实习指导老师工作日志模板

实习指导老师工作日志模板作为实习指导老师，每日的工作繁杂而细碎，既要关注实习生的学习进展，也要引导他们适应职场环境，更要在实践中传授专业技能与职业素养。一份条理清晰、内容详实的工作日志，不仅是对每日工作的梳理与总结，更是持续改进指导方法、提升实习质量的重要依据。它能够帮助我们沉淀经验、发现问题、优化流程，最终更好地履行指导职责，助力实习生顺利完成从校园到职场的过渡。以下提供一个实习指导老师工作日志的参考模板，旨在为各位同行提供一个实用的工具，具体内容可根据实际情况进行调整和充实。---实习指导老师工作日志基本信息*日期：YYYY年MM月DD日星期X*指导老师：（您的姓名）*实习生姓名：（实习生姓名）*实习部门/岗位：（实习生所在部门及岗位）*天气：（可选，增加记录的情境感）---一、今日指导计划与目标*（简述今日为该实习生设定的指导重点、计划完成的教学内容或希望其达成的阶段性目标。例如：1.讲解XX业务流程的关键节点；2.指导实习生独立完成XX基础任务的初步尝试；3.观察实习生在团队协作中的表现并给予反馈。）---二、实际指导内容与过程记录*1.技能/知识传授：*（详细记录今日传授的具体技能、知识点或工作方法。例如：上午9:00-10:00，结合实例讲解了XX软件的XX功能模块操作，并演示了XX报告的基础格式规范。）*（实习生对此部分内容的理解程度如何？有无提出疑问？疑问点是什么？如何解答的？）*2.任务布置与跟踪：*（今日向实习生布置的具体任务、要求、交付标准及截止时间。例如：布置实习生独立完成一份XX数据的初步整理，并要求按照XX模板呈现，下午3点前提交初稿。）*（任务跟踪过程中，实习生遇到了哪些具体困难？如何提供支持和引导的？是否需要调整任务难度或给予额外指导？）*3.问题解答与讨论：*（记录实习生提出的主要问题，以及共同讨论的议题。例如：实习生就XX环节的操作逻辑提出疑问，共同回顾了XX规章制度中的相关条款，并结合实际案例进行了分析。）*（针对这些问题，形成了哪些共识或解决方案？）*4.工作成果审阅与反馈：*（审阅了实习生提交的哪些工作成果？例如：审阅了实习生昨日完成的XX分析报告初稿。）*（成果的优点有哪些？存在哪些不足？如何具体指出并给出修改建议？例如：报告数据准确，结构基本清晰，但在XX部分的分析深度不足，建议补充XX方面的市场背景信息。）*5.观察与沟通：*（今日观察到实习生在工作态度、学习主动性、团队沟通、时间管理等方面的具体表现。例如：实习生今日在遇到问题时，能主动查阅资料并尝试解决，表现出较好的积极性；但在与其他同事对接时，表达略显紧张。）*（与实习生进行的非正式沟通内容，如职业规划、实习感受等，以及从中了解到的实习生的思想动态。）---三、实习生表现与反馈*主要进步/亮点：*（具体描述实习生今日在知识掌握、技能应用、工作效率、职业素养等方面展现出的进步或值得肯定的地方。例如：对XX工具的使用熟练度有明显提升；今日提交的任务在细节处理上比昨日更严谨。）*存在不足/待改进方面：*（客观指出实习生目前仍存在的问题或需要进一步加强的方面。例如：对XX业务的整体理解尚不够深入，导致在独立判断时偶有偏差；时间规划能力有待提高，今日任务略有拖延。）*给予的反馈与建议：*（针对上述不足，给予的具体、可操作的改进建议。例如：建议其利用业余时间阅读XX行业报告，拓宽视野；指导其使用XX时间管理方法，合理规划当日工作。）---四、遇到的问题与解决方案/思考*指导过程中遇到的挑战：*（记录在今日指导工作中遇到的具体困难或困惑。例如：如何更有效地激发实习生的独立思考能力；实习生对某个抽象概念理解存在障碍。）*已采取的措施/解决方案：*（针对上述问题，采取了哪些应对措施，效果如何？例如：通过引导式提问代替直接告知答案，尝试帮助实习生建立思考路径，初见成效。）*后续思考与改进方向：*（对于未解决的问题或可优化的环节，未来计划如何调整指导策略或方法。例如：考虑寻找更生动的案例来辅助解释XX概念；下次指导时，可适当增加情景模拟练习。）---五、今日总结与反思*（对今日整体指导工作的简要评价。计划目标是否达成？哪些环节做得好，哪些需要改进？）*（从实习生的反馈和表现中，自己获得了哪些启发？对自身指导能力有何新的认知？）*（记录今日工作中的心得体会，无论是成功的经验还是失败的教训，都是宝贵的积累。）---六、明日计划与准备*（初步规划明日对该实习生的指导重点、预计开展的教学活动或需要跟进的事项。例如：1.检查今日布置任务的修改情况；2.介绍XX新的工作模块；3.安排一次小型的模拟项目演练。）*（为明日指导工作需要提前准备的材料、资源或沟通协调事项。）---使用建议：1.及时性：尽量在当日工作结束后及时记录，避免遗漏重要细节。2.客观性：对实习生表现的描述力求客观具体，避免主观臆断。3.具体性：记录内容应具体详实，多用实例支撑，避免空泛的描述。4.反思性：注重“总结与反思”环节，这是个人成长和指导水平提升的关键。5.保密性：妥善保管日志，注意保护实习生个人信息及公司商