材料室安全管理考核制度

PAGE材料室安全管理考核制度一、总则（一）目的为加强公司材料室的安全管理，确保材料的储存、使用安全，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及材料室安全管理的部门和人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面系统原则：涵盖材料室安全管理的各个环节，包括材料储存、搬运、使用、废弃处理等。3.奖惩结合原则：通过考核，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反规定的进行处罚，激励员工积极参与安全管理。二、安全管理职责与考核标准（一）材料室负责人职责与考核1.职责全面负责材料室的安全管理工作，制定并落实安全管理制度和操作规程。定期组织安全检查，及时消除安全隐患。组织员工进行安全培训和教育，提高员工安全意识。负责与相关部门协调沟通，确保材料室安全管理工作顺利开展。2.考核标准安全管理制度和操作规程制定完善，执行情况良好，得[X]分。每月至少组织[X]次安全检查，检查记录完整，隐患整改及时，得[X]分。员工安全培训计划落实到位，员工安全知识和技能考核合格率达到[X]%以上，得[X]分。与相关部门沟通协调顺畅，未因协调问题影响材料室安全管理工作，得[X]分。（二）材料储存管理职责与考核1.职责按照材料特性分类储存材料，确保储存环境符合要求。定期检查材料的储存状况，防止材料变质、损坏。做好材料出入库登记，确保账目清晰。2.考核标准材料分类储存规范，标识清晰，得[X]分。每月对材料储存状况进行检查，检查记录完整，无材料变质、损坏情况，得[X]分。材料出入库登记准确及时，账目相符，得[X]分。（三）材料搬运与使用管理职责与考核1.职责制定材料搬运操作规程，确保搬运过程安全。对使用材料的员工进行安全交底，指导正确使用材料。监督员工在使用材料过程中的安全行为，及时纠正违规操作。2.考核标准搬运操作规程完善，员工严格按照规程操作，得[X]分。对使用材料的员工安全交底率达到[X]%以上，得[X]分。在材料使用过程中，无因违规操作导致的安全事故，得[X]分。（四）材料废弃处理管理职责与考核1.职责按照环保要求，对废弃材料进行分类收集、存放。定期联系有资质的单位对废弃材料进行处理，并做好记录。2.考核标准废弃材料分类收集、存放规范，得[X]分。每季度至少联系有资质单位处理一次废弃材料，处理记录完整，得[X]分。三、安全检查与隐患排查考核（一）定期检查1.材料室负责人每月组织至少一次全面安全检查，检查内容包括材料储存、搬运、使用、废弃处理等环节。2.检查人员应填写详细的检查记录，包括检查时间、检查部位、发现的问题及整改情况等。3.考核标准：每月按时组织检查，检查记录完整，得[X]分；发现问题未及时整改，每项扣[X]分。（二）专项检查1.根据季节特点、特殊作业等情况，适时组织专项安全检查，如夏季防火、冬季防寒等。2.专项检查应制定详细的检查方案，明确检查重点和方法。3.考核标准：专项检查方案制定合理，检查工作落实到位，得[X]分；未按要求组织专项检查，每次扣[X]分。（三）隐患排查与整改1.对检查中发现的安全隐患，应立即进行登记，分析原因，制定整改措施，明确整改责任人及整改期限。2.整改期限结束后，应对隐患整改情况进行复查，确保隐患得到彻底消除。3.考核标准：隐患排查及时，整改措施有效，整改率达到[X]%以上，得[X]分；隐患未及时排查或整改不力，每项扣[X]分。四、安全培训与教育考核（一）培训计划1.材料室负责人应根据实际情况，制定年度安全培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。2.培训计划应涵盖安全法律法规、安全操作规程、应急处置知识等方面。3.考核标准：培训计划制定合理、完善，得[X]分；未按时制定培训计划，每次扣[X]分。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展安全培训工作，培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式。2.培训过程中应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员等。3.考核标准：培训工作按时完成，培训记录完整，得[X]分；未按计划组织培训，每次扣[X]分。（三）培训效果评估1.定期对员工的安全培训效果进行评估，可通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式进行。2.根据评估结果，分析培训工作存在的问题，及时调整培训内容和方式。3.考核标准：员工安全知识和技能考核合格率达到[X]%以上，培训效果评估良好，得[X]分；合格率未达到要求，每次扣[X]分。五、应急管理考核（一）应急预案制定1.制定材料室安全应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等。2.应急预案应定期进行修订，确保其有效性和可操作性。3.考核标准：应急预案制定完善，符合要求，得[X]分；未按时修订应急预案，每次扣[X]分。（二）应急演练1.每年至少组织[X]次应急演练，演练内容应涵盖火灾、泄漏等常见事故场景。2.演练结束后，应及时对应急演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题进行改进。3.考核标准：应急演练组织有序，效果良好，得[X]分；未按要求组织演练，每次扣[X]分。（三）应急物资管理1.配备必要的应急物资，如灭火器、消防沙、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新。2.应急物资应存放于指定地点，标识清晰，便于取用。3.考核标准：应急物资配备齐全，管理规范，得[X]分；应急物资缺失或损坏未及时补充、更换，每项扣[X]分。六、奖惩措施（一）奖励1.在材料室安全管理工作中表现突出，如及时发现并消除重大安全隐患、提出创新性安全管理建议并取得显著成效等，给予[X]元至[X]元的奖励。2.对积极参与安全培训、应急演练等活动，表现优秀的个人，给予表彰和一定的物质奖励。（二）处罚1.违反安全管理制度和操作规程，未造成安全事故的，视情节轻重给予警告、罚款[