安全管理制度完整版

安全管理制度完整版一、安全管理制度完整版

第一章总则

第一条为规范企业安全管理行为，保障员工生命财产安全，维护生产经营秩序，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有部门、全体员工及外来相关方，包括但不限于承包商、供应商等。

第三条企业安全管理部门负责本制度的制定、修订、监督和执行，确保安全管理工作的系统性和有效性。

第四条企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，其他管理人员在职责范围内对安全生产工作负责。

第五条企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，确保安全生产工作有人抓、有人管。

第二章安全生产责任制

第六条企业主要负责人应当履行下列安全生产职责：

（一）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；

（二）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（三）督促落实本单位安全生产责任制；

（四）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

（五）及时、如实报告生产安全事故。

第七条企业安全生产管理部门负责安全生产管理的日常事务，履行下列职责：

（一）组织安全生产检查，督促落实整改措施；

（二）组织安全生产宣传教育，提高员工安全意识；

（三）参与安全事故的调查和处理；

（四）管理安全生产档案，建立安全生产台账；

（五）协助相关部门进行安全生产评估。

第八条各部门负责人应当履行下列安全生产职责：

（一）组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程；

（二）督促本部门员工遵守安全生产规定，纠正违章行为；

（三）组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患；

（四）参与本部门安全生产事故的调查和处理。

第九条员工应当履行下列安全生产职责：

（一）遵守安全生产规章制度和操作规程；

（二）正确佩戴和使用劳动防护用品；

（三）积极参加安全生产教育和培训；

（四）及时报告安全隐患和不安全行为；

（五）参与应急救援演练，提高自救互救能力。

第三章安全投入与保障

第十条企业应当依法保证安全生产投入，建立安全生产费用提取和使用制度，确保安全生产费用的有效使用。

第十一条安全生产费用应当按照国家有关规定提取，专项用于改善安全生产条件、配备劳动防护用品、进行安全生产教育培训、开展安全生产检查等。

第十二条企业应当建立健全安全生产设备设施管理制度，定期对安全生产设备设施进行检测、维护和保养，确保其安全运行。

第十三条企业应当为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。

第十四条企业应当建立安全生产奖励制度，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励。

第四章安全教育与培训

第十五条企业应当建立安全生产教育培训制度，对员工进行岗前安全生产教育培训、在岗安全生产教育培训和转岗安全生产教育培训。

第十六条岗前安全生产教育培训内容包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、操作规程、劳动防护用品使用方法、应急救援知识等。

第十七条在岗安全生产教育培训内容包括安全生产新知识、新技术、新工艺、新设备的安全操作规程等。

第十八条转岗安全生产教育培训内容包括新岗位的安全操作规程、劳动防护用品使用方法、应急救援知识等。

第十九条企业应当定期组织安全生产教育培训，确保员工安全生产知识和技能的不断提升。

第五章安全检查与隐患治理

第二十条企业应当建立安全生产检查制度，定期对生产现场、设备设施、劳动防护用品等进行检查，及时发现和消除安全隐患。

第二十一条安全生产检查应当包括日常检查、专项检查和综合性检查，确保安全生产检查的全面性和有效性。

第二十二条企业应当建立安全隐患排查治理制度，对发现的安全隐患进行登记、整改、验收和销号，确保安全隐患得到及时有效治理。

第二十三条对重大安全隐患，企业应当制定专项治理方案，报有关部门批准后实施。

第二十四条企业应当建立安全隐患治理责任制度，明确各级人员的安全隐患治理责任，确保安全隐患治理工作的落实。

第六章应急管理

第二十五条企业应当建立安全生产事故应急预案，明确事故应急响应程序、应急救援措施、应急救援队伍和应急救援物资等内容。

第二十六条企业应当定期组织应急救援演练，提高员工的应急救援能力。

第二十七条企业应当建立安全生产事故报告制度，及时、如实报告生产安全事故，并按照有关规定进行调查和处理。

第二十八条企业应当建立安全生产事故调查处理制度，查明事故原因，追究事故责任，并采取措施防止类似事故再次发生。

第二十九条企业应当建立安全生产事故应急救援物资储备制度，确保应急救援物资的及时供应。

第七章安全生产监督与考核

第三十条企业安全生产管理部门负责对安全生产工作进行日常监督，发现问题及时纠正。

第三十一条企业应当建立安全生产考核制度，对各部门和个人的安全生产工作进行考核，考核结果作为绩效评价的重要依据。

第三十二条对安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对安全生产工作中存在问题的部门和个人，给予批评教育或纪律处分。

