结果应用（一）奖励1.在交通安全工作中表现突出，全年无交通违法行为和交通事故的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对发现重大交通安全隐患并及时报告，避免重大交通事故发生的个人，给予[X]元奖励。3.在交通安全宣传教育、车辆管理等方面提出合理化建议，被公司采纳并取得良好效果的个人，给予[X]元奖励。（二）处罚1.对交通安全责任制落实不到位，考核不合格的部门，给予通报批评，并责令限期整改。2.对违反交通安全规定的驾驶员，视情节轻重给予警告、罚款、停驾学习、