农村法律明白人考核制度

PAGE农村法律明白人考核制度一、总则（一）目的为深入推进法治乡村建设，加强农村法治工作队伍建设，提高农村法律明白人运用法治思维和法治方式解决问题的能力，规范农村法律明白人考核工作，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本地区农村法律明白人的考核管理。（三）考核原则1.客观公正原则：考核应依据明确的标准和程序，全面、客观、公正地评价农村法律明白人履行职责的情况。2.注重实绩原则：以农村法律明白人在法治宣传、法律咨询、纠纷调解等实际工作中的表现为重点，突出工作成效。3.动态管理原则：对农村法律明白人进行动态考核，及时发现问题，督促改进，保持队伍的活力和素质。二、考核对象本地区经选拔认定的农村法律明白人。三、考核内容（一）法律知识掌握情况1.熟悉宪法、民法典等基本法律法规，了解与农村生产生活密切相关的法律法规，如土地管理法、农村土地承包法、治安管理处罚法等。2.掌握法律解释、法律推理等基本法律方法，能够运用法律知识分析和解决实际问题。（二）法治宣传工作1.积极参与法治宣传活动，每年至少开展[X]次法治讲座、法律咨询等活动，向村民普及法律知识。2.利用宣传栏、微信群等多种形式宣传法律法规，及时发布法律资讯和典型案例。3.能够根据不同群体的特点，有针对性地开展法治宣传，提高村民的法律意识。（三）法律咨询服务1.为村民提供及时、准确的法律咨询，解答村民在生产生活中遇到的法律问题，每年提供法律咨询服务不少于[X]人次。2.对复杂法律问题，能够引导村民通过合法途径解决，协助村民联系律师、法律援助机构等。（四）纠纷调解工作1.积极参与农村矛盾纠纷调解，协助化解邻里纠纷、土地纠纷、婚姻家庭纠纷等，每年参与调解纠纷不少于[X]起。2.运用法治思维和法治方式调解纠纷，引导当事人依法表达诉求，维护当事人合法权益。3.调解过程中做好记录，调解结束后及时整理归档。（五）工作态度与纪律1.热爱农村法治工作，具有较强的责任心和使命感，积极主动履行职责。2.遵守法律法规和工作纪律，廉洁奉公，无违法违纪行为。3.按时参加各类培训、会议和活动，认真完成交办的各项工作任务。四、考核方式（一）日常考核1.建立农村法律明白人工作台账，记录其参与法治宣传活动、法律咨询服务、纠纷调解等工作的时间、内容、效果等情况。2.定期对工作台账进行检查，核实工作开展情况。3.通过村民反馈、电话回访等方式，了解农村法律明白人在工作中的表现和群众满意度。（二）年度考核1.每年年底，农村法律明白人应提交年度工作总结，包括工作开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等。2.成立考核小组，由司法行政部门工作人员、乡镇（街道）法治工作负责人、村（社区）法律顾问等组成。考核小组通过查阅资料、实地走访、听取汇报等方式，对农村法律明白人进行全面考核。3.考核小组根据考核内容，对农村法律明白人进行量化评分，确定考核等次。五、考核等次考核等次分为优秀、合格、不合格三个等次。（一）优秀1.法律知识掌握扎实，能够熟练运用法律知识解决实际问题。2.法治宣传工作成效显著，宣传活动形式多样、内容丰富，村民反响良好。3.法律咨询服务质量高，解答准确及时，群众满意度高。4.纠纷调解工作能力强，成功化解多起复杂纠纷，维护农村和谐稳定。5.工作态度认真负责，严格遵守工作纪律，积极参加各类培训和活动。考核得分在[X]分以上。（二）合格1.基本掌握相关法律知识，能够较好地履行工作职责。2.能够按要求开展法治宣传、法律咨询和纠纷调解工作，工作效果一般。3.工作态度端正，遵守工作纪律，能够完成交办的工作任务。考核得分在[X]分至[X]分之间。（三）不合格1.法律知识欠缺，不能有效开展工作。2.未按要求完成法治宣传、法律咨询或纠纷调解等工作任务。3.工作态度不认真，违反工作纪律，造成不良影响。考核得分在[X]分以下。六、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核等次为优秀的农村法律明白人，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在各类评先评优中，优先推荐考核优秀的农村法律明白人。（二）培训提升1.根据考核结果，对不同等次的农村法律明白人进行有针对性的培训。对考核合格但存在不足的，加强业务知识培训；对考核不合格的，进行重点辅导，督促其改进提高。2.组织优秀农村法律明白人参加更高层次的培训和交流活动，提升其业务水平和综合素质。（三）动态管理1.对考核不合格的农村法律明白人，进行诫勉谈话，责令限期整改。整改期满后仍不合格的，取消其农村法律明白人资格。2.根据工作需要和考核情况，及时调整农村法律明白人队伍，补充优秀人员，保持队伍的整体素质。七、考核程序（一）准备阶段（每年[具体时间1]前）1.制定考核方案，明确考核内容、方式、时间安排等。2.成立考核小组，明确小组成员职责。3.通知农村法律明白人准备年度工作总结等考核材料。（二）实施阶段（每年[具体时间2][具体时间3]）1.农村法律明白人提交年度工作总结。2.考核小组通过日常考核记录、实地走访、查阅资料等方式进行考核。3.考核小组根据考核情况进行量化评分，确定考核等次。（三）公示阶段（每年[具体时间4]）1.将考核结果在本地区范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。2.接受群众监督，对群众提出的异议进行调查核实。（四）反馈阶段（每年[具体时间5]）1.向农村法律明白人反馈考核结果，指出存在的问题和改进建议。2.对考核优秀的进行表彰奖励，对考核不合格的进行诫勉谈话和限期整改。八、申诉与复查（一）申诉农村法律明白人对考核结果有异议的，可以在公示期内向考核小组提出申诉。申诉应提交书面材料，说明申诉理由和依据