煤矿日常检查考核制度

PAGE煤矿日常检查考核制度一、总则（一）目的为加强煤矿安全生产管理，规范日常检查工作，确保煤矿生产经营活动安全、有序、高效进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本日常检查考核制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿各部门、各生产作业区域及所有从业人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及相关政策要求，确保检查考核工作合法合规。2.全面覆盖原则：对煤矿生产经营活动的各个环节、各个岗位进行全面检查考核，不留死角。3.科学公正原则：采用科学合理的检查方法和考核标准，确保检查结果真实、准确、公正。4.预防为主原则：通过日常检查及时发现安全隐患和问题，采取有效措施加以预防和整改，防止事故发生。5.持续改进原则：根据检查考核结果，总结经验教训，不断完善管理制度和工作流程，持续提升煤矿安全生产管理水平。二、检查考核组织机构及职责（一）成立检查考核领导小组组长：矿长副组长：副矿长、总工程师成员：各部门负责人职责：1.全面领导煤矿日常检查考核工作，制定检查考核工作方针和目标。2.审批检查考核计划、方案及相关制度。3.对检查考核中发现的重大问题进行决策，协调解决检查考核工作中的重大事项。（二）设立安全检查科科长：[科长姓名]成员：[成员名单]职责：1.负责制定年度、月度安全检查计划，并组织实施。2.对煤矿各生产作业区域进行日常安全检查，及时发现和督促整改安全隐患。3.对安全检查中发现的问题进行详细记录，建立安全检查档案。4.定期对安全检查情况进行总结分析，向领导小组汇报安全状况。5.参与安全事故的调查处理，提出改进安全管理的建议。（三）各专业检查小组1.采煤专业检查小组组长：采煤专业副总工程师成员：采煤区队技术人员、安全管理人员职责：（1）负责采煤作业区域的日常安全检查，重点检查采煤设备运行、顶板管理、瓦斯防治、粉尘治理等方面的情况。（2）对采煤作业规程和安全技术措施的执行情况进行监督检查。（3）及时发现和解决采煤过程中的安全技术问题，提出改进建议。2.掘进专业检查小组组长：掘进专业副总工程师成员：掘进区队技术人员、安全管理人员职责：（1）负责掘进作业区域的日常安全检查，重点检查掘进设备运行、巷道支护、通风系统、爆破作业等方面的情况。（2）对掘进作业规程和安全技术措施的执行情况进行监督检查。（3）及时发现和解决掘进过程中的安全技术问题，提出改进建议。3.机电专业检查小组组长：机电专业副总工程师成员：机电部门技术人员、维修人员职责：（1）负责煤矿机电设备设施的日常安全检查，重点检查设备运行状况、电气安全、保护装置、接地系统等方面的情况。（2）对机电设备的维护保养、检修计划执行情况进行监督检查。（3）及时发现和处理机电设备故障和安全隐患，确保设备正常运行。4.运输专业检查小组组长：运输专业副总工程师成员：运输区队技术人员、安全管理人员职责：（1）负责煤矿运输系统的日常安全检查，重点检查运输设备运行、轨道质量、信号装置、安全设施等方面的情况。（2）对运输作业规程和安全技术措施的执行情况进行监督检查。（3）及时发现和解决运输过程中的安全问题，保障运输安全。5.通风专业检查小组组长：通风专业副总工程师成员：通风部门技术人员、瓦斯检查工职责：（1）负责煤矿通风系统的日常安全检查，重点检查通风设施运行、瓦斯涌出、通风阻力、有害气体浓度等方面的情况。（2）对通风管理制度和安全技术措施的执行情况进行监督检查。（3）及时发现和处理通风系统存在的问题，确保通风系统稳定可靠。6.地测防治水专业检查小组组长：地测防治水专业副总工程师成员：地测部门技术人员、探放水工职责：（1）负责煤矿地质测量和防治水工作的日常安全检查，重点检查地质资料准确性、水文地质条件、探放水措施执行、防治水工程质量等方面的情况。（2）对地质测量和防治水作业规程和安全技术措施的执行情况进行监督检查。（3）及时发现和解决地质测量和防治水工作中的安全问题，防止水害事故发生。三、检查考核内容（一）安全管理1.