幼儿园年度安全考核制度

PAGE幼儿园年度安全考核制度一、总则（一）目的为加强幼儿园安全管理，确保幼儿在园期间的人身安全和健康成长，提高幼儿园安全工作水平，特制定本年度安全考核制度。本制度旨在通过科学、规范的考核机制，激励全体教职工积极履行安全职责，及时发现和消除安全隐患，预防各类安全事故的发生，为幼儿创造一个安全、和谐的学习和生活环境。（二）考核原则1.全面性原则：考核涵盖幼儿园安全工作的各个方面，包括设施设备安全、食品安全、消防安全、活动安全、接送安全等，确保无安全管理死角。2.客观性原则：考核依据明确的标准和事实进行评价，确保考核结果真实、客观、公正，不受主观因素影响。3.动态性原则：安全工作是一个动态的过程，考核制度应根据实际情况和安全形势的变化及时调整，确保考核的有效性和适应性。4.激励性原则：通过考核结果的运用，对安全工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门和个人进行督促和整改，激发全体教职工的安全工作积极性。（三）考核范围本考核制度适用于幼儿园全体教职工，包括教师、保育员、后勤人员、保安等。二、考核内容与标准（一）设施设备安全（30分）1.设施设备检查维护（15分）建立完善的设施设备检查制度，定期对园内建筑、游乐设施、电器设备、消防设施等进行检查，每月至少一次全面检查，每周进行重点部位巡查。检查记录完整、准确，发现问题及时报告并整改。（10分）对设施设备进行定期维护保养，确保其正常运行。大型游乐设施、电器设备等按规定进行年检和维护，记录齐全。（5分）2.设施设备安全隐患整改（10分）对检查中发现的安全隐患及时进行整改，制定详细的整改计划，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改率达到100%。（8分）对暂时无法整改的重大安全隐患，采取有效的临时防护措施，并向上级主管部门报告，跟踪整改情况直至隐患消除。（2分）3.设施设备更新与改造（5分）根据幼儿园发展和安全需要，及时对老化、损坏的设施设备进行更新与改造，确保设施设备符合安全标准和幼儿使用要求。（5分）（二）食品安全（25分）1.食品采购与储存（10分）严格执行食品采购索证索票制度，确保食品来源合法、安全。采购的食品符合国家食品安全标准，有完整的采购记录。（5分）食品储存符合卫生要求，分类分区存放，隔墙离地，通风良好。定期清理库存食品，防止过期变质。（5分）2.食品加工与制作（10分）食堂工作人员持健康证上岗，操作规范，遵守食品加工制作流程。食品加工过程符合卫生标准，生熟分开，避免交叉污染。（6分）严格执行食品留样制度，每餐食品按规定留样，留样量不少于100克，留样时间不少于48小时，并有详细的留样记录。（4分）3.食堂环境卫生（5分）食堂环境整洁卫生，餐具、厨具清洗消毒严格按照规范进行，消毒记录完整。定期对食堂进行清洁和消毒，无卫生死角。（5分）（三）消防安全（20分）1.消防设施配备（5分）园内按规定配备充足、有效的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、应急照明、疏散指示标志等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。（5分）2.消防安全制度执行（10分）制定完善的消防安全制度，明确各部门和人员的消防安全职责。定期组织教职工进行消防安全培训和演练，每学期至少一次。（6分）保持疏散通道、安全出口畅通，严禁在通道内堆放杂物。消防设施周围无遮挡、占用现象。（4分）3.火灾隐患排查与整改（5分）定期开展消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。对检查中发现的问题及时整改，整改情况记录清晰。（5分）（四）活动安全（15分）1.活动计划与准备（5分）组织幼儿开展各类活动前，制定详细的活动计划，明确活动内容、时间、地点、人员安排和安全保障措施。