2026年国考行测工伤保险预防康复题库及答案

2026年国考行测工伤保险预防康复题库及答案一、单项选择题1.根据《工伤保险条例》及相关政策，工伤保险预防工作的核心目标是：A.降低工伤事故发生率B.提高工伤保险基金结余C.简化工伤认定流程D.扩大参保覆盖面答案：A解析：工伤保险预防的核心目标是通过风险评估、培训、技术改造等措施，从源头上减少工伤事故和职业病的发生，降低劳动者职业伤害风险。其他选项均偏离预防工作的本质目的。2.用人单位提取工伤保险预防费用的依据是：A.上年度工伤保险缴费总额的1%3%B.本年度职工工资总额的0.5%2%C.上年度工伤事故赔偿金额的5%10%D.本年度工伤保险基金支出总额的2%5%答案：A解析：根据《工伤预防费使用管理暂行办法》，工伤预防费从工伤保险基金中提取，提取比例原则上不超过统筹地区上年度工伤保险基金征缴收入的3%，实践中多按1%3%执行，用于工伤预防宣传、培训等工作。3.工伤职工康复治疗的“黄金期”通常指：A.伤后12周内B.伤后13个月内C.伤后612个月内D.伤情稳定后2年内答案：B解析：医学研究表明，工伤职工在发生伤害或职业病后，早期（一般为伤后13个月）进行系统康复治疗，功能恢复效果最佳，因此被称为“黄金期”。延迟康复可能导致不可逆的功能障碍。4.下列哪项不属于工伤保险预防的主要手段？A.企业安全生产标准化建设B.职工职业健康培训C.工伤事故后的经济赔偿D.作业场所职业病危害因素监测答案：C解析：工伤保险预防是“事前干预”，包括风险评估、培训、技术改造等；工伤事故后的经济赔偿属于“事后补偿”，是工伤保险的补偿功能，不属于预防手段。二、多项选择题1.工伤预防的主要措施包括：A.推动企业改善劳动条件B.开展职工安全技能培训C.对高风险企业实施重点监管D.提高工伤保险缴费费率答案：ABC解析：工伤预防措施涵盖企业安全管理、职工培训、政府监管等方面。提高缴费费率是工伤保险的“费率浮动机制”，属于经济杠杆调节，目的是促使企业加强预防，但本身不直接属于预防措施。2.工伤职工康复服务的内容包括：A.医疗康复（如物理治疗、康复手术）B.职业康复（如职业技能培训、岗位适应训练）C.心理康复（如创伤后心理干预）D.生活康复（如辅助器具配置、居家环境改造）答案：ABCD解析：工伤保险康复遵循“全面康复”原则，包括医疗、职业、心理、生活等多维度服务，旨在帮助工伤职工恢复生理功能、重返工作岗位并融入社会。3.用人单位在工伤保险预防中的法定义务包括：A.参加工伤保险并按时足额缴费B.建立健全安全生产管理制度C.定期对职工进行安全卫生培训D.如实报告工伤事故并配合调查答案：ABCD解析：《工伤保险条例》《安全生产法》等规定，用人单位需履行参保缴费、安全管理、培训、事故报告等义务，这些均是预防工伤的基础要求。三、判断题1.工伤保险与商业保险中的“意外伤害险”功能完全相同，可互相替代。（）答案：×解析：工伤保险是强制性社会保险，具有预防、补偿、康复“三位一体”功能；商业意外伤害险是自愿性商业保险，仅提供经济补偿，二者性质、覆盖范围、保障水平均不同，不可替代。2.工伤预防费用可用于企业安全生产设备的直接购置。（）答案：×解析：根据《工伤预防费使用管理暂行办法》，工伤预防费主要用于宣传、培训、重点行业领域职业病预防等，不得用于设备购置、人员工资等与预防无直接关联的支出。3.工伤职工经治疗伤情稳定后，无论是否存在功能障