书记述职评议考核制度

PAGE书记述职评议考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的全面领导，加强公司/组织党组织建设，提高党组织书记履职尽责能力，推动公司/组织各项事业高质量发展，特制定本书记述职评议考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织各级党组织书记。（三）基本原则1.党管干部原则：坚持党的领导，确保党组织书记选拔任用、考核评价等工作在党的领导下进行。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、客观、公正地评价党组织书记的工作业绩和履职情况。3.注重实绩原则：突出对党组织书记工作成效、重点任务完成情况的考核评价。4.群众公认原则：广泛听取党员、群众的意见，把群众满意度作为重要考核指标。二、述职内容（一）履行党建工作责任情况1.贯彻落实党的路线方针政策：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党中央决策部署，确保公司/组织发展方向正确。2.履行党建工作第一责任人职责：明确党建工作目标任务，落实党建工作责任制，定期研究部署党建工作。3.加强党组织建设：推进党支部标准化建设，加强党员教育管理监督，做好党员发展工作。（二）推动中心工作情况1.围绕中心抓党建：将党建工作与公司/组织业务工作深度融合，以党建引领推动业务发展。2.完成重点任务情况：积极参与并推动公司/组织重点项目、重点工作的顺利完成。3.服务群众情况：关注员工需求，解决员工实际问题，维护员工合法权益。（三）加强党风廉政建设情况1.落实党风廉政建设责任制：履行党风廉政建设主体责任，加强对党员干部的廉洁教育和监督。2.执行廉洁自律规定：带头遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风。（四）存在的问题及改进措施1.查找工作中存在的问题：客观分析自身工作中存在的不足和薄弱环节。2.提出改进措施和努力方向：针对存在的问题，制定切实可行的改进措施，明确今后的工作目标。三、述职方式（一）书面述职党组织书记每年年底前撰写书面述职报告，内容应真实、具体、详实，重点突出工作成效、存在问题及改进措施。书面述职报告应在规定时间内报送上级党组织。（二）现场述职1.述职会议：每年召开党组织书记述职评议考核会议，党组织书记在会上进行现场述职。述职时间一般控制在[X]分钟左右。2.参会人员：述职评议考核会议由上级党组织负责人主持，参会人员包括上级党组织领导班子成员、所属党组织书记、党员代表、群众代表等。四、评议考核（一）评议主体1.上级党组织评价：上级党组织根据党组织书记述职报告及平时工作表现，对其进行评价。2.党员群众评议：组织党员、群众对党组织书记进行评议，评议结果作为考核的重要依据。3.自我评价：党组织书记对自己一年来的工作进行自我评价，总结经验，查找不足。（二）评议内容1.工作业绩：重点评价党组织书记在履行党建工作责任、推动中心工作、加强党风廉政建设等方面取得的成绩。2.履职能力：评价党组织书记的政治素质、领导能力、工作作风等方面的表现。3.工作作风：考察党组织书记是否坚持实事求是、真抓实干，是否密切联系群众、服务群众。（三）考核评分1.评分标准：制定详细的考核评分标准，对党组织书记的述职内容进行量化评分。考核评分分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。2.综合评定：上级党组织根据评议主体的评价意见和考核评分结果，对党组织书记进行综合评定，确定考核等次。五、结果运用（一）反馈与整改1.结果反馈：上级党组织将考核评议结果及时反馈给党组织书记，肯定成绩，指出问题，提出整改要求。2.整改落实：党组织书记根据反馈意见，制定整改方案，明确整改措施和整改时限，认真抓好整改落实。整改情况要向上级党组织报告，并在一定范围内公开。（二）与奖惩挂钩1.表彰奖励：对考核等次为优秀的党组织书记，给予表彰奖励，在评先评优、选拔任用等方面优先考虑。2.组织处理：对考核等次为不合格的党组织书记，进行诫勉谈话、组织调整等组织处理。（三）作为选拔任用参考考核评议结果作为党组织书记选拔任用、培养教育、管理监督的重要依据。对工作成绩突出、群众公认的党组织书记，优先提拔使用；对工作不力、群众意见较大的党组织书记，及时进行调整。六、组织实施（一）成立考核工作领导小组上级党组织成立考核工作领导小组，负责组织实施党组织书记述职评议考核工作。考核工作领导小组由上级党组织负责人、相关部门负责人等组成。（二）制定考核工作方案考核工作领导小组根据本制度要求，制定具体的考核工作方案，明确考核内容、方式、程序、时间安排等。（三）组织实施考核1.述职报告撰写：党组织书记按照考核工作方案要求，撰写书面述职报告。2.评议考核：按照规定的方式和程序，组织开展评议考核工作。3.结果汇总与反馈：考核工作领导小组对评议考核结果进行汇总分析，形成考核报告，及时反馈给党组织书记，并向上级党组织报告。七、监督检查（一）加强对考核工作的监督上级党组织要加强对党组织书记述职评议考核工作的监督检查，确保考核工作公平公正、规范有序。对在考核工作中弄虚作假、违反纪律的，要严肃追究责任。（二）定期检查制度执行情况