2026新和成控股集团招聘面试题及答案

2026新和成控股集团招聘面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.新和成主要业务不包含以下哪项？A.营养品B.香精香料C.房地产2.以下哪种维生素是新和成的重要产品？A.维生素CB.维生素DC.维生素E3.新和成的企业愿景是？A.成为全球最具竞争力的企业B.创造健康生活C.打造行业第一品牌4.新和成的核心价值观是？A.创新、责任、共赢B.诚信、合作、发展C.拼搏、进取、卓越5.以下哪个不是新和成的发展战略？A.一体化战略B.多元化战略C.全球化战略6.新和成在哪个证券交易所上市？A.上海证券交易所B.深圳证券交易所C.香港证券交易所7.新和成的研发理念是？A.以市场为导向B.以技术为核心C.以上都是8.新和成注重产品的质量控制，其质量体系主要依据？A.ISO9001B.ISO14001C.OHSAS180019.新和成企业文化中强调的团队精神是？A.团结、协作、互助B.竞争、合作、进步C.独立、创新、高效10.新和成在安全生产方面遵循的原则是？A.安全第一、预防为主B.质量优先、生产其次C.效益为重、安全为辅多项选择题（每题2分，共10题）1.新和成的产品线包括？A.医药原料药B.中间体C.制剂产品2.新和成的创新体现在哪些方面？A.技术创新B.管理创新C.营销创新3.以下属于新和成企业社会责任的有？A.环境保护B.员工福利C.社区贡献4.新和成的国际化布局涉及哪些方面？A.海外市场销售B.海外研发中心C.海外生产基地5.新和成在人才培养方面的举措有？A.内部培训B.外部交流C.职业发展规划6.新和成的品牌优势体现在？A.产品质量B.市场认可度C.行业影响力7.新和成在生产过程中注重的环保措施有？A.节能减排B.废物处理C.生态保护8.新和成的市场竞争优势包括？A.技术领先B.成本控制C.客户资源9.新和成的企业文化对企业发展的作用有？A.凝聚员工B.提升形象C.促进创新10.新和成在数字化转型方面可能涉及？A.智能制造B.大数据应用C.信息化管理判断题（每题2分，共10题）1.新和成只专注于国内市场。（）2.技术创新是新和成发展的重要驱动力。（）3.新和成不重视员工的职业发展。（）4.新和成的产品都属于高端产品。（）5.新和成在安全生产方面投入较大。（）6.新和成的企业文化不具有导向作用。（）7.新和成的多元化发展战略不涉及涉足新行业。（）8.新和成的质量控制只关注最终产品。（）9.新和成的国际化战略已经取得了显著成果。（）10.新和成在研发上的投入逐年减少。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述新和成的主要业务领域。答：新和成主要业务领域包括营养品、香精香料、医药原料药及中间体等。营养品涵盖维生素、蛋氨酸等；香精香料用于食品、日化等；医药业务提供多种原料药和中间体。2.新和成的企业核心价值观有什么重要意义？答：核心价值观如创新、责任、共赢，能凝聚员工，让大家目标一致。激励员工创新，提升竞争力。促使企业承担社会责任，与合作伙伴共赢，利于长期发展。3.新和成在环保方面有哪些作为？答：新和成在生产中注重节能减排，降低能耗和污染物排放。做好废物处理，避免污染环境。还重视生态保护，推动绿色可持续发展。4.新和成的人才战略对企业发展有何作用？答：通过内部培训、外部交流和职业规划，能提升员工素质和能力，为企业发展提供人才支持。吸引优秀人才加入，增强企业创新力和竞争力。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论新和成面临的市场竞争挑战与机遇。答：挑战有同行竞争致市场份额压力、原材料价格波动增加成本。机遇是行业需求增长、技术创新带来新市场。企业可强化技术、控成本、拓渠道来应对挑战抓机遇。2.谈谈新和成的企业文化如何影响员工的工作态度和行为。答：积极的企业文化如创新、责任文化，让员工勇于尝试新方法，遇到问题积极解决。共赢文化促使员工团结协作。还增强归属感，使员工更敬业、高效工作。3.探讨新和成在数字化转型中的优势与可能遇到的困难。答：优势有技术研发基础、管理规范利于推进转型。困难有传统观念阻碍、技术人才短缺、转型成本高。企业需转变观念、引人才、合理规划资金来推进转型。4.你认为新和成在未来5年应如何进一步发展？答：未来5年，新和成应深化创新，加大研发投入提竞争力。拓展国际市场，完善全球布局。加强数字化转型，提升生产和管理效率。注重环保和社会责任，塑造良好形象。答案单项选择题1.C2.C3.B4.A5.B6.A7.C8.A9.A10.A多项选择题1.ABC2.ABC3.