2026年春季学期学校校务公开工作实施方案及公开内容目录

2026年春季学期学校校务公开工作实施方案及公开内容目录为深入贯彻落实教育系统校务公开工作相关要求，坚持民主治校、依法治校，规范学校管理行为，保障全体教职工、学生及家长的知情权、参与权、表达权和监督权，增强学校工作的透明度和公信力，凝聚师生家长合力，推动学校教育教学工作高质量发展，结合2026年春季学期学校工作实际，特制定本实施方案，并明确公开内容目录，请各部门严格遵照执行、规范落实。第一部分2026年春季学期学校校务公开工作实施方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足学校办学定位和育人目标，坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，以规范权力运行、提升管理水平、保障群众权益为核心，以公开促落实、促规范、促服务，全面推进校务公开标准化、规范化建设，营造公平、公正、透明、高效的校园环境，助力学校教育教学工作高质量发展，努力办好人民满意的教育。二、工作目标规范公开流程：建立健全校务公开工作机制，明确公开范围、公开方式、公开时限和责任分工，实现校务公开工作常态化、规范化、制度化，确保公开工作有序推进。提升公开质量：聚焦师生家长关心、社会关注的重点、热点、难点问题，细化公开内容，优化公开方式，增强公开的针对性、实效性和可读性，确保公开内容真实、准确、完整。保障合法权益：畅通校务公开渠道，保障教职工、学生及家长的知情权、参与权、表达权和监督权，化解矛盾纠纷，凝聚工作合力，提升师生家长满意度。强化监督问责：健全校务公开监督考核机制，加强对各部门校务公开工作的监督检查，严肃查处公开不及时、内容不真实、程序不规范等问题，确保各项要求落地见效。三、适用范围本方案适用于2026年春季学期（自开学之日起至学期结束）学校各项校务公开工作，覆盖学校各部门、各年级、各教研组，涉及学校教育教学管理、财务管理、人事管理、校园建设、安全管理、教职工权益保障、学生管理等所有应公开事项，面向全体教职工、学生、家长及社会公众依法依规公开。四、组织架构及责任分工为确保校务公开工作有序推进、落实到位，成立2026年春季学期学校校务公开工作领导小组，明确分级负责、分工协作的工作机制，具体如下：（一）校务公开工作领导小组组长：XXX（学校校长）副组长：XXX（分管副校长、其他校级领导）成员：各中层干部（教务处、德育处、总务处、办公室、人事处、财务处等各部门负责人）、教职工代表、学生代表、家长代表核心职责：统筹规划本学期校务公开工作，审定本实施方案、公开内容目录及相关工作制度，明确工作目标、重点任务和时间要求。负责校务公开工作的组织、协调、监督与考核，定期召开工作推进会，总结工作成效，分析存在问题，部署后续工作。审核校务公开重点内容，尤其是涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项，确保公开内容合法、合规、真实。协调解决校务公开工作中遇到的重大问题，回应社会公众、师生家长的关切，推动校务公开工作提质增效。负责校务公开工作的宣传引导，营造良好的公开氛围，提升校务公开工作的知晓度和参与度。（二）各部门职责学校办公室：承担校务公开工作日常事务，负责方案制定、内容汇总、流程规范、档案整理、监督检查等工作；牵头协调各部门做好校务公开相关工作，及时发布公开信息，跟踪落实公开事项，汇总公开工作情况。各业务部门（教务处、德育处、总务处等）：按照本方案及公开内容目录，负责本部门职责范围内校务公开内容的收集、整理、审核、报送，按时完成公开任务；及时回应师生家长针对本部门公开内容的咨询和诉求，做好解释说明工作。