安全生产责任制落实情况，包括各级管理人员、各岗位人员的安全生产职责履行情况。2.安全管理制度建立及执行情况，如安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、安全奖惩制度等。3.安全管理机构设置及人员配备情况，安全管理人员的资质及履职情况。4.安全投入保障情况，安全费用提取、使用是否符合规定。（二）现场作业1.各生产作业区域的作业环境是否符合安全要求，如顶板、支护、通风、瓦斯、粉尘、温度、湿度等。2.设备设施运行状况，包括采煤、掘进、机电、运输、通风等各类设备的完好情况、运行参数、保护装置等。3.作业人员操作行为是否规范，是否遵守操作规程和劳动纪律。4.现场安全设施配备及使用情况，如安全警示标志、防护用品、消防器材等。（三）工程质量各专业工程质量是否符合相关标准和规范要求，如采煤工作面的回采质量、掘进巷道的支护质量、机电设备安装质量、运输轨道铺设质量等。（四）文明生产1.作业现场的环境卫生状况，物料堆放是否整齐，设备工具摆放是否有序。2.矿区内的道路、绿化、建筑物等是否保持良好状态。3.职工宿舍、食堂、澡堂等生活设施的卫生和管理情况。四、检查考核方式及频率（一）日常检查1.安全检查科及各专业检查小组每天对各自负责的区域进行巡回检查，及时发现和处理安全隐患及问题。2.各部门、区队负责人每天对本部门、区队的工作进行自查自纠，确保各项工作符合安全要求。（二）定期检查1.每周组织一次全矿性的安全大检查，由矿长或副矿长带队，各专业检查小组参加，对煤矿各个系统、各个环节进行全面检查。2.每月组织一次专项检查，针对采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水等专业的重点问题或薄弱环节进行专项检查。（三）不定期抽查1.煤矿领导及安全管理部门不定期对各生产作业区域进行抽查，及时掌握现场实际情况。2.根据上级部门要求或安全生产形势需要，随时开展不定期抽查。五、检查考核程序（一）检查准备1.检查人员应熟悉检查内容、标准和方法，携带必要的检查工具和记录表格。2.根据检查计划确定检查对象和范围，提前通知被检查部门或区队。（二）现场检查1.检查人员按照检查内容和标准，对现场进行详细检查，可采用查看资料、现场观察、设备测试、人员询问等方式。2.对检查中发现的问题和隐患，要详细记录，包括问题描述、发现地点、发现时间、责任人等。（三）问题反馈1.检查结束后，检查人员应及时向被检查部门或区队反馈检查情况，提出存在的问题和整改要求。2.被检查部门或区队负责人应在检查记录上签字确认，对提出的问题表示认可，并承诺整改。（四）整改落实1.被检查部门或区队针对检查中发现的问题，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限。2.整改责任人按照整改措施认真组织整改，确保问题得到及时有效解决。3.安全检查科对整改情况进行跟踪复查，直至问题整改完毕。（五）考核评价1.根据检查结果和整改情况，对各部门、各岗位进行考核评价，确定考核得分。2.考核得分与部门和个人的绩效奖金、评先评优等挂钩。六、考核评分标准（一）安全管理（40分）1.安全生产责任制落实不到位，发现一处扣510分。2.安全管理制度执行不严格，发现一处扣38分。3.安全管理机构不健全或人员配备不足，扣510分。4.安全投入不符合规定，扣510分。（二）现场作业（40分）1.作业环境存在安全隐患，一处扣38分。2.设备设施运行不正常或存在缺陷，一处扣38分。3.作业人员违规操作，一人次扣35分。4.安全设施配备不全或失效，一处扣38分。（三）工程质量（10分）工程质量不符合标准要求，一处扣25分。（四）文明生产（10分）1.作业现场环境卫生差，物料堆放杂乱，扣35分。2.矿区文明生产不符合要求，扣35分。七、奖惩规定（一）奖励1.在日常检查考核中表现优秀，安全管理工作成绩突出，未发生任何安全事故的部门或个人，给予表彰和奖励。2.对及时发现重大安全隐患或提出合理化安全建议，避免事故发生的人员，给予一定的物质奖励。（二）惩罚1.在检查考核中发