第三十三条企业应当建立安全生产举报制度，鼓励员工和社会各界对安全生产违法行为进行举报，并对举报人进行保护。

第八章附则

第三十四条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

第三十五条本制度自发布之日起施行。

第三十六条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

二、安全生产组织架构与职责分工

第一节安全生产管理机构设置

第一条企业设立安全生产委员会，作为企业安全生产工作的领导机构，负责研究决定企业安全生产重大事项。

第二条安全生产委员会由企业主要负责人担任主任委员，分管安全生产的副总经理担任副主任委员，相关部门负责人担任委员。

第三条安全生产委员会下设办公室，办公室设在安全生产管理部门，负责安全生产委员会的日常工作。

第四条安全生产管理部门负责企业安全生产管理的日常工作，履行下列职责：

（一）组织制定并实施企业安全生产规章制度和操作规程；

（二）组织安全生产检查，督促落实整改措施；

（三）组织安全生产宣传教育，提高员工安全意识；

（四）参与安全事故的调查和处理；

（五）管理安全生产档案，建立安全生产台账；

（六）协助相关部门进行安全生产评估；

（七）定期向安全生产委员会报告安全生产工作情况。

第五条各部门设立安全生产负责人，负责本部门的安全生产工作。

第六条安全生产负责人履行下列职责：

（一）组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程；

（二）督促本部门员工遵守安全生产规定，纠正违章行为；

（三）组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患；

（四）参与本部门安全生产事故的调查和处理；

（五）定期向安全生产管理部门报告本部门安全生产工作情况。

第七条企业应当根据生产规模和危险源情况，设立专职或者兼职安全生产管理人员。

第八条专职安全生产管理人员应当具备相应的专业知识和工作经验，并取得安全生产相关资格证书。

第九条兼职安全生产管理人员应当接受安全生产培训，熟悉安全生产管理制度和操作规程。

第十条安全生产管理人员履行下列职责：

（一）监督检查本部门安全生产工作的落实情况；

（二）组织本部门安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；

（三）参与本部门安全生产事故的调查和处理；

（四）向安全生产管理部门报告安全生产工作情况。

第二节安全生产职责分工

第十一条企业主要负责人对安全生产工作全面负责，履行下列职责：

（一）组织制定并实施企业安全生产规章制度和操作规程；

（二）保证企业安全生产投入的有效实施；

（三）督促落实企业安全生产责任制；

（四）组织制定并实施企业安全生产教育和培训计划；

（五）及时、如实报告生产安全事故。

第十二条安全生产管理部门负责企业安全生产管理的日常工作，履行下列职责：

（一）组织安全生产检查，督促落实整改措施；

（二）组织安全生产宣传教育，提高员工安全意识；

（三）参与安全事故的调查和处理；

（四）管理安全生产档案，建立安全生产台账；

（五）协助相关部门进行安全生产评估。

第十三条各部门负责人对本部门安全生产工作负责，履行下列职责：

（一）组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程；

（二）督促本部门员工遵守安全生产规定，纠正违章行为；

（三）组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患；

（四）参与本部门安全生产事故的调查和处理。

第十四条员工应当履行安全生产职责，包括：

（一）遵守安全生产规章制度和操作规程；

（二）正确佩戴和使用劳动防护用品；

（三）积极参加安全生产教育和培训；

（四）及时报告安全隐患和不安全行为；

（五）参与应急救援演练，提高自救互救能力。

第十五条企业应当建立安全生产职责清单，明确各级人员的安全生产职责，并定期进行考核。

第十六条企业应当建立安全生产责任追究制度，对未履行安全生产职责的部门和个人进行责任追究。

第十七条企业应当建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作表现突出的部门和个人给予奖励，对安全生产工作存在问题的部门和个人进行处罚。

