镇政府政务公开考核制度

PAGE镇政府政务公开考核制度一、总则（一）目的为进一步推进镇政府政务公开工作，提高政务透明度，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权，促进依法行政，依据相关法律法规和上级有关要求，结合本镇实际，制定本考核制度。（二）适用范围本考核制度适用于镇政府各部门、各行政村（社区）及相关工作人员在政务公开工作中的考核。（三）基本原则1.依法依规原则：严格按照法律法规和有关政策规定开展政务公开考核工作。2.客观公正原则：以客观事实为依据，全面、准确、公正地评价政务公开工作成效。3.注重实效原则：注重考核政务公开工作对实际工作的促进作用，以及公众对政务公开的满意度。4.动态调整原则：根据政务公开工作的发展和要求，适时调整考核内容和标准。二、考核内容（一）公开内容1.政策法规公开：及时公开国家和地方有关政策法规、规范性文件，以及本镇制定的相关政策措施。2.工作动态公开：主动公开镇政府各项工作的进展情况、重要决策部署的执行情况等。3.财政信息公开：包括财政预决算、“三公”经费、专项资金使用等情况。4.人事信息公开：如人员招聘、任免、考核等情况。5.办事服务公开：明确各类办事事项的办理依据、条件、流程、时限、结果等。6.公共资源交易信息公开：涵盖工程建设项目招投标、政府采购、土地出让等信息。7.社会公益事业信息公开：如教育、医疗、社会保障、环境保护等方面的信息。8.其他应公开的信息：根据实际情况确定需公开的其他重要信息。（二）公开平台建设1.政府网站：确保镇政府网站信息及时更新、内容准确完整、功能正常运行，方便公众查询和获取信息。2.政务新媒体：充分利用微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布政务信息，加强与公众互动交流。3.政务公开栏：在镇政府机关、各行政村（社区）设置固定的政务公开栏，定期更新公开内容。4.其他公开渠道：积极拓展政务公开渠道，如新闻发布会、政务服务热线、便民服务大厅等，为公众提供多样化的信息获取方式。（三）公开程序1.信息审核：建立健全信息审核机制，对拟公开的信息进行严格审核，确保信息真实、准确、合法。2.信息发布：按照规定的程序和时限，及时、准确地发布政务信息，确保公众能够及时了解。3.依申请公开：规范依申请公开工作流程，依法依规处理公众的申请，及时答复申请人。（四）监督保障1.内部监督：镇政府成立政务公开工作监督小组，定期对各部门、各行政村（社区）的政务公开工作进行检查和督促。2.公众监督：畅通公众监督渠道，接受社会公众的监督和投诉，及时处理公众反映的问题。3.责任追究：对在政务公开工作中存在违规行为的部门和个人，依法依规追究责任。三、考核方式（一）日常检查1.镇政府政务公开工作监督小组定期对各部门、各行政村（社区）的政务公开情况进行实地检查，重点检查公开内容的完整性、准确性、及时性，公开平台的建设和运行情况，公开程序的执行情况等。2.检查结果以书面形式记录，并及时反馈给被检查单位。（二）季度评估1.每季度末，各部门、各行政村（社区）要对本季度的政务公开工作进行总结自评，并向镇政府政务公开工作领导小组提交自评报告。2.镇政府政务公开工作领导小组根据日常检查情况和各部门、各行政村（社区）的自评报告，对本季度的政务公开工作进行综合评估，评估结果在全镇范围内进行通报。（三）年度考核1.每年年底，镇政府政务公开工作领导小组对各部门、各行政村（社区）的政务公开工作进行全面考核。2.考核采取部门自评、公众评议、实地考察、综合评定相结合的方式进行。3.部门自评：各部门、各行政村（社区）对照考核标准进行自我评估，并提交自评报告。4.公众评议：通过问卷调查、网上投票、召开座谈会等形式，广泛征求社会公众对政务公开工作的意见和建议。5.实地考察：对部分部门和行政村（社区）的政务公开工作进行实地查看，了解实际情况。6.综合评定：镇政府政务公开工作领导小组根据部门自评、公众评议和实地考察情况，对各部门、各行政村（社区）的政务公开工作进行综合评定，确定考核等次。四、考核标准（一）公开内容（40分）1.公开全面性（15分）：各项应公开的内容完整公开，无遗漏，得1015分；部分内容未公开，得59分；公开内容严重缺失，得04分。2.公开准确性（15分）：公开信息真实、准确，无虚假、错误信息，得1015分；存在少量不准确信息，得59分；信息准确性问题较多，得04分。3.公开及时性（10分）：按照规定时限及时公开信息，得810分；信息公开有一定延迟，得47分；延迟情况严重，得03分。（二）公开平台建设（30分）1.政府网站（10分）：网站运行正常，信息更新及时，功能完善，得810分；网站存在部分问题，如信息更新不及时、功能使用不便等，得47分；网站问题较多，影响信息公开效果，得03分。2.政务新媒体（10分）：新媒体平台信息发布及时、互动良好，得810分；新媒体平台存在一定问题，如信息更新不及时、互动较少等，得47分；新媒体平台问题严重，无法正常发挥作用，得03分。3.政务公开栏（5分）：公开栏设置规范，内容更新及时，得45分；公开栏存在部分问题，如更新不及时等，得23分；公开栏问题较多，基本未发挥作用，得01分。4.其他公开渠道（5分）：积极拓展公开渠道，渠道畅通，信息发布正常，得45分；公开渠道存在一定问题，如部分渠道未有效利用等，得23分；公开渠道问题严重，无法满足公众需求，得01分。（三）公开程序（20分）1.信息审核（10分）：审核机制健全，审核严格，无违规公开信息情况，得810分；审核存在部分漏洞，有少量违规信息，得47分；审核机制不完善，违规信息较多，得03分。2.信息发布（5分）：严格按照程序和时限发布信息，得45分；发布存在一定延迟或程序不规范情况，得23分；信息发布问题严重影响公开效果，得01分。3.依申请公开（5分）：依申请公开工作流程规范，及时答复申请人，得45分；依申请公开工作存在部分问题，如答复不及时等，得23分；依申请公开工作问题较多，引起公众不满，得01分。（四）监督保障（10分）1.内部监督（5分）：监督小组工作积极有效，定期开展检查督促，得45分；监督小组工作存在一定不足，检查督促不及时，得23分；监督小组基本未发挥作用，得01分。2.公众监督（5分）：公众监督渠道畅通，对公众投诉和意见处理及时，得45分；公众监督渠道存在部分问题，处理投诉和意见有一定延迟，得23分；公众监督渠道不畅通，投诉和意见处理不及时，引起公众不满，得01分。五、考核等次考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。1.优秀（90分及以上）：政务公开工作全面、深入、规范，公开内容完整、准确、及时，公开平台建设完善，公开程序严格，监督保障有力，在全镇起到示范引领作用。2.良好（8089分）：政务公开工作成效显著，各项考核指标达到较高水平，公开内容基本完整、准确、及时，公开平台运行良好，公开程序规范，监督保障有效。3.合格（6079分）：政务公开工作基本达到要求，各项考核指标基本完成，公开内容、公开平台、公开程序等方面存在一些问题，但能够及时整改。4.不合格（60分以下）：政务公开工作存在严重问题，未达到基本要求，公开内容不完整、不准确、不及时，公开平台建设滞后，公开程序混乱，监督保障不力，经督促整改仍无明显改进。六、结果运用1.对考核结果为优秀的部门和行政村（社区），给予通报表扬，并在全镇范围内推广其政务公开工作经验。2.对考核结果为良好的部门和行政村（社区），提出表扬和鼓励，