掘进队工程质量考核制度

PAGE掘进队工程质量考核制度一、总则（一）目的为加强掘进队工程质量管理，确保巷道掘进工程质量符合相关法律法规、行业标准及公司要求，提高工程质量水平，保障安全生产，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司掘进队所承担的各类巷道掘进工程质量考核管理。（三）考核原则1.客观公正原则：以实际工程质量数据和现场检查情况为依据，公平、公正地进行考核评价。2.全面考核原则：对掘进工程的各个环节、各个工序进行全面考核，确保工程整体质量。3.奖惩分明原则：根据考核结果，对表现优秀的给予奖励，对不达标的进行处罚，激励员工提高工程质量意识。二、工程质量标准（一）巷道规格1.巷道净宽误差应符合设计要求，允许偏差范围为[X]mm。2.巷道净高误差允许偏差范围为[X]mm，腰线至顶、底板距离偏差不得超过规定值。3.巷道坡度误差不得超过设计坡度的[X]%。（二）支护质量1.锚杆支护锚杆的间、排距误差不得超过规定值的[X]%。锚杆的锚固力应符合设计要求，最低值不得低于设计值的[X]%。锚杆应垂直于巷道轮廓线布置，角度误差不得超过[X]°。2.锚索支护锚索的排距误差不得超过规定值的[X]%。锚索的预紧力应符合设计要求，误差范围为[X]kN。锚索的外露长度应符合规定，一般为[X]mm。3.喷射混凝土支护喷射混凝土的强度应符合设计要求，回弹率不得超过[X]%。喷射混凝土的厚度应均匀，平均厚度不得低于设计值，最小厚度不得小于设计值的[X]%。喷射混凝土表面应平整，平整度允许偏差范围为[X]mm。（三）掘进施工1.巷道掘进应严格按照设计的中心线和腰线施工，偏差不得超过规定值。2.掘进过程中应控制好超挖和欠挖，超挖量不得超过规定值，欠挖不得影响支护质量。3.及时清理巷道内的矸石和杂物，保持巷道整洁。（四）水沟施工1.水沟规格应符合设计要求，净宽误差允许偏差范围为[X]mm，净高误差允许偏差范围为[X]mm。2.水沟混凝土浇筑应密实，无蜂窝、麻面等缺陷，强度应符合设计要求。（五）其他1.工程质量应符合国家现行的相关法律法规及行业标准，如《煤矿井巷工程质量验收规范》等。2.巷道内的管线吊挂应整齐、牢固，符合相关规定。三、考核组织与职责（一）考核组织成立掘进队工程质量考核领导小组，由公司主管领导担任组长，生产技术部门负责人、安全管理部门负责人、掘进队队长等为成员。考核领导小组负责制定考核计划、组织考核实施、审定考核结果等工作。（二）职责分工1.生产技术部门负责制定巷道掘进工程质量技术标准和施工规范。对掘进队的工程质量进行日常技术指导和监督检查。参与工程质量考核工作，提供技术支持和数据资料。2.安全管理部门负责监督掘进队在工程质量考核过程中的安全措施落实情况。对因工程质量问题引发的安全事故进行调查和处理。参与工程质量考核工作，提出安全方面的考核意见。3.掘进队队长负责组织本队员工按照工程质量标准进行施工，确保工程质量。对本队的工程质量进行日常检查和整改落实。配合公司考核领导小组的考核工作，提供相关资料和情况说明。4.质量验收员负责对掘进工程各工序进行质量验收，填写验收记录。及时发现工程质量问题，并督促整改。参与工程质量考核工作，提供验收数据和情况。四、考核内容与方法（一）考核内容1.巷道规格：包括净宽、净高、坡度等。2.支护质量：锚杆、锚索、喷射混凝土等支护的各项指标。3.掘进施工：中心线、腰线控制，超挖和欠挖情况等。4.水沟施工：水沟规格和混凝土浇筑质量。5.其他：管线吊挂、工程资料等。（二）考核方法1.日常检查：质量验收员每天对掘进工程进行质量检查，填写检查记录，发现问题及时通知整改。2.定期检查：公司考核领导小组每周至少组织一次对掘进队工程质量的全面检查，按照考核标准进行评分。3.不定期抽查：公司相关部门不定期对掘进队工程质量进行抽查，对发现的问题进行督促整改和考核。4.验收考核：巷道掘进完成后，由公司组织相关部门进行验收，根据验收结果进行考核。五、考核评分标准（一）评分方式考核采用百分制评分，各项考核内容根据其重要程度设定相应分值，最终得分即为各项分值之和。（二）具体评分标准1.巷道规格（30分）净宽、净高、坡度全部符合设计要求，得2530分。其中一项超出允许偏差范围，但未严重影响工程质量，得2024分。两项及以上超出允许偏差范围，或有一项严重影响工程质量（如坡度偏差过大影响运输等），得1519分。多项严重不符合要求，得014分。2.支护质量（35分）锚杆、锚索、喷射混凝土等支护各项指标全部符合设计要求，得3035分。有一项指标不符合要求，但未超出规定值的[X]%，得2529分。有两项指标不符合要求，或有一项超出规定值的[X]%，得2024分。多项指标不符合要求，或有一项严重不符合要求（如锚固力严重不足等），得019分。3.掘进施工（15分）中心线、腰线控制良好，无超挖和欠挖现象，得1215分。有轻微超挖或欠挖，或中心线、腰线有较小偏差，得911分。超挖或欠挖较严重，或中心线、腰线偏差较大，得68分。超挖或欠挖严重影响工程质量，或中心线、腰线严重偏离设计，得05分。4.水沟施工（10分）水沟规格和混凝土浇筑质量全部符合设计要求，得810分。有一项不符合要求，但不影响使用功能，得67分。两项及以上不符合要求，得45分。水沟质量严重不符合要求，得03分。5.其他（如管线吊挂、工程资料等，10分）全部符合要求，得810分。有一项不符合要求，但不影响整体形象，得67分。两项及以上不符合要求，得45分。多项严重不符合要求，得03分。六、考核结果应用（一）与绩效挂钩1.将考核结果与掘进队员工的绩效奖金挂钩，根据得分情况发放绩效奖金。2.得分在[X]分及以上的，全额发放绩效奖金，并给予适当奖励。3.得分在[X][X]分之间的，按比例发放绩效奖金。4.得分低于[X]分的，扣发部分绩效奖金，并对掘进队进行通报批评。（二）与评先评优挂钩1.考核结果作为掘进队评先评优的重要依据。2.年度内工程质量考核得分排名靠前的掘进队，优先评为先进集体。3.工程质量考核优秀的员工，优先评为优秀个人。（三）整改与处罚1.对考核中发现的工程质量问题，掘进队应及时制定整改措施，限期整改。2.对整改不力或拒不整改的，视情节轻重给予相应处罚，如罚款、停工整顿等。3.因工程质量问题导致安全事故的，按照公司安全事故处理规定严肃处理。七、奖励与处罚（一）奖励1.季度内工程质量考核得分在本公司掘进队中排名第一的，给予掘进队[X]元奖励，队长[X]元奖励。2.年度内工程质量考核得分在本公司掘进队中排名第一的，给予掘进队[X]元奖励，队长[X]元奖励，其他表现突出的员工给予相应奖励。3.在工程质量方面有创新做法或取得显著成效的，给予相关人员或掘进队专项奖励。（二）处罚1.工程质量考核得分低于[X]分的掘进队，给予全队[X]元罚款，队长[X]元罚款。2.对工程质量问题较多且整改不力的掘进队，责令停工整