教职工安全责任考核制度

PAGE教职工安全责任考核制度一、总则（一）目的为加强学校安全管理，落实教职工安全责任，有效预防和减少安全事故的发生，保障师生生命财产安全，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职工，包括专任教师、行政管理人员、后勤服务人员等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程要以客观事实为依据，确保考核结果公平、公正。2.全面考核原则：对教职工安全责任履行情况进行全面、综合考核。3.奖惩分明原则：根据考核结果，给予相应的奖励和处罚，激励教职工积极履行安全责任。二、安全责任内容（一）教育教学安全责任1.课程教学教师应将安全教育纳入教学内容，结合学科特点，对学生进行交通安全、消防安全、食品安全、防溺水安全等方面的教育。在实验教学中，指导学生正确使用实验仪器设备，遵守实验操作规程，确保实验安全。2.学生活动组织组织学生开展校外活动时，要制定详细的活动方案，明确安全责任人和安全措施，提前对活动场所进行安全检查。组织体育活动时，要根据学生身体状况合理安排运动强度和项目，做好运动前的热身和运动后的放松，防止学生发生意外伤害。（二）行政管理安全责任1.学校安全管理工作组织与协调行政管理人员负责组织制定学校安全管理制度和应急预案，并督促各部门、各班级贯彻执行。定期召开学校安全工作会议，分析研究学校安全形势，部署安全工作任务，协调解决安全工作中的重大问题。2.校园安全检查与隐患排查建立健全校园安全检查制度，定期组织对教学楼、办公楼、实验室、图书馆、食堂、宿舍等场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。对检查中发现的安全问题，要明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改到位。（三）后勤服务安全责任1.设施设备维护与管理后勤服务人员负责对学校的水电设施、消防设施、电梯、锅炉等设备进行定期维护和检查，确保设备正常运行。对老化、损坏的设施设备要及时进行维修或更换，保障师生工作、学习和生活的安全。2.食品安全管理食堂工作人员要严格遵守食品安全法律法规，做好食品采购、储存、加工、留样等环节的管理工作，确保食品安全。定期对食堂从业人员进行健康检查和食品安全培训，提高食品安全意识和操作技能。三、考核组织与实施（一）考核组织学校成立安全责任考核领导小组，由校长担任组长，副校长担任副组长，各部门负责人为成员。考核领导小组下设办公室，负责考核工作的具体组织实施。（二）考核周期考核分为年度考核和不定期考核。年度考核于每年年底进行，不定期考核根据学校安全工作实际情况适时开展。（三）考核方式1.自评：教职工根据本制度规定的安全责任内容，对照自己的工作实际，进行年度自评，并填写《教职工安全责任考核自评表》。2.部门评：各部门负责人对本部门教职工的安全责任履行情况进行评价，填写《教职工安全责任考核部门评价表》。3.领导小组评：考核领导小组根据教职工自评和部门评价情况，结合日常安全工作检查记录、安全事故发生情况等，对教职工进行综合评价，确定考核结果。（四）考核内容及评分标准考核内容包括安全责任履行情况、安全工作成效、安全事故发生情况等方面。具体评分标准如下：1.安全责任履行情况（60分）认真落实各项安全责任，工作扎实有效，得4860分。基本落实安全责任，工作无明显失误，得3647分。安全责任落实不到位，工作存在一定问题，得2435分。安全责任严重不落实，工作出现重大失误，得023分。2.安全工作成效（30分）在安全管理、安全教育、安全隐患排查治理等方面取得显著成绩，得到学校或上级主管部门表彰的，得2430分。安全工作有一定成效，未出现安全事故，得1823分。安全工作成效一般，存在一些安全隐患，得1217分。安全工作成效较差，安全隐患较多，得011分。3.安全事故发生情况（10分）本年度未发生安全事故，得810分。发生一般安全事故，未造成人员伤亡或重大财产损失的，得47分。发生较大安全事故，造成人员伤亡或较大财产损失的，得03分。四、考核结果运用（一）奖励1.年度考核结果为优秀（90分及以上）的教职工，学校给予表彰和奖励，优先推荐参加各类评优评先活动。2.对在安全管理工作中表现突出，为学校安全工作做出重大贡献的教职工，学校将给予特别奖励。（二）处罚1.年度考核结果为不合格（60分以下）的教职工，学校将进行诫勉谈话，责令其限期整改。2.因工作失误导致发生安全事故的教职工，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。3.对安全责任落实不到位，多次出现安全问题的教职工，学校将予以辞退。五、申诉与复议（一）申诉教职工对考核结果有异议的，可以在接到考核结果通知之日起10个工作日内，向学校安全责任考核领导小组提出书面申诉。（二）复议考核领导小组在接到申诉后，应在1