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文档简介

公司考勤管理制度一、目的为了加强公司考勤管理，规范员工出勤行为，维护公司正常工作秩序，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工（含试用期员工）。三、考勤管理1.考勤记录（1）公司采用电子考勤系统进行考勤管理，员工需按时打卡，记录出勤情况。（2）员工应自觉遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。（3）员工因特殊情况需请假，应提前向直属上级申请，经批准后方可离岗。（4）员工请假期间，按照国家规定及公司相关规定扣除相应工资。2.考勤统计（1）考勤统计由人力资源部负责，每月进行一次。（2）考勤统计结果应于次月5日前公布，如有异议，员工可向人力资源部提出查询。（3）考勤统计结果作为员工工资、奖金、晋升、培训等依据。四、考勤纪律1.员工应自觉遵守考勤制度，服从公司管理。2.员工不得伪造、篡改考勤记录，一经发现，严肃处理。3.员工不得代打卡、借卡，一经发现，严肃处理。4.员工不得擅自离岗、早退、迟到，如有特殊情况，应提前向直属上级请假。5.员工请假期间，应保持通讯畅通，以便公司联系。五、考勤奖惩1.员工考勤表现良好，按照公司规定给予奖励。2.员工违反考勤制度，按照公司规定给予处罚。3.员工连续旷工3天以上，公司有权解除劳动合同。六、附则1.本制度由人力资源部负责解释。2.本制度自发布之日起实施，原有考勤管理制

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