人事处：负责教职工招聘、职称评定、绩效考核、薪酬福利、培训提升等人事相关事项的公开工作，确保人事工作公开、公平、公正。财务处：负责学校财务管理、经费收支、收费项目及标准、大额资金使用、政府采购等财务相关事项的公开工作，规范财务公开流程，确保财务信息透明。教职工代表、学生代表、家长代表：参与校务公开工作的监督、评议，收集师生家长对校务公开工作的意见建议，及时反馈给领导小组，推动校务公开工作不断完善。五、公开原则依法公开原则：严格遵循国家法律法规、教育行政部门相关规定及学校规章制度，明确公开范围和内容，规范公开程序，确保校务公开工作合法合规。真实准确原则：公开的各项校务信息必须真实、准确、完整，不得虚假公开、隐瞒公开，不得泄露国家秘密、工作秘密、师生个人隐私等不应公开的信息。及时便捷原则：按照规定时限及时公开相关校务信息，优化公开方式，拓宽公开渠道，确保师生家长能够便捷、快速获取公开信息，提高公开的时效性和可及性。公平公正原则：坚持公开内容、公开程序、公开方式公平公正，保障全体教职工、学生、家长享有平等的知情权和监督权，不搞特殊化、不搞暗箱操作。按需公开原则：结合学校工作实际和师生家长需求，聚焦重点领域和关键环节，突出公开重点，细化公开内容，确保公开内容贴合需求、务实管用。六、公开范围、方式及时限（一）公开范围分为主动公开和依申请公开两类：主动公开：凡涉及学校重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用，以及教育教学、财务管理、人事管理、校园建设、安全管理、教职工权益保障、学生管理等与师生家长切身利益密切相关的事项，均主动公开。依申请公开：公民、法人或其他组织（含教职工、学生、家长）根据自身需要，向学校申请获取未主动公开的校务信息，学校依法依规予以答复（涉及不应公开的信息除外）。（二）公开方式结合学校实际，采用“线上+线下”相结合的方式，拓宽公开渠道，确保公开全覆盖：线下公开：校园公示栏（校门口、教学楼、办公楼、食堂等重点区域）、教职工大会、学生大会、家长会、校务公开栏、宣传栏等，张贴或宣读公开信息。线上公开：学校官方网站、微信公众号、工作群（教职工群、家长群、年级群）、校园APP等，及时推送或发布公开信息，方便师生家长随时查阅。其他方式：针对重大事项或重点工作，可通过座谈会、听证会、问卷调查等方式，广泛征求师生家长意见建议，同步公开相关工作进展和结果。（三）公开时限即时公开：涉及紧急事项、临时通知、重大突发事件处置情况等，自信息生成之日起24小时内公开。定期公开：常规性、周期性工作（如财务收支、绩效考核、安全检查等），按月、按季度或按学期公开，每月公开不少于1次，每季度汇总公开1次。适时公开：涉及重大决策、重要项目、人事任免等事项，在事项确定或完成后7个工作日内公开；阶段性工作（如招生工作、职称评定等），按工作进展适时公开，确保师生家长及时了解工作动态。长期公开：学校规章制度、办学理念、机构设置、岗位职责、公开目录等固定性信息，长期公开，如有修订，及时更新公开内容。七、工作流程内容梳理：各部门按照本方案及公开内容目录，结合自身工作实际，定期梳理本部门应公开的信息，收集、整理相关资料，确保内容真实、完整、准确。审核报批：各部门梳理的公开内容，经部门负责人审核签字后，报送校务公开工作领导小组办公室审核；涉及重大事项、敏感信息的，须经领导小组组长审批后，方可公开。组织公开：经审核通过的公开信息，由各部门按照规定的公开方式、公开时限，组织开展公开工作；线上公开由学校办公室统筹推送，线下公开由各部门负责张贴、宣读。意见收集：公开信息后，各部门及时收集师生家长、社会公众的意见建议，做好记录、整理，对合理的意见建议，及时研究采纳并整改。