车辆安全检查考核制度

PAGE车辆安全检查考核制度一、总则（一）目的为加强公司车辆安全管理，确保车辆运行安全，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，特制定本车辆安全检查考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有车辆，包括公司自有车辆、租赁车辆以及借用车辆。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将车辆安全放在首位，预防为主，综合治理，确保车辆运行无事故。2.全面覆盖原则：对车辆的各个方面进行全面检查和考核，包括车辆性能、驾驶员操作、安全设施等。3.责任明确原则：明确车辆使用部门、驾驶员、维修人员等相关人员的安全责任，做到责任到人。4.持续改进原则：根据检查考核结果，不断完善车辆安全管理措施，持续提高车辆安全水平。二、车辆安全检查内容（一）日常检查1.驾驶员每日出车前应对车辆进行外观检查，包括车身是否有划痕、凹陷，轮胎气压是否正常，车灯、转向灯、刹车灯等是否齐全有效。2.检查车辆内饰，确保车内整洁，无杂物堆放，座椅、安全带等设施完好。3.启动车辆后，检查仪表盘指示灯是否正常，倾听发动机声音是否平稳，有无异常响声。4.检查车辆制动系统，包括刹车踏板行程、刹车力度、手刹制动效果等，确保制动性能良好。5.检查车辆转向系统，转动方向盘，检查转向是否灵活，有无卡顿现象。6.检查车辆灯光系统，包括远光灯、近光灯、雾灯、转向灯、危险警示灯等，确保灯光正常。7.检查车辆轮胎，查看轮胎磨损情况，有无鼓包、裂纹等，确保轮胎安全。8.检查车辆安全设施，如灭火器、三角警示牌等是否齐全有效。（二）定期检查1.每周由车辆使用部门负责人组织一次车辆安全检查，检查内容包括日常检查项目以及车辆底盘、悬挂系统、传动系统等关键部位。2.每月由公司安全管理部门组织一次全面的车辆安全检查，并填写车辆安全检查表。检查内容除上述项目外，还应包括车辆的制动系统、转向系统、灯光系统、轮胎等进行详细检查，对车辆的安全性能进行评估。3.每季度由公司主管领导组织一次车辆安全专项检查，重点检查车辆的安全管理制度执行情况、驾驶员的安全操作规范、车辆的维护保养记录等。（三）专项检查1.针对特殊天气、特殊路况或重大活动等情况，提前组织专项车辆安全检查，重点检查车辆的防滑装置、雨刮器、刹车系统等在特殊情况下的性能。2.对新购置或新租赁的车辆，在投入使用前进行全面的安全检查，确保车辆符合安全要求。3.当车辆发生事故或故障后，及时对车辆进行检查，分析事故或故障原因，采取相应的改进措施。三、车辆安全检查流程（一）检查准备1.检查人员应熟悉车辆安全检查的内容和标准，准备好必要的检查工具，如轮胎气压表、手电筒、扳手等。2.提前通知车辆驾驶员和相关部门，安排好检查时间和车辆停放位置。（二）检查实施1.检查人员按照检查内容和标准，对车辆进行逐一检查，可采用目视检查、工具测量、仪器检测等方法。2.检查过程中，应认真填写车辆安全检查表，详细记录检查结果，对发现的问题应及时拍照或录像留存证据。（三）检查结果处理1.对于检查中发现的一般问题，检查人员应及时向驾驶员指出，并要求其立即整改。2.对于严重影响车辆安全的问题，如制动系统故障、转向系统失灵等，应立即停止车辆使用，并安排维修人员进行维修。维修完成后，经再次检查合格后方可投入使用。3.检查人员应将检查结果及时反馈给车辆使用部门和安全管理部门，安全管理部门对检查结果进行汇总分析，针对存在的问题制定改进措施，并跟踪整改情况。四、车辆安全考核标准（一）驾驶员考核1.驾驶员应严格遵守交通法规，如发生交通违法行为，每次扣[X]分，年度累计扣分达到[X]分的，取消当年安全奖励资格，并进行安全教育培训。2.驾驶员应按照规定进行车辆日常检查和维护保养，如未按要求进行检查或维护保养，每次扣[X]分。因未及时检查或维护保养导致车辆出现故障或事故的，加重扣分，并追究相应责任。3.驾驶员应严格遵守公司车辆使用规定，如未经批准私自将车辆转借他人、擅自改变车辆用途等，每次扣[X]分。造成车辆损坏或事故的，除承担相应经济损失外，取消当年安全奖励资格，并给予纪律处分。4.