物业外包单位考核制度_第1页
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文档简介

PAGE物业外包单位考核制度一、总则(一)目的为加强对物业外包单位的管理,提高物业服务质量,保障公司/组织的正常运营秩序,维护业主/客户的合法权益,特制定本考核制度。(二)适用范围本制度适用于与公司/组织签订物业外包服务合同的所有外包单位及其工作人员。(三)考核原则1.客观公正原则:考核过程和结果应基于客观事实,不受主观因素影响,确保公平公正。2.全面考核原则:对物业外包单位的服务质量、工作效率、人员管理、客户满意度等方面进行全面考核。3.动态管理原则:根据考核结果及时调整管理措施,促进外包单位持续改进服务水平。4.激励与约束并重原则:通过考核结果的应用,激励外包单位积极提升服务质量,同时对不达标的单位进行相应约束。二、考核主体与职责(一)考核主体公司/组织成立物业外包单位考核小组,成员包括物业管理部门负责人、相关专业技术人员、业主/客户代表等。(二)考核小组职责1.制定和修订物业外包单位考核制度及标准。2.组织实施对物业外包单位的日常考核、定期考核和专项考核。3.汇总、分析考核结果,提出改进意见和建议。4.根据考核结果,决定对物业外包单位的奖惩措施。三、考核内容与标准(一)服务质量1.环境卫生公共区域每日清扫,无明显垃圾、杂物,楼道、电梯间干净整洁。垃圾分类收集及时,垃圾桶无满溢、破损现象,周边环境清洁。考核标准:环境卫生不达标的,每次扣[X]分。2.绿化养护绿化植物生长良好,无明显病虫害,修剪整齐美观。及时浇水、施肥、除草,确保绿化区域无斑秃、死株现象。考核标准:绿化养护不符合要求的,每次扣[X]分。3.秩序维护人员出入管理严格,对外来人员、车辆进行有效登记和询问。巡逻制度落实到位,定时巡逻,及时发现和处理安全隐患。消防设施设备完好有效,定期检查维护,无占用消防通道现象。考核标准:秩序维护出现问题的,每次扣[X]分;因秩序维护不力导致安全事故的,视情节严重程度扣[X][X]分。4.设施设备维护各类设施设备定期巡检,运行正常,记录完整。及时维修损坏的设施设备,维修及时率达到[X]%以上。考核标准:设施设备维护不及时或出现故障未及时处理的,每次扣[X]分;因设施设备维护不当造成重大损失的,扣[X][X]分。(二)工作效率1.响应时间对业主/客户的投诉、报修等问题,在规定时间内响应,一般问题[X]小时内响应,紧急问题[X]分钟内响应。考核标准:未按时响应的,每次扣[X]分。2.任务完成时间各项工作任务按照合同约定的时间节点完成,无拖延现象。考核标准:工作任务逾期未完成的,每次扣[X]分。(三)人员管理1.人员配备按照合同要求配备足够数量、具备相应资质的工作人员。考核标准:人员配备不足或资质不符合要求的,扣[X]分。2.人员培训定期组织工作人员培训,提高业务能力和服务意识。培训记录完整,工作人员熟悉岗位职责和操作规程。考核标准:未按要求组织培训或培训效果不佳的,扣[X]分。3.人员纪律工作人员遵守公司/组织的规章制度,无违规违纪行为。考核标准:发现工作人员违规违纪的,每次扣[X]分;情节严重的,扣[X][X]分。(四)客户满意度1.通过定期开展业主/客户满意度调查,了解对物业外包服务的评价。2.客户满意度达到[X]%以上为合格,每低于[X]个百分点扣[X]分。四、考核方式与周期(一)考核方式1.日常检查:考核小组成员不定期对物业外包单位的服务情况进行现场检查,记录检查结果。2.定期考核:每月/每季度对物业外包单位进行一次全面考核,根据日常检查记录、业主/客户反馈等进行综合评价。3.专项考核:针对物业外包服务中的重点问题或突发事件进行专项考核。(二)考核周期1.日常检查随时进行。2.定期考核每月/每季度末进行。3.专项考核根据实际情况适时开展。五、考核结果评定与反馈(一)考核结果评定1.考核小组根据考核标准对物业外包单位的考核情况进行评分,总分[X]分。2.90分及以上为优秀,8089分为良好,6079分为合格,60分以下为不合格。(二)考核结果反馈1.考核结束后,考核小组及时将考核结果反馈给物业外包单位,指出存在的问题和不足。2.物业外包单位应在接到反馈结果后的[X]个工作日内,提交书面整改报告,说明整改措施和整改期限。六、奖惩措施(一)奖励1.连续三个月考核结果为优秀的物业外包单位,给予[X]元的奖励,并在公司/组织内部进行通报表扬。2.对在物业服务工作中表现突出,为公司/组织或业主/客户赢得荣誉的外包单位及个人,给予额外奖励。(二)惩罚1.考核结果为不合格的物业外包单位,公司/组织有权责令其限期整改。整改期间,暂停支付部分服务费用,直至整改合格。2.连续两次考核结果为不合格的,公司/组织有权解除物业外包服务合同,并要求其承担相应的违约责任。3.对因工作失误给公司/组织或业主/客户造成损失的物业外包单位,依法追究其赔偿责任。七、沟通与协调机制1.建立物业外包单位与公司/组织之间的定期沟通会议制度,每月/每季度召开一次,及时解决服务过程中出现的问题。2.设立专门的投诉渠道,接受业主/客户对物业外包服务的投诉和建议,及时反

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