对活动场地、设施设备进行安全检查，确保活动环境安全。（5分）2.活动过程安全管理（8分）活动过程中，教师密切关注幼儿的活动情况，做好现场组织和安全管理工作，及时发现和处理突发事件。（4分）根据活动内容和幼儿特点，对幼儿进行必要的安全教育，提高幼儿的安全意识和自我保护能力。（4分）3.活动后总结与反思（2分）活动结束后，对活动进行总结和反思，针对活动中存在的安全问题及时进行改进，完善活动安全管理措施。（2分）（五）接送安全（10分）1.接送制度执行（5分）：严格执行幼儿接送制度，凭接送卡接送幼儿，确保接送人员身份核实无误。如有特殊情况需他人代接，提前做好登记和交接手续。（5分）2.接送秩序维护（5分）：在幼儿接送时间段，安排专人负责维护接送秩序，确保门口交通畅通，无拥挤、混乱现象。提醒家长遵守接送时间，注意交通安全。（5分）三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：安全管理部门定期对幼儿园各部门的安全工作进行日常检查，检查内容包括设施设备运行情况、食品安全管理、消防安全措施落实等，检查结果作为考核的重要依据。2.定期自查：各部门每周进行一次安全自查，每月进行一次全面自查，并将自查情况及时上报安全管理部门。安全管理部门对各部门的自查报告进行审核和分析，发现问题及时督促整改。3.专项检查：针对特定的安全问题或季节特点，组织开展专项安全检查，如春季防火检查、夏季食品安全检查、冬季设施设备防寒保暖检查等。专项检查结果纳入考核范围。（二）考核周期本考核制度以自然年度为考核周期，每年1月1日至12月31日为一个考核年度。在考核年度内，根据日常检查、定期自查和专项检查的结果，对各部门和个人进行综合考核评价。四、考核结果评定与运用（一）考核结果评定考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。1.优秀：安全工作成绩突出，各项考核指标均达到优秀标准，全年无安全事故发生，教职工安全意识强，安全管理措施落实到位，对幼儿园安全工作有显著贡献。2.良好：安全工作表现较好，大部分考核指标达到良好标准，全年无重大安全事故发生，教职工能够较好地履行安全职责，安全管理工作较为规范。3.合格：安全工作基本达到要求，各项考核指标基本合格，全年无较大安全事故发生，教职工具备基本的安全意识，能够完成安全工作任务，但存在一些需要改进之处。4.不合格：安全工作存在严重问题，有一项或多项考核指标未达到合格标准，全年发生安全事故，或因安全管理不善导致安全隐患突出，教职工安全意识淡薄，安全责任落实不到位。（二）考核结果运用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的部门和个人，给予全园通报表扬，并颁发荣誉证书和奖金。优秀个人在职称评定、岗位晋升等方面予以优先考虑。2.绩效挂钩：将安全考核结果与教职工的绩效工资挂钩。考核结果为良好的，给予适当的绩效加分；考核结果为合格的，绩效工资按正常标准发放；考核结果为不合格的，扣除一定比例的绩效工资，并视情节轻重进行批评教育、岗位调整或辞退处理。3.整改督促：对考核结果为合格或不合格的部门，下达整改通知书，明确整改要求和期限。安全管理部门跟踪整改情况，对整改不力的部门进行重点督促和指导，直至整改达到要求。4.总结改进：每年对安全考核结果进行总结分析，针对存在的共性问题和薄弱环节，制定改进措施，完善安全管理制度和工作流程，不断提高幼儿园安全管理水平。五、申诉与复议（一）申诉渠道教职工如对考核结果有异议，可在考核结果公示期内，向幼儿园安全管理部门提出申诉。申诉应以书面形式提交，说明申诉理由和依据。（二）复议程序安全管理部门接到申诉后，应及时进行调查核实。组织相关人员对申诉事项进行复议，听取申诉人的陈述和申辩，查阅相关考核资料和记录。复议结果应在[X]个工作日内反馈给申诉人，并将复议情况记录存档。六、附则（一）解释