有声播客内容策划总监岗位招聘考试试卷及答案

有声播客内容策划总监岗位招聘考试试卷及答案一、填空题（每题1分，共10分）1.国内主流播客平台除喜马拉雅外，还有______。2.播客单集时长通常以______分钟为宜。3.“选题SOP”的全称是______。4.播客后期核心软件除Audition外，常用______。5.访谈类播客的核心是______与嘉宾的互动。6.国内播客备案需遵循______相关规定。7.播客“RSS订阅”是______的基础。8.受众定位需明确年龄层、兴趣和______。9.播客“episode”指______。10.制作前需确认______的版权。二、单项选择题（每题2分，共20分）1.不属于播客核心竞争力的是？A.独特主持人风格B.同质化选题C.深度行业洞察D.稳定更新频率2.“热点结合冷知识”属于哪种选题逻辑？A.反差感B.时效性C.专业性D.互动性3.国内播客需符合的规定是？A.传播未证实事件B.标注备案号（若有）C.使用侵权音乐D.嘉宾无需审核4.系列播客核心要素不包括？A.主题连贯性B.单集独立性C.嘉宾完全重复D.受众反馈迭代5.提升订阅量的关键不包括？A.优化封面B.跨平台分发C.定期抽奖D.精准定位6.最适合垂直受众的播客类型是？A.泛娱乐脱口秀B.职场技能干货C.明星八卦D.生活科普7.播客录制最佳环境是？A.嘈杂办公室B.空旷会议室C.安静消音房D.户外8.最有效的互动环节是？A.念观众留言B.介绍嘉宾C.插播广告D.预告下期9.主打垂直深度内容的平台是？A.喜马拉雅B.小宇宙C.荔枝FMD.蜻蜓FM10.播客策划第一步是？A.确定形式B.分析受众C.找嘉宾D.制作样片三、多项选择题（每题2分，共20分）1.播客策划核心流程包括？A.受众定位B.选题研发C.嘉宾对接D.后期制作E.数据复盘2.播客合规风险包括？A.传播虚假信息B.侵犯隐私C.侵权音乐D.未标备案E.嘉宾未审核3.提升受众粘性的方法有？A.固定更新B.建听众群C.独家内容D.征集选题E.减少广告4.播客选题来源包括？A.社会热点B.行业报告C.听众反馈D.嘉宾需求E.竞品分析5.播客后期关键环节是？A.降噪B.剪辑C.音量平衡D.音效添加E.字幕制作6.播客与传统电台的区别是？A.内容个性化B.受众精准C.成本更低D.无时间限制E.需广播发射7.系列播客需考虑的维度是？A.主题延展性B.单集话题差异C.嘉宾多样性D.受众分层E.广告频率8.播客运营数据指标包括？A.订阅量B.完听率C.播放量D.留存率E.广告点击率9.属于播客类型的是？A.访谈类B.知识付费类C.脱口秀类D.故事类E.新闻资讯类10.策划总监核心职责包括？A.内容战略B.团队管理C.合规审核D.数据复盘E.嘉宾拓展四、判断题（每题2分，共20分）1.播客可不经备案直接上线。（）2.完听率指听众听完单集的比例。（）3.所有播客需专业录音棚录制。（）4.可完全复制竞品选题。（）5.允许传播侵权音乐片段。（）6.RSS订阅是更新获取的重要方式。（）7.受众越宽泛越好。（）8.嘉宾发言无需审核。（）9.封面设计不影响播放量。（）10.播客与音频小说属同一类型。（）五、简答题（每题5分，共20分）1.简述播客受众定位的核心要点。2.如何判断播客选题的可操作性？3.简述播客后期制作的核心流程及注意事项。4.如何通过数据复盘优化播客内容？六、讨论题（每题5分，共10分）1.策划“职场成长”类播客，如何打造差异化竞争力？2.播客播放量下滑时，从哪些角度分析并提出解决方案？---答案部分一、填空题答案1.小宇宙（或荔枝FM）2.30-603.标准作业程序4.LogicPro5.主持人6.国家广播电视总局7.内容分发8.行为特征（或收听场景）9.单集节目10.音频素材（或嘉宾发言）二、单项选择题答案1.B2.A3.B4.C5.C6.B7.C8.A9.B10.B三、多项选择题答案1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDE5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE四、判断题答案1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.×五、简答题答案1.受众定位核心要点：①基本属性：明确年龄层、职业、地域（如25-35岁互联网从业者）；②需求痛点：聚焦受众未被满足的需求（如“职场沟通避坑”）；③行为特征：分析收听场景（通勤/睡前）、平台习惯（小宇宙/喜马拉雅）。需结合平台用户画像+听众调研，避免泛化，确保内容精准触达。2.选题可操作性判断：①合规性：无敏感内容、侵权风险；②资源匹配：有合适嘉宾、录制条件，符合更新周期（如1周1更）；③受众价值：解决痛点/满足兴趣（如“AI工具职场应用”比泛谈科技更实用）。可做试播片段测试反馈。3.后期流程及注意事项：流程：素材整理→降噪/平衡音量→剪辑节奏→导出MP3（128kbps以上）。注意：①版权：音效/音乐需授权；②节奏：控制单集30-60分钟，避免冷场；③合规：删除敏感发言。4.数据复盘优化：聚焦3类数据：①播放类（完听率低→优化开头/节奏）；②互动类（留言少→增加听众征集）；③留存类（订阅下滑→强化系列连贯性）。步骤：统计数据→对比差异→落地优化（如增加高完听率选题）。六、讨论题答案1.职场成长播客差异化策略：①内容：聚焦细分场景（如“互联网大厂新人避坑”），结合真实案例+KOL访谈（如3年晋升3级的产品经理）；②形式：“访谈+互动”（结尾征集听众问题，下期解答），推出15分钟迷你系列；③体验：建专属社群（分享嘉宾笔记），付费会员含独家未播片段。避免泛化，强化“垂直实用”标签。2.播放量下滑分析及方案：分析维度：①内容：选题偏离受