反馈回应：对收集到的意见建议和依申请公开事项，按照规定时限予以回应、答复，确保事事有回音、件件有着落；整改情况适时公开，接受监督。档案整理：各部门负责本部门校务公开相关资料（公开内容、审核记录、意见建议、反馈情况等）的整理、归档，学校办公室定期汇总，建立完整的校务公开工作档案，便于后续查阅、检查。八、监督考核与责任追究（一）监督检查领导小组监督：校务公开工作领导小组每季度对各部门校务公开工作开展一次全面检查，重点检查公开内容、公开方式、公开时限、档案整理等情况，检查结果及时通报。日常监督：学校办公室负责校务公开日常监督，定期抽查各部门公开工作情况，对公开不及时、内容不规范的部门，及时提醒、督促整改；畅通监督渠道，设立意见箱、监督电话，接受师生家长、社会公众的监督。民主评议：每学期末，组织教职工代表、学生代表、家长代表，对各部门校务公开工作进行民主评议，评议结果纳入各部门及负责人绩效考核。（二）考核评价将校务公开工作纳入各部门年度绩效考核和部门负责人履职评价，考核内容包括公开内容完整性、公开方式规范性、公开时限及时性、意见反馈有效性、档案整理完整性等，考核等级分为优秀、合格、不合格三个档次：优秀：严格落实本方案要求，公开工作规范有序，公开内容全面详实，公开及时准确，师生家长满意度高，档案整理规范，无违规违纪情况。合格：基本落实本方案要求，公开工作基本规范，公开内容基本完整，公开时限基本符合要求，能够回应师生家长诉求，档案整理基本规范，无重大违规违纪情况。不合格：未落实本方案要求，公开工作不规范，公开内容缺失、虚假，公开不及时，未回应师生家长合理诉求，档案整理混乱，存在违规违纪情况。（三）责任追究对在校务公开工作中存在以下行为的部门及相关责任人，视情节轻重，予以通报批评、绩效考核扣分、约谈提醒等处理；情节严重的，严肃追究相关责任；涉嫌违法违规的，移交相关部门处理：未按规定范围、方式、时限公开校务信息的；公开内容虚假、不准确、不完整，误导师生家长、社会公众的；对依申请公开事项拒不答复、拖延答复，或答复不符合规定的；泄露不应公开的信息，造成不良影响的；拒绝接受监督检查，或对监督检查中发现的问题拒不整改、整改不到位的；其他违反校务公开工作规定的行为。九、工作要求提高思想认识，强化责任担当。各部门及全体教职工要充分认识校务公开工作的重要意义，切实提高政治站位，强化责任意识，将校务公开工作纳入本部门重点工作，主要负责人作为第一责任人，亲自部署、亲自落实、亲自督办，确保各项要求落地见效。严格落实要求，规范公开流程。各部门要严格按照本方案及公开内容目录，梳理公开内容，规范审核、公开、反馈、归档等流程，确保公开工作标准化、规范化；要结合自身工作实际，细化公开举措，突出公开重点，提升公开质量。加强协同配合，形成工作合力。各部门要密切配合、协同发力，学校办公室要做好统筹协调、监督检查工作，各业务部门要做好本部门公开内容的梳理、公开和反馈工作，教职工代表、学生代表、家长代表要积极参与监督，形成“上下联动、齐抓共管”的工作格局。注重宣传引导，营造良好氛围。学校办公室牵头做好校务公开工作的宣传引导，通过多种渠道宣传校务公开政策、工作成效，提升师生家长、社会公众对校务公开工作的知晓度和参与度；及时回应社会关切，化解矛盾纠纷，营造公平、公正、透明的校园环境。强化总结提升，推动常态长效。各部门要定期对本部门校务公开工作进行总结，梳理成效、分析问题、提出改进措施；学校每学期汇总校务公开工作情况，总结推广好经验、好做法，不断完善工作机制，推动校务公开工作常态化、长效化发展。第二部分2026年春季学期学校校务公开内容目录为明确校务公开重点，规范公开内容，确保校务公开工作有序、精准推进，结合2026年春季学期学校工作实际，制定本公开内容目录，各部门严格按照目录要求，做好对应事项的公开工作，目录可根据学校工作实际动态调整。