第十八条企业应当建立安全生产信息沟通制度，确保安全生产信息及时传递到各级人员。

第十九条企业应当建立安全生产监督检查制度，定期对各级人员的安全生产职责履行情况进行监督检查。

第三节安全生产工作机制

第二十条企业建立安全生产例会制度，定期召开安全生产会议，研究部署安全生产工作。

第二十一条安全生产会议应当包括以下内容：

（一）传达上级安全生产工作指示；

（二）总结前期安全生产工作；

（三）研究部署下一步安全生产工作；

（四）解决安全生产工作中的问题。

第二十二条企业建立安全生产工作报告制度，定期向有关部门报告安全生产工作情况。

第二十三条安全生产工作报告应当包括以下内容：

（一）安全生产工作开展情况；

（二）安全生产工作中存在的问题；

（三）下一步安全生产工作计划。

第二十四条企业建立安全生产考核制度，对各部门和个人的安全生产工作进行考核。

第二十五条安全生产考核应当包括以下内容：

（一）安全生产责任制落实情况；

（二）安全生产规章制度执行情况；

（三）安全生产检查开展情况；

（四）安全隐患治理情况；

（五）安全生产教育培训开展情况；

（六）安全生产事故发生情况。

第二十六条企业建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作表现突出的部门和个人给予奖励，对安全生产工作存在问题的部门和个人进行处罚。

第二十七条奖励措施包括：

（一）通报表扬；

（二）物质奖励；

（三）精神奖励。

第二十八条处罚措施包括：

（一）批评教育；

（二）经济处罚；

（三）行政处分。

第二十九条企业建立安全生产责任追究制度，对未履行安全生产职责的部门和个人进行责任追究。

第三十条责任追究方式包括：

（一）通报批评；

（二）经济处罚；

（三）行政处分；

（四）追究法律责任。

第三十一条企业建立安全生产信息公开制度，及时公开安全生产工作情况。

第三十二条信息公开内容包括：

（一）安全生产规章制度；

（二）安全生产操作规程；

（三）安全生产检查结果；

（四）安全隐患治理情况；

（五）安全生产事故调查处理结果。

第三十三条企业建立安全生产社会监督制度，接受社会各界的监督。

第三十四条企业设立安全生产举报电话和邮箱，鼓励员工和社会各界对安全生产违法行为进行举报。

第三十五条企业对举报人进行保护，不得打击报复。

三、安全生产教育培训与文化建设

第一节安全生产教育培训体系

第一条企业建立全员安全生产教育培训体系，覆盖企业所有部门和全体员工，确保员工具备必要的安全知识和技能。

第二条安全生产教育培训分为岗前教育培训、在岗教育培训、转岗教育培训和专项教育培训。

第三条岗前教育培训适用于新入职员工，内容包括安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、岗位操作规程、劳动防护用品使用方法、应急救援知识等。

