县级领导包保考核制度

PAGE县级领导包保考核制度一、总则（一）目的为进一步加强县级领导对各项工作的统筹协调和指导，确保各项任务目标顺利完成，提高工作效率和质量，特制定本包保考核制度。（二）适用范围本制度适用于本县范围内县级领导对各部门、各乡（镇）等相关工作的包保考核。（三）基本原则1.明确责任原则：明确县级领导包保的具体工作任务和责任，确保每项工作都有专人负责。2.目标导向原则：以工作目标为导向，通过包保考核推动各项工作按计划、高质量完成。3.动态管理原则：根据工作进展情况和实际需要，适时调整包保内容和考核标准。4.公开公正原则：考核过程和结果公开透明，确保公平公正。二、包保职责与分工（一）包保职责县级领导负责对所包保的部门或乡（镇）的重点工作、重大项目、民生工程等进行全程指导、协调和监督，及时解决工作中出现的问题，推动工作顺利开展。（二）分工安排根据县级领导的工作分工和专业特长，合理确定包保对象。一般情况下，每位县级领导包保12个部门或乡（镇），确保全面覆盖本县各项重点工作领域。三、包保工作内容（一）经济发展1.指导所包保地区或部门制定经济发展规划和年度工作计划，明确发展目标和重点任务。2.协助招商引资，引进优质项目和资金，推动产业升级和结构调整。3.协调解决企业发展过程中遇到的困难和问题？如土地、资金、政策等方面的支持。（二）社会稳定1.排查化解各类矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。2.加强社会治安综合治理，打击违法犯罪活动，保障人民群众生命财产安全。3.做好信访工作，及时处理群众反映的问题，确保信访渠道畅通。（三）民生保障1.督促落实各项民生政策，如社会保障、医疗卫生、教育文化等，提高民生福祉。2.推进民生工程建设，改善群众生产生活条件，如农村基础设施建设、保障性住房建设等。3.关注弱势群体，开展帮扶救助活动，确保困难群众基本生活得到保障。（四）生态环境保护1.指导所包保地区或部门加强生态环境保护工作，落实环保责任。2.推进节能减排，加强污染防治，保护生态环境安全。3.督促开展生态修复工程，提高生态系统质量和稳定性。四、考核指标体系（一）经济发展指标1.地区生产总值增长：考核所包保地区或部门的地区生产总值年度增长情况。2.固定资产投资完成额：统计固定资产投资的完成数量和质量。3.招商引资到位资金：衡量招商引资工作的成效。4.企业发展指标：如企业数量增长、规模以上企业产值增长等。（二）社会稳定指标1.矛盾纠纷排查化解率：考核矛盾纠纷排查和化解的工作效果。2.社会治安案件发生率：反映社会治安综合治理水平。3.信访案件办结率：体现信访工作的处理效率和质量。（三）民生保障指标1.民生政策落实情况：检查各项民生政策的执行情况。2.民生工程建设进度和质量：对民生工程项目的建设进展和质量进行评估。3.帮扶救助工作成效：通过困难群众生活改善情况等指标进行考核。（四）生态环境保护指标1.环境质量改善情况：如空气质量、水质达标率等。2.节能减排任务完成情况：考核能源消耗和污染物减排指标。3.生态保护与修复工作进展：评估生态修复工程的实施效果。五、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：县级领导定期对所包保对象的工作进行实地检查，了解工作进展情况，及时发现问题并督促整改。2.定期汇报：所包保对象定期向县级领导汇报工作进展、存在问题及下一步工作计划。3.专项督查：针对重点工作、重大项目等开展专项督查，确保工作按要求推进。4.社会评价：通过问卷调查、群众满意度测评等方式，了解社会各界对所包保工作的评价。（二）考核周期考核分为月度、季度和年度考核。月度和季度考核主要对工作进展情况进行阶段性评估，年度考核进行全面综合考核。六、考核程序（一）自评所包保对象按照考核指标体系，对本地区或本部门年度工作进行自我评价，形成自评报告，于考核期结束后规定时间内报送县级领导和考核部门。（二）考核组实地考核考核部门组建考核组，对所包保对象进行实地考核。考核组通过查阅资料、实地查看、走访群众等方式，全面了解工作情况，收集相关证据和数据。（三）综合评价考核部门根据自评报告、实地考核情况以及社会评价结果，对所包保对象进行综合评价，确定考核得分和考核等次。（四）结果反馈考核结果及时反馈给所包保对象，对存在的问题提出整改意见和建议，要求限期整改。七、考核结果运用（一）表彰奖励对考核成绩优秀的县级领导和所包保对象进行表彰奖励，给予荣誉称号和物质奖励，激励工作积极性。（二）绩效挂钩将考核结果与县级领导和所包保对象的绩效工资、评先评优等挂钩，作为干部选拔任用的重要参考依据。（三）督促整改对考核结果不理想的，责令限期整改。连续两年考核不达标且整改不力的，对相关责任人进行问责。八、信息沟通与协调机制（一）建立定期沟通会议制度县级领导定期组织所包保对象召开沟通会议，听取工作汇报，协调解决问题，部署下一步工作任务。（二）设立专门联络渠道建立县级领导与所包保对象之间的专门联络渠道，如工作微信群、电子邮箱等，方便及时沟通工作信息。（三）加强部门间协作配合县级领导要协调所包保对象与其他相关部门之间的协作配合，形成工作合力，共同推进各项工作。九、监督与问责（一）监督机制建立健全监督机制，对县级领导包保工作和考核过程进行全程监督，确保工作公正