驾驶员在行车过程中应保持良好的驾驶习惯，如不超速、不超载、不疲劳驾驶等。如发生超速、超载、疲劳驾驶等违规行为，每次扣[X]分。因违规行为导致交通事故的，加重扣分，并依法追究责任。5.驾驶员应积极参加公司组织的安全培训和教育活动，如无故缺席，每次扣[X]分。（二）车辆使用部门考核1.车辆使用部门应建立健全车辆安全管理制度，如未建立或制度不完善，扣[X]分。2.车辆使用部门应按时组织车辆安全检查，如未按时组织检查，每次扣[X]分。因未及时组织检查导致车辆出现安全隐患的，加重扣分。3.车辆使用部门应督促驾驶员按时进行车辆维护保养，如发现车辆未按时进行维护保养，每次扣[X]分。因车辆维护保养不及时导致车辆出现故障或事故的，追究车辆使用部门责任。4.车辆使用部门应配合公司安全管理部门做好车辆安全管理工作，如不配合或提供虚假信息，每次扣[X]分。（三）维修人员考核1.维修人员应按照维修规范和标准进行车辆维修，确保维修质量。如因维修质量问题导致车辆出现故障或事故，扣[X]分，并承担相应经济损失。2.维修人员应及时完成车辆维修任务，如未按时完成维修任务，影响车辆正常使用，每次扣[X]分。3.维修人员应做好维修记录，如记录不完整或虚假记录，每次扣[X]分。五、车辆安全考核程序（一）考核周期车辆安全考核以自然年度为考核周期，每年1月1日至12月31日。（二）考核实施1.公司安全管理部门负责组织车辆安全考核工作，定期收集驾驶员、车辆使用部门、维修人员的安全检查记录、违规行为记录等相关资料。2.根据考核标准，对驾驶员、车辆使用部门、维修人员进行量化考核评分，确定考核等级。3.考核等级分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（三）考核结果公示与反馈1.考核结果经公司主管领导审核后，在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.如被考核人对考核结果有异议，可在公示期内向公司安全管理部门提出申诉，安全管理部门应进行调查核实，并将处理结果及时反馈给申诉人。（四）考核结果应用1.对于考核优秀的驾驶员、车辆使用部门和维修人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对于考核不合格的驾驶员，取消当年安全奖励资格，并进行离岗培训，培训合格后方可重新上岗。如连续两年考核不合格，予以辞退。对于考核不合格的车辆使用部门，责令限期整改，整改期间暂停车辆调配使用。如整改后仍不合格，对部门负责人进行问责。对于考核不合格的维修人员，进行批评教育，扣发当月绩效奖金。如连续两次考核不合格，予以辞退。六、车辆安全管理责任（一）驾驶员责任1.驾驶员是车辆安全的直接责任人，应严格遵守交通法规和公司车辆安全管理制度，确保车辆安全运行。2.驾驶员应认真做好车辆日常检查和维护保养工作，及时发现和排除车辆故障和安全隐患。3.驾驶员应按照规定的时间、路线和任务使用车辆，并妥善保管车辆及随车工具、证件等物品。4.驾驶员在行车过程中应保持高度警惕，注意观察路况和周围环境，确保行车安全。如发生交通事故，应立即停车，保护现场，及时报警，并向公司报告。（二）车辆使用部门责任1.车辆使用部门负责人是本部门车辆安全管理的第一责任人，应加强对本部门车辆安全管理工作领导，建立健全车辆安全管理制度，并组织实施。2.车辆使用部门应合理安排车辆使用，避免车辆闲置或过度使用，提高车辆使用效率。3.车辆使用部门应督促驾驶员按时进行车辆安全检查和维护保养，确保车辆处于良好的技术状态。4.车辆使用部门应配合公司安全管理部门做好车辆安全管理工作，及时报告车辆安全隐患和事故情况，并协助调查处理。（三）安全管理部门责任1.公司安全管理部门是车辆安全管理的综合协调部门，负责制定和完善车辆安全管理制度，并监督执行。2.安全管理部门应定期组织车辆安全检查和考核工作，对发现的问题及时督促整改，并跟踪整改情况。3.安全管理部门应加强对驾驶员的安全教育培训，提高驾驶员的安全意识和操作技能。4.安全管理部门应建立车辆安全管理档案，记录车辆安全检查、维修保养、事故处理等情况，为车辆安全管理提供依据。（四）公司主管领导责任1.公司主管领导对公司车辆安全管理工作负总责，应定期听