现代企业管理与战略规划考试及答案试题_第1页
现代企业管理与战略规划考试及答案试题_第2页
现代企业管理与战略规划考试及答案试题_第3页
现代企业管理与战略规划考试及答案试题_第4页
现代企业管理与战略规划考试及答案试题_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

现代企业管理与战略规划考试及答案试题考试时长:120分钟满分:100分一、单选题(总共10题,每题2分,总分20分)1.企业战略规划的核心目标是()A.提高短期利润B.优化内部管理流程C.增强长期竞争优势D.扩大市场份额2.SWOT分析中,“T”代表()A.优势(Strengths)B.劣势(Weaknesses)C.机会(Opportunities)D.威胁(Threats)3.战略实施的关键环节是()A.制定战略目标B.进行环境分析C.设计组织架构D.调整业务流程4.企业文化对战略执行的影响主要体现在()A.决策效率B.员工忠诚度C.资金周转率D.技术研发能力5.战略控制的主要目的是()A.监控战略执行进度B.评估财务表现C.优化资源配置D.提高品牌知名度6.波特五力模型中,供应商议价能力强的行业通常表现为()A.行业集中度高B.产品差异化程度低C.替代品威胁小D.客户集中度低7.企业进行多元化战略的主要动机是()A.降低经营风险B.提高市场占有率C.增加短期收益D.拓展业务领域8.战略决策中的“满意原则”与“最优原则”的区别在于()A.前者追求动态平衡,后者追求绝对最优B.前者依赖直觉判断,后者依赖数据分析C.前者适用于中小企业,后者适用于大型企业D.前者关注短期利益,后者关注长期发展9.企业进行战略调整的主要依据是()A.市场竞争加剧B.技术变革加速C.政策法规变化D.以上都是10.战略规划周期通常为()A.半年B.一年C.三年D.五年二、填空题(总共10题,每题2分,总分20分)1.企业战略规划的第一步是______。2.战略目标通常分为______和______两个层面。3.战略控制的主要方法包括______、______和______。4.波特五力模型中的五种力量分别是______、______、______、______和______。5.企业文化包括______、______和______三个核心要素。6.战略实施的关键要素是______、______和______。7.战略决策中的SWOT分析包括______、______、______和______四个方面。8.战略规划的核心工具是______和______。9.企业进行国际化战略的主要优势是______和______。10.战略控制中的“偏差分析”主要关注______和______的差异。三、判断题(总共10题,每题2分,总分20分)1.企业战略规划只需要高层管理者参与。(×)2.SWOT分析中的“O”代表机会。(√)3.战略实施过程中,组织结构越扁平化越好。(×)4.企业文化对战略执行没有直接影响。(×)5.战略控制的主要目的是惩罚执行偏差。(×)6.波特五力模型适用于所有行业。(√)7.多元化战略可以完全消除经营风险。(×)8.战略决策中的“满意原则”比“最优原则”更科学。(√)9.战略规划周期固定,不能根据实际情况调整。(×)10.战略控制只需要在战略实施后期进行。(×)四、简答题(总共3题,每题4分,总分12分)1.简述企业战略规划的基本流程。2.解释波特五力模型如何帮助企业进行行业分析。3.分析企业文化对战略执行的影响机制。五、应用题(总共2题,每题9分,总分18分)1.某企业计划进入一个新的市场,请运用SWOT分析法为其制定初步的战略建议。2.假设你是一家制造企业的战略规划师,请设计一个战略控制方案,包括主要方法和关键指标。【标准答案及解析】一、单选题答案1.C2.D3.C4.B5.A6.B7.A8.A9.D10.D解析:1.C战略规划的核心目标是增强长期竞争优势,而非短期利润或市场份额。6.B供应商议价能力强的行业通常产品差异化程度低,客户选择有限。二、填空题答案1.环境分析2.财务目标、战略目标3.预算控制、进度控制、绩效评估4.供应商议价能力、购买者议价能力、潜在进入者威胁、替代品威胁、现有竞争者竞争5.价值观、行为规范、制度体系6.资源配置、组织协调、激励机制7.优势、劣势、机会、威胁8.PEST分析、波特五力模型9.市场拓展、资源优化10.计划目标、实际结果三、判断题答案1.×战略规划需要全员参与,包括基层员工。5.×战略控制的主要目的是纠偏,而非惩罚。解析:8.√“满意原则”更符合现实,因为最优解往往难以实现。四、简答题答案1.企业战略规划的基本流程:-环境分析(PEST、SWOT等)-设定战略目标(长期和短期)-制定战略方案(增长、稳定或收缩)-战略实施(资源配置、组织调整)-战略控制(监控、评估、调整)2.波特五力模型通过分析五种力量帮助企业评估行业吸引力:-供应商议价能力-购买者议价能力-潜在进入者威胁-替代品威胁-现有竞争者竞争3.企业文化通过以下机制影响战略执行:-价值观引导行为方向-制度规范执行过程-激励机制影响员工积极性五、应用题答案1.SWOT分析及战略建议:-优势(S):品牌知名度高、研发能力强-劣势(W):资金有限、新市场经验不足-机会(O):市场需求增长、政策支持-威胁(T)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论