铲车司机安全考核制度

PAGE铲车司机安全考核制度一、总则1.目的为加强铲车司机的安全管理，规范操作行为，预防和减少安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本安全考核制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有从事铲车驾驶作业的人员。3.考核原则安全考核遵循客观公正、全面准确、注重实效的原则，以促进铲车司机严格遵守安全操作规程，提高安全意识和操作技能。二、考核内容与标准1.安全操作规程执行情况启动前检查铲车司机应在每次启动前对车辆进行全面检查，包括但不限于轮胎气压、制动系统、灯光、仪表盘等。若未进行启动前检查或检查不全面，每次扣[X]分。检查发动机油、冷却液、燃油等液位，液位不足未及时补充的，每次扣[X]分。行驶操作严格遵守公司内交通规则，限速行驶。超速行驶一次扣[X]分；在厂区内违反交通规则，视情节轻重扣[X][X]分。行驶中注意观察周围环境，避让行人、车辆。因注意力不集中导致险些发生碰撞等危险情况的，每次扣[X]分；发生轻微碰撞事故的，每次扣[X]分，并根据事故损失情况进行相应经济处罚。装卸作业装卸货物时，应确保货物放置平稳、牢固，避免货物掉落伤人。货物掉落未造成人员伤亡但有安全隐患的，每次扣[X]分；造成人员轻伤的，除扣[X]分及相应经济处罚外，视情节给予警告或更严厉处分。严禁在货物悬空时进行调整或行驶操作。违反此规定一次扣[X]分。停车操作作业完毕后，应将铲车停放在指定的安全区域，关闭发动机，拉起手刹，将档位置于空档。未按规定停车的，每次扣[X]分。停车后应做好车辆的清洁和保养工作，未进行清洁保养的，每次扣[X]分。2.安全意识与应急处理能力安全培训与学习按时参加公司组织的安全培训课程，无故缺席一次扣[X]分；迟到、早退一次扣[X]分。积极学习安全知识，在安全知识考核中成绩不合格的，每次扣[X]分，并需重新参加培训和考核。应急处理了解铲车常见故障及应急处理方法。如遇到突发故障不能正确处理，导致故障扩大或影响作业安全的，每次扣[X]分。发生安全事故时，应立即采取有效的应急措施，并及时报告上级领导。未及时报告或应急措施不当的，根据事故严重程度扣[X][X]分，并追究相应责任。3.车辆维护与保养日常维护铲车司机应做好车辆的日常维护工作，包括清洁、润滑、紧固等。未按要求进行日常维护的，每次扣[X]分。定期检查车辆的关键部件，如刹车片、轮胎磨损情况等。未及时发现部件严重磨损或损坏并报告的，每次扣[X]分。定期保养按照规定的时间和里程对铲车进行定期保养，未按时进行保养的，每次扣[X]分。保养记录应完整、准确，记录不完整或虚假记录的，每次扣[X]分。三、考核方式1.日常检查由安全管理人员和现场监督人员对铲车司机的日常操作行为进行不定期检查，发现问题及时记录并给予相应扣分。2.定期考核每月组织一次安全知识考核，每季度进行一次综合安全考核，考核内容包括安全操作规程执行情况、安全意识、车辆维护保养等方面。3.事故考核发生安全事故后，根据事故的严重程度对铲车司机进行专项考核，事故责任越大，扣分越多，并根据公司相关规定进行经济处罚和责任追究。四、考核周期考核周期为自然月，每月底对铲车司机当月的安全表现进行汇总统计和考核评分。五、考核结果应用1.绩效奖金挂钩考核得分与绩效奖金直接挂钩。每月考核得分在[X]分及以上的，全额发放当月绩效奖金；得分在[X][X]分之间的，扣发当月绩效奖金的[X]%；得分在[X]分以下的，扣发当月绩效奖金的[X]%，并进行诫勉谈话。2.晋升与评优连续三个月考核得分在[X]分及以上的铲车司机，在同等条件下优先考虑晋升；年度考核平均得分排名靠前的司机，可参与公司年度优秀员工评选。3.培训与再教育对于考核得分较低或存在较多安全问题的铲车司机，公司将组织针对性的安全培训和再教育，经补考仍不合格的，暂停其铲车驾驶工作，直至重新考核合格。六、申诉与处理1.铲车司机如对考核结果有异议，可在考核结果公布后[X]个工作日内，向公司安全管理部门提出书面申诉。2.安全管理部门接到申诉后，应在[X]个工作日内进