共青团工作监督考核制度

PAGE共青团工作监督考核制度一、总则（一）目的为了加强共青团工作的规范化管理，提高共青团组织的工作效率和质量，更好地发挥共青团组织在公司/组织中的桥梁和纽带作用，特制定本监督考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各级共青团组织及其工作人员。（三）基本原则1.客观公正原则：以事实为依据，对共青团工作进行全面、客观、公正的评价。2.注重实效原则：考核注重工作实际效果，突出工作业绩和贡献。3.激励约束原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进共青团工作整体水平提升。4.民主公开原则：考核过程和结果公开透明，广泛听取各方意见，接受群众监督。二、考核内容与标准（一）组织建设1.团组织设置按照公司/组织要求，合理设置各级团组织，做到组织健全，架构清晰。考核标准：团组织设置符合规定，无缺漏或不合理设置情况，得[X]分；存在部分问题酌情扣分；严重不符合要求不得分。2.团员管理做好团员发展、团员档案管理、团员组织关系转接等工作。团员发展程序规范，档案资料完整准确，组织关系转接及时。考核标准：团员管理工作规范有序，得[X]分；出现一些小失误酌情扣分；存在严重违规情况不得分。3.团干部队伍建设选拔培养高素质团干部，加强团干部培训和考核。团干部具备较强的工作能力和责任心，积极参加培训提升素质。考核标准：团干部队伍建设良好，得[X]分；团干部表现一般酌情扣分；团干部队伍出现明显问题不得分。（二）思想引领1.政治理论学习组织团员深入学习党的理论、路线、方针、政策，开展主题教育活动。学习活动形式多样，团员参与度高，学习效果良好。考核标准：政治理论学习扎实有效，得[X]分；学习活动存在一些不足酌情扣分；学习效果差不得分。2.价值观教育加强团员社会主义核心价值观教育，培养团员正确的价值观和道德观。通过多种方式引导团员树立积极向上的精神风貌。考核标准：价值观教育成效显著，得[X]分；教育活动不够丰富酌情扣分；出现负面现象不得分。（三）服务青年1.青年需求调研定期开展青年需求调研，了解青年所思所想所盼。调研数据真实可靠，为服务青年提供有力依据。考核标准：青年需求调研工作认真开展，得[X]分；调研不够深入酌情扣分；未开展调研不得分。2.服务项目实施根据青年需求，开展各类服务青年的项目和活动。活动内容丰富、形式多样，切实满足青年需求，受到青年好评。考核标准：服务项目实施效果好，得[X]分；活动存在一些问题酌情扣分；活动不受青年欢迎不得分。（四）活动开展1.主题活动策划围绕公司/组织中心工作和青年特点，策划开展有特色、有影响力的主题活动。活动策划方案科学合理，具有可操作性。考核标准：主题活动策划出色，得[X]分；策划方案存在一些瑕疵酌情扣分；策划不合理不得分。2.活动组织实施精心组织实施主题活动，确保活动顺利进行，达到预期效果。活动现场秩序良好，安全保障到位，参与人员满意度高。考核标准：活动组织实施得力，得[X]分；出现一些小问题酌情扣分；活动组织混乱不得分。（五）宣传工作1.团内信息宣传及时宣传报道共青团工作动态、经验做法和先进典型。信息发布渠道畅通，内容准确、及时、丰富。考核标准：团内信息宣传工作积极有效，得[X]分；信息发布存在延误或质量问题酌情扣分；信息宣传工作滞后不得分。2.对外宣传推广积极向公司/组织内外宣传共青团工作成果，提升共青团组织影响力。对外宣传有亮点、有成效，得到广泛关注和好评。考核标准：对外宣传推广工作成绩突出，得[X]分；宣传效果一般酌情扣分；无对外宣传成果不得分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由上级团组织对下级团组织的日常工作表现进行不定期检查和记录，作为日常考核依据。2.定期考核：每年度开展一次定期考核，对各级团组织的年度工作进行全面评价。3.专项考核：针对重点工作、重大活动等开展专项考核，确保工作任务高质量完成。（二）考核程序1.自我总结：各级团组织在考核期结束后，对照考核内容与标准进行自我总结，形成书面报告。2.上级评价：上级团组织根据日常考核情况和下级团组织的自我总结报告，对下级团组织进行评价打分。3.民主测评：组织团员青年对本级团组织工作进行民主测评，测评结果作为考核参考。4.综合评定：上级团组织综合日常考核、上级评价、民主测评等情况，对下级团组织进行综合评定，确定考核等次。四、考核等次与结果运用（一）考核等次考核等次分为优秀、合格、不合格三个等次。1.优秀：考核得分在[X]分以上，工作成绩突出，在组织建设、思想引领、服务青年、活动开展、宣传工作等方面表现优秀。2.合格：考核得分在[X]分至[X]分之间，工作符合要求，各项工作能够较好完成。3.不合格：考核得分在[X]分以下，工作存在严重问题，未能达到基本工作要求。（二）结果运用1.表彰奖励：对考核优秀的团组织和个人进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖品。2.绩效挂钩：将考核结果与团组织及团干部的绩效挂钩，作为评先评优、职务晋升等的重要依据。3.督促整改：对考核不合格的团组织，下达整改通知书，限期整改。整改仍不合格的，进行组织调整或问责处理。五、监督与申诉（一）监督机制1.成立共青团工作监督小组，负责对考核工作进行全程监督，确保考核过程公正、公平、公开。2.监督小组定期对考核工作进行检查，对发现的问题及时提出整改意见。（二）申诉渠道各