第四条在岗教育培训适用于在岗员工，内容包括安全生产新知识、新技术、新工艺、新设备的安全操作规程等。

第五条转岗教育培训适用于转岗员工，内容包括新岗位的安全操作规程、劳动防护用品使用方法、应急救援知识等。

第六条专项教育培训适用于特定岗位或特定情况的员工，内容包括高处作业、密闭空间作业、电气作业等危险作业的安全操作规程和应急处置措施。

第七条企业制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。

第八条企业采用多种培训方式，包括课堂讲授、现场教学、案例分析、模拟演练等，提高培训效果。

第九条企业建立安全生产教育培训档案，记录员工的培训情况，确保培训工作的可追溯性。

第十条企业定期评估安全生产教育培训效果，根据评估结果改进培训工作。

第二节安全生产教育培训实施

第十一条企业安全生产管理部门负责安全生产教育培训的组织和实施。

第十二条各部门负责本部门员工的安全生产教育培训。

第十三条企业定期组织安全生产教育培训，确保员工安全生产知识和技能的不断提升。

第十四条企业对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核合格后方可上岗。

第十五条企业对安全生产教育培训不合格的员工进行补训，补训后仍不合格的，不得上岗。

第十六条企业鼓励员工积极参加安全生产教育培训，对表现突出的员工给予奖励。

第十七条企业将安全生产教育培训情况纳入员工绩效考核，作为员工晋升的重要依据。

第三节安全生产文化建设

第十八条企业积极培育安全生产文化，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。

第十九条企业通过宣传教育、典型示范、奖惩激励等方式，提高员工的安全意识和安全责任感。

第二十条企业开展安全生产文化活动，包括安全生产知识竞赛、安全生产演讲比赛、安全生产主题班会等，增强员工的安全意识。

第二十一条企业设立安全生产宣传栏、安全生产标语、安全生产横幅等，营造浓厚的安全生产文化氛围。

第二十二条企业组织员工观看安全生产警示教育片，提高员工的安全防范意识。

第二十三条企业开展安全生产家庭助廉活动，鼓励员工家属参与安全生产工作，形成安全生产合力。

第二十四条企业建立安全生产志愿者队伍，鼓励员工积极参与安全生产工作，发挥员工的积极作用。

第二十五条企业对安全生产文化活动进行总结和评估，不断改进安全生产文化建设工作。

第二十六条企业将安全生产文化建设纳入企业文化建设的重要组成部分，推动企业安全文化建设与企业文化建设的融合发展。

第二十七条企业通过安全生产文化建设，提高员工的安全意识和安全责任感，形成良好的安全生产氛围，促进企业安全生产水平的不断提升。

四、安全生产风险管控与隐患排查治理

第一节安全生产风险辨识与评估

第一条企业建立安全生产风险辨识与评估制度，对生产过程中的各种危险源进行辨识和评估，确定风险等级，并采取相应的控制措施。

第二条企业安全生产管理部门负责组织安全生产风险辨识与评估工作，各部门配合开展。

第三条企业采用多种方法进行安全生产风险辨识，包括工作安全分析、危险与可操作性分析、事故树分析等，确保全面辨识生产过程中的各种危险源。

第四条企业对辨识出的危险源进行风险评估，评估内容包括危险源的可能性、严重程度等，确定风险等级。

第五条企业根据风险等级制定风险控制措施，采取消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护等措施，降低风险至可接受水平。

第六条企业对风险控制措施进行有效性评估，确保风险控制措施有效实施。

第七条企业定期进行安全生产风险辨识与评估，及时更新风险清单和风险控制措施。

第八条企业将安全生产风险辨识与评估结果纳入安全生产管理档案，确保风险管理的可追溯性。

第九条企业对安全生产风险进行分级管理，对高风险作业进行重点监控。

第十条企业建立安全生产风险公示制度，将风险清单和风险控制措施公示给员工，提高员工的安全意识。

第二节安全生产隐患排查治理

第十一条企业建立安全生产隐患排查治理制度，对生产现场、设备设施、劳动防护用品等进行定期检查，及时发现和消除安全隐患。

第十二条企业安全生产管理部门负责组织安全生产隐患排查治理工作，各部门配合开展。

第十三条企业采用多种方法进行安全生产隐患排查，包括日常检查、专项检查、综合性检查等，确保全面排查安全隐患。

第十四条企业对排查出的安全隐患进行登记，记录隐患内容、隐患地点、隐患等级、整改责任人、整改期限等信息。

第十五条企业根据隐患等级制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改要求。

第十六条企业对整改措施进行跟踪督促，确保整改措施按时完成。

第十七条企业对整改完成的隐患进行验收，确认隐患已消除。

第十八条企业对未按期完成整改的隐患进行督办，必要时采取强制措施。

第十九条企业建立安全生产隐患排查治理台账，记录隐患排查、整改、验收等全过程信息，确保隐患治理的可追溯性。

第二十条企业对安全生产隐患进行分级管理，对重大隐患进行重点治理。

第二十一条企业建立安全生产隐患公示制度，将隐患排查治理情况公示给员工，提高员工的安全意识。

第二十二条企业鼓励员工积极参与安全生产隐患排查治理，对发现重大隐患的员工给予奖励。

第二十三条企业将安全生产隐患排查治理情况纳入员工绩效考核，作为员工晋升的重要依据。

第三节安全生产应急管理

第二十四条企业建立安全生产应急管理体系，制定安全生产应急预案，明确应急响应程序、应急救援措施、应急救援队伍和应急救援物资等内容。

第二十五条企业安全生产管理部门负责组织安全生产应急管理工作，各部门配合开展。

第二十六条企业根据生产工艺、设备设施、危险源等情况制定安全生产应急预案，预案内容应包括应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施、应急救援队伍、应急救援物资、应急演练、应急培训等。