一、学校基本信息（长期公开）学校办学理念、办学目标、办学特色及发展规划；学校机构设置、职能分工、领导班子成员及联系方式；学校教职工名单、岗位职责、职称结构等；学校校园布局、教学设施、办学规模等基本情况；校务公开工作实施方案、公开内容目录、监督电话、意见箱等。二、重大决策事项（适时公开）学校发展规划、年度工作计划、工作总结及重要工作部署；学校规章制度（教学管理、学生管理、教职工管理、财务管理等）的制定、修订及实施情况；学校重大改革方案（教育教学改革、人事制度改革、薪酬制度改革等）的制定及实施情况；“三重一大”事项（重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用）的决策过程、结果；学校招生政策、招生计划、招生范围、录取结果（符合规定可公开部分）等；其他涉及学校全局、师生家长切身利益的重大决策事项。三、教育教学管理（定期+适时公开）学校教学计划、课程设置、作息时间、教学进度等；教师备课、上课、作业批改、考试评价等教学常规管理要求及落实情况；教研活动计划、集体备课安排、课题研究进展、优质课例打磨等教研工作情况；学生考试安排、考试成绩（不公开个人具体成绩，可公开整体情况）、评价方式等；学生评优评先、奖学金评定、特困生资助等相关政策及结果；学校各类教育教学活动（运动会、文艺汇演、家长会、研学活动等）的安排及开展情况；教学设施设备的配备、使用、维护及升级改造情况；教育教学质量评估情况及改进措施。四、人事管理（适时公开）教职工招聘计划、招聘条件、招聘流程、录用结果等；教职工职称评定、职务晋升的政策、标准、流程及结果；教职工绩效考核方案、考核结果、绩效分配情况等；教职工薪酬福利、社会保障、培训提升等相关政策及落实情况；教职工评优评先、表彰奖励的政策、条件及结果；教职工调动、辞职、退休等相关信息（符合规定可公开部分）。五、财务管理（定期+适时公开）学校年度财务预算、决算情况（公开至大类）；学校经费收支情况（按月、按季度公开，公开至大类）；教育收费项目、收费标准、收费依据及收费情况（如有）；大额度资金使用的决策过程、使用情况及公示；政府采购项目（教学设备、后勤物资、校园维修等）的采购计划、采购流程、中标结果及资金使用情况；教职工福利费、工会经费的使用情况；财务管理制度、报销流程及相关规定；接受社会捐赠、资助的情况及使用管理情况。六、校园建设与后勤服务（定期+适时公开）校园建设项目（教学楼、宿舍楼、食堂等新建、改建、扩建）的规划、进度、资金使用及验收情况；校园环境整治、绿化升级、卫生保洁等工作情况；食堂管理、菜品价格、食材采购渠道、卫生检查结果、师生满意度等；校园水电设施、消防设施、安防设施的维修、维护及安全检查情况；校园物业管理、后勤服务外包项目的服务内容、服务标准及落实情况；后勤服务投诉渠道、处理流程及处理结果；校园固定资产的登记、管理、使用及处置情况。七、安全管理（定期+即时公开）学校安全管理制度、安全应急预案、安全责任分工等；校园安全检查（消防安全、食品安全、实验室安全、校园周边治安等）情况及隐患整改情况；安全宣传教育、应急演练（消防演练、防震演练等）的安排及开展情况；校园重大安全突发事件的处置情况及通报（符合规定可公开部分）；学生安全教育、安全管理相关规定及落实情况；校园安防设施的配备、使用及维护情况；安全事故统计及处理情况（符合规定可公开部分）。八、教职工权益保障（适时公开）教职工代表大会的召开情况、提案办理情况；教职工劳动保护、权益申诉渠道及处理情况；教职工身心健康保障、体检安排、心理健康辅导等情况；涉及教职工切身利益的其他事项（如住房补贴、子女入学等）的相关政策及落实情况。九、学生管理（定期+适时公开）学生管理制度、行为规范、奖惩条例等；学生学