人居环境积分制考核制度

PAGE人居环境积分制考核制度一、总则（一）目的为了深入贯彻落实乡村振兴战略，进一步改善农村人居环境，提高村民生活质量，激发村民参与人居环境整治的积极性和主动性，特制定本积分制考核制度。通过量化考核指标，对村民在人居环境整治方面的表现进行客观评价，并给予相应积分奖励，以促进村庄环境持续优化，打造生态宜居的美丽乡村。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]所辖范围内的各个村庄，涉及全体村民以及参与村庄人居环境整治工作的相关人员。（三）基本原则1.公平公正原则：考核标准明确、统一，考核过程公开透明，确保考核结果客观公正，不受人为因素干扰。2.量化考核原则：将人居环境整治的各项任务细化为具体的考核指标，以积分形式进行量化评价，使考核结果更具可比性和说服力。3.激励引导原则：通过积分奖励机制，鼓励村民积极参与人居环境整治，形成良好的环境整治氛围，引导村民养成爱护环境的自觉行为。4.动态管理原则：根据实际情况和工作要求，适时调整考核指标和积分标准，确保制度的科学性和有效性。二、考核内容与标准（一）庭院环境（40分）1.房屋外观整洁（10分）房屋外立面无明显破损、脱落，保持整洁美观，得810分。外立面有轻微破损但已进行修补，整体较整洁，得47分。外立面破损严重未修补，影响整体美观，得03分。2.庭院卫生（15分）庭院内无垃圾堆积、杂物乱放，地面干净整洁，得1215分。庭院内有少量垃圾或杂物，但能及时清理，基本保持整洁，得811分。庭院内垃圾、杂物较多，未及时清理，得07分。3.绿化美化（10分）庭院内有适量的花草树木，布局合理，绿化效果好，得810分。有一定数量的花草树木，但布局不够合理，绿化效果一般，得47分。庭院内基本无绿化，得03分。4.物品摆放整齐（5分）庭院内生产生活物品摆放有序，无乱堆乱放现象，得45分。物品摆放基本整齐，但有个别物品摆放不规范，得23分。物品摆放杂乱无章，得01分。（二）公共区域环境（40分）1.道路清洁（10分）村庄内主次道路路面干净，无垃圾、污水、杂物，得810分。道路有少量垃圾杂物，但能及时清扫，基本保持清洁，得47分。道路垃圾杂物较多，清扫不及时，得03分。2.公共场地卫生（10分）村庄内广场、公园等公共场地无垃圾、杂物，环境整洁，得810分。公共场地有少量垃圾杂物，清理不及时，得47分。公共场地垃圾杂物较多，卫生状况差，得03分。3.河道沟渠清理（10分）村内河道沟渠无漂浮物、障碍物，水质基本清澈，得810分。河道沟渠有少量漂浮物或障碍物，但能及时清理，水质有一定改善，得47分。河道沟渠漂浮物、障碍物较多，未及时清理，水质较差，得03分。4.公共设施维护（10分）村庄内路灯、健身器材等公共设施完好无损，正常使用，得810分。公共设施有轻微损坏，但能及时报修，不影响正常使用，得47分。公共设施损坏严重，未及时报修，影响正常使用，得03分。（三）环境卫生行为（20分）1.垃圾投放（10分）村民能按照规定分类投放垃圾，积极参与垃圾分类宣传活动，得810分。基本能做到垃圾分类投放，但偶尔有混投现象，得47分。经常不按规定分类投放垃圾，得03分。2.环保意识（10分）村民积极参与环保宣传活动，主动学习环保知识，爱护公共环境，无破坏环境行为，得810分。有一定的环保意识，但参与环保活动较少，无明显破坏环境行为，得47分。环保意识淡薄，有破坏环境行为，得03分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常巡查：由[公司/组织名称]安排专人定期对各村人居环境进行巡查，对发现的问题进行记录，并拍照留存。巡查人员根据考核标准对村民和相关区域进行现场打分。2.村民自评与互评：各村组织村民进行自评和互评，村民根据自己的实际情况对自己在人居环境整治方面的表现进行打分，同时村民之间相互评价。自评和互评结果作为考核的参考依据。3.上级检查：接受上级部门对村庄人居环境的检查和考核，上级检查结果纳入本村考核成绩。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月底汇总当月考核情况，计算各村及村民的积分。四、积分管理与使用（一）积分记录1.设立专门的人居环境积分台账，由专人负责记录各村及村民的积分情况。每次考核结束后，及时将考核得分录入积分台账。2.积分台账应详细记录考核时间、考核内容、考核得分、积分增减原因等信息，确保积分记录准确、完整。（二）积分兑换1.建立积分兑换超市或兑换平台，村民可凭借积分兑换日常生活用品、农资农具、服务等物品或服务。2.积分兑换标准根据物品或服务的价值制定，确保积分兑换公平合理。积分兑换超市或平台应定期更新兑换物品和服务，满足村民的不同需求。3.村民兑换积分时，需携带有效证件，经工作人员核实积分后，按照兑换标准进行兑换。积分兑换记录应详细登记，包括兑换时间、兑换物品或服务名称、积分数量等信息。（三）积分奖励1.对于在人居环境整治工作中表现突出的村民，除给予积分奖励外，还可颁发荣誉证书、进行公开表彰等，以激励更多村民积极参与环境整治。2.根据各村积分排名情况，对排名靠前的村庄给予一定的资金奖励，用于村庄人居环境进一步提升和改善。（四）积分惩罚1.对于在人居环境考核中得分较低的村民，给予相应的积分惩罚，并进行督促整改。连续多次得分较低的村民，将进行重点帮扶和指导。2.对在人居环境整治工作中拒不配合、故意破坏环境的村民，除扣除相应积分外，还将按照村规民约进行严肃处理。五、考核结果应用（一）与村民福利挂钩将村民的人居环境积分与福利待遇挂钩，如在评选优秀村民、享受村里福利政策等方面，优先考虑积分高的村民。（二）作为村庄评先评优依据各村的人居环境考核结果作为年度评先评优的重要依据。对考核成绩优秀的村庄，给予表彰和奖励；对考核成绩较差的村庄，进行通报批评，并要求限期整改。（三）推动村庄环境持续改善根据考核结果，分析各村人居环境存在的问题和不足，针对性地制定改进措施，持续推动村庄环境整治工作深入开展，不断提升村庄人居环境质量。六、组织与实施（一）成立考核工作领导小组成立以[公司/组织名称]主要领导为组长，相关部门负责人为成员的人居环境积分制考核工作领导小组，负责统筹协调考核工作，研究解决考核过程中出现的问题。（二）明确职责分工1.考核工作小组：负责具体实施日常巡查、村民自评与互评等考核工作，收集考核信息，进行现场打分和记录。2.积分管理小组：负责积分台账的建立、积分记录、积分兑换等管理工作，确保积分管理规范有序。3.监督小组：对考核工作和积分管理工作进行监督，确保考核结