第二十七条企业定期组织应急救援演练，提高员工的应急救援能力。

第二十八条企业对应急救援演练进行评估，根据评估结果改进应急预案和应急救援工作。

第二十九条企业建立安全生产事故报告制度，及时、如实报告生产安全事故，并按照有关规定进行调查和处理。

第三十条企业建立安全生产事故调查处理制度，查明事故原因，追究事故责任，并采取措施防止类似事故再次发生。

第三十一条企业建立安全生产事故应急救援物资储备制度，确保应急救援物资的及时供应。

第三十二条企业对安全生产应急管理工作进行总结和评估，不断改进安全生产应急管理工作。

五、安全生产监督与检查

第一节安全生产监督检查制度

第一条企业建立安全生产监督检查制度，定期对生产现场、设备设施、劳动防护用品、安全生产管理制度执行情况等进行监督检查，确保安全生产工作符合规定。

第二条企业安全生产管理部门负责组织安全生产监督检查工作，各部门配合开展。

第三条企业安全生产监督检查分为日常检查、专项检查和综合性检查。

第四条日常检查由各部门负责，每天对生产现场进行巡查，及时发现和消除安全隐患。

第五条专项检查由企业安全生产管理部门组织，针对特定设备设施、特定作业环节、特定危险源等进行检查。

第六条综合性检查由企业安全生产委员会组织，每年至少进行一次，全面检查企业安全生产工作情况。

第七条企业制定安全生产监督检查计划，明确检查内容、检查时间、检查人员等。

第八条企业对安全生产监督检查结果进行记录，并形成检查报告。

第九条企业对检查发现的问题进行跟踪督促，确保问题得到及时整改。

第十条企业对安全生产监督检查结果进行通报，对安全生产工作表现突出的部门和个人给予表扬，对安全生产工作存在问题的部门和个人进行批评。

第二节安全生产检查实施

第十一条企业安全生产管理部门负责组织安全生产检查的实施，各部门配合开展。

第十二条企业安全生产检查人员应当具备相应的专业知识和工作经验，熟悉安全生产管理制度和操作规程。

第十三条企业安全生产检查人员在进行检查时，应当认真负责，严格按照检查标准进行检查。

第十四条企业安全生产检查人员在进行检查时，应当注意安全，避免发生安全事故。

第十五条企业安全生产检查人员在进行检查时，应当做好记录，确保检查结果的准确性。

第十六条企业安全生产检查人员在进行检查时，应当及时发现问题，并要求被检查部门进行整改。

第十七条企业安全生产检查人员在进行检查时，应当对被检查部门进行指导，帮助其改进安全生产工作。

第十八条企业对安全生产检查人员进行培训，提高其检查水平和业务能力。

第十九条企业对安全生产检查人员进行考核，考核结果作为其绩效评价的重要依据。

第三节安全生产考核与奖惩

第二十条企业建立安全生产考核制度，对各部门和个人的安全生产工作进行考核。

第二十一条企业安全生产考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产检查开展情况、安全隐患治理情况、安全生产教育培训开展情况、安全生产事故发生情况等。

第二十二条企业安全生产考核采用多种方式，包括现场检查、资料查阅、人员访谈等，确保考核结果的客观公正。

第二十三条企业安全生产考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第二十四条企业对考核结果进行通报，对考核优秀的部门和个人给予奖励，对考核不合格的部门和个人进行处罚。

第二十五条奖励措施包括：

（一）通报表扬；

（二）物质奖励；

（三）精神奖励。

第二十六条处罚措施包括：

（一）批评教育；

（二）经济处罚；

（三）行政处分。

第二十七条企业建立安全生产责任追究制度，对未履行安全生产职责的部门和个人进行责任追究。

第二十八条责任追究方式包括：

（一）通报批评；

（二）经济处罚；

（三）行政处分；

（四）追究法律责任。

第二十九条企业将安全生产考核结果纳入员工绩效考核，作为员工晋升的重要依据。

第三十条企业对安全生产工作进行持续改进，不断提高企业安全生产水平。

六、安全生产事故报告、调查与处理

第一节安全生产事故报告

第一条企业建立安全生产事故报告制度，确保生产安全事故发生后能够及时、准确、完整地报告。

第二条企业任何人员发现生产安全事故或者事故隐患，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；情况紧急时，可以直接向企业安全生产管理部门或者企业主要负责人报告。

第三条企业安全生产管理部门或者企业主要负责人接到事故报告后，应当立即按照国家有关规定和本制度的规定上报事故情况，并采取有效措施防止事故扩大，控制事故危害。

第四条企业报告生产安全事故应当包括事故发生的时间、地点、单位、