乡镇气象信息员考核制度

PAGE乡镇气象信息员考核制度一、总则（一）目的为加强乡镇气象信息员队伍建设，规范气象信息员工作行为，提高气象信息服务质量和效率，充分发挥气象信息员在气象灾害防御、气象为农服务等工作中的作用，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本地区各乡镇气象信息员的考核管理。（三）考核原则1.客观公正原则。考核过程和结果应基于客观事实，公平公正地评价气象信息员的工作表现。2.科学合理原则。考核指标和标准应科学设置，符合气象工作实际和乡镇需求，具有可操作性。3.激励约束原则。通过考核，激励气象信息员积极履行职责，同时对工作不力的进行约束和督促改进。二、考核内容与标准（一）气象信息传播1.及时准确发布气象预警信息严格按照规定的时间和渠道，将各类气象预警信息及时传达给辖区内的居民、企业和相关部门。考核标准：预警信息发布及时率达到[X]%以上，准确率达到[X]%以上。若出现因信息传达不及时导致的气象灾害损失扩大等情况，酌情扣分。2.气象科普宣传积极开展气象科普知识宣传活动，通过多种形式提高公众气象防灾减灾意识。考核标准：每年组织气象科普宣传活动不少于[X]次，活动覆盖人数不少于辖区总人口的[X]%。活动形式丰富多样，包括举办讲座、发放宣传资料、利用新媒体平台宣传等。根据活动效果和参与度进行评分。（二）气象灾害防御协助1.灾害隐患排查定期协助开展气象灾害隐患排查工作，重点排查易受气象灾害影响的区域和设施。考核标准：每月进行一次灾害隐患排查，建立详细的排查台账。对排查出的隐患及时上报，并跟踪整改情况。未按要求完成排查或上报不及时的，每次扣[X]分；隐患整改落实不到位的，视情节轻重扣分。2.应急处置协助在气象灾害发生时，积极协助当地政府和相关部门开展应急处置工作。考核标准：灾害发生时能迅速到达现场，配合做好人员疏散、抢险救援等工作。根据在应急处置中的表现，如提供气象信息准确及时、协助措施得力等，给予相应评分。因协助不力导致灾害损失增加的，加重扣分。（三）气象数据采集与上报1.按时准确采集气象数据按照规定的时间和要求采集辖区内的气象数据，包括气温、降水、风速等常规数据以及特殊气象现象数据。考核标准：数据采集及时率达到[X]%以上，准确率达到[X]%以上。数据记录完整、清晰，无缺漏和错误。每出现一次数据采集不及时或不准确的情况，扣[X]分。2.及时上报气象数据将采集到的气象数据及时、准确地上报至指定平台。考核标准：上报及时率达到[X]%以上。因上报不及时影响气象服务和决策的，每次扣[X]分。（四）气象服务需求反馈1.收集辖区气象服务需求主动了解辖区居民、企业和相关部门对气象服务的需求，并及时反馈。考核标准：每月收集并反馈气象服务需求不少于[X]条。需求反馈准确、详细，能反映实际情况。反馈数量不足或质量不高的，酌情扣分。2.协助改进气象服务根据收集到的需求，积极协助气象部门改进气象服务产品和方式。考核标准：对气象部门改进服务提出有效建议并被采纳的，给予相应加分。因未及时反馈需求导致气象服务与实际需求脱节的，扣分。（五）工作纪律与态度1.遵守工作纪律严格遵守气象信息员工作相关的各项规章制度，按时参加培训和会议。考核标准：全年无迟到、早退、旷工等违反工作纪律的情况。每出现一次违反纪律的行为，扣[X]分。2.工作态度认真负责对待气象信息工作积极主动，认真履行职责，无敷衍塞责现象。考核标准：通过日常工作表现、服务对象评价等综合判断工作态度。工作态度不认真，受到投诉或批评的，酌情扣分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核由各乡镇气象工作负责人对气象信息员的日常工作表现进行记录和评价，包括工作任务完成情况、出勤情况、信息反馈及时性等。日常考核记录应详细、准确，作为年度考核的重要依据。2.定期考核每半年进行一次定期考核，由上级气象主管部门组织，对各乡镇气象信息员的工作进行全面检查和评估。定期考核采取听取汇报、查阅资料、实地检查、问卷调查等方式进行。3.公众评价通过设立公众意见箱、开展网上调查等方式，广泛收集辖区居民、企业和相关部门对气象信息员工作的评价意见。公众评价结果作为考核的参考依据之一。（二）考核周期考核周期为一年，每年12月底进行年度综合考核。年度综合考核结果根据日常考核、定期考核和公众评价结果综合确定。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.根据年度考核结果，对表现优秀的气象信息员进行表彰奖励。2.优秀气象信息员评选比例为辖区气象信息员总数的[X]%。3.表彰奖励方式包括颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。（二）培训提升1.对考核结果不理想的气象信息员，组织针对性的培训和指导，帮助其提高业务能力和工作水平。2.根据考核中发现的问题和薄弱环节，制定个性化的培训方案，包括集中培训、实地指导、线上学习等多种形式。（三）岗位调整1.连续两年考核不合格的气象信息员，予以岗位调整或辞退。2.岗位调整后仍不能胜任工作的，按照相关规定予以辞退。五、申诉与处理1.气象信息员对考核结果有异议的，可以在考核结果公布之日起[X]个工作日内，向考核组织部门