社区戒毒工作考核制度

PAGE社区戒毒工作考核制度一、总则（一）目的为加强社区戒毒工作规范化建设，提高社区戒毒工作质量，确保戒毒人员顺利戒除毒瘾，回归社会，依据《中华人民共和国禁毒法》、《戒毒条例》等相关法律法规，结合本地区社区戒毒工作实际，制定本考核制度。（二）适用范围本考核制度适用于本地区从事社区戒毒工作的相关部门、工作人员以及参与社区戒毒工作的社会组织和个人。（三）基本原则1.依法考核原则：严格依据法律法规和相关政策规定开展考核工作，确保考核过程和结果合法合规。2.客观公正原则：以客观事实为依据，全面、准确、公正地评价社区戒毒工作成效，避免主观随意性。3.科学合理原则：考核指标设置科学合理，涵盖社区戒毒工作的各个环节和方面，具有可操作性和导向性。4.激励与约束并重原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进社区戒毒工作整体水平提升。二、考核主体与对象（一）考核主体成立社区戒毒工作考核领导小组，由禁毒部门负责人担任组长，成员包括相关业务科室负责人、司法所工作人员、社区戒毒专职工作人员等。考核领导小组负责制定考核方案、组织实施考核工作、审定考核结果等。（二）考核对象1.社区戒毒工作相关部门：包括禁毒部门、公安机关、司法行政部门、卫生健康部门、民政部门等，考核其在社区戒毒工作中履行职责情况。2.社区戒毒专职工作人员：考核其工作业绩、业务能力、工作态度等方面表现。3.参与社区戒毒工作的社会组织和个人：如志愿者组织、社区居民委员会等，考核其参与社区戒毒工作的成效和贡献。三、考核内容与指标（一）社区戒毒工作组织领导1.工作机构与人员配备建立健全社区戒毒工作领导机构和工作机制，明确各部门职责分工。配备足够数量的社区戒毒专职工作人员，人员配备符合相关规定要求。2.工作部署与落实将社区戒毒工作纳入本地禁毒工作总体规划，制定年度工作计划和实施方案，并认真组织实施。定期召开社区戒毒工作会议，研究解决工作中存在的问题，推动工作顺利开展。（二）社区戒毒人员管控1.人员衔接公安机关及时将戒毒人员信息通报给社区戒毒执行地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处，并做好与社区戒毒专职工作人员的交接工作。社区戒毒专职工作人员在接到公安机关通报后，及时与戒毒人员及其家属取得联系，了解戒毒人员基本情况，为其办理社区戒毒手续。2.报到与建档戒毒人员按时到社区戒毒执行地报到，社区戒毒专职工作人员及时为其建立个人档案，档案内容完整、准确。档案包括戒毒人员基本信息、吸毒史、戒毒协议、戒毒康复记录、尿检报告、谈话记录等相关资料。3.日常管理社区戒毒专职工作人员定期对戒毒人员进行家访、谈话，了解其思想动态、戒毒情况和生活状况，做好记录。按照规定要求，组织戒毒人员参加社区戒毒康复活动，活动记录详实。严格落实戒毒人员定期尿检制度，尿检率达到规定标准，尿检结果真实可靠。对违反社区戒毒协议的戒毒人员，及时进行告诫、批评教育，并依法依规处理。（三）社区戒毒康复措施落实1.戒毒治疗卫生健康部门指导社区卫生服务机构为戒毒人员提供戒毒治疗、康复指导和心理咨询服务，服务记录完整。督促戒毒人员按时参加戒毒治疗，戒毒治疗参与率达到规定要求。2.就业帮扶人力资源和社会保障部门会同相关部门为有就业意愿和劳动能力的戒毒人员提供就业培训和就业指导，帮助其实现就业。建立戒毒人员就业信息台账，就业帮扶措施落实到位，就业成功率达到一定比例。3.社会保障民政部门将符合条件的戒毒人员纳入社会救助范围，按照规定给予相应的救助。协助戒毒人员及其家庭解决生活困难，保障其基本生活权益。（四）社区戒毒工作宣传教育1.宣传活动开展组织开展形式多样的社区戒毒工作宣传活动，如禁毒知识讲座、宣传海报张贴、宣传资料发放等，活动记录详实。宣传活动覆盖面广，宣传效果良好，提高了社区居民对社区戒毒工作的认知度和支持度。2.预防教育针对社区居民、青少年等重点群体，开展毒品预防教育活动，普及毒品知识和危害，增强群众识毒、防毒、拒毒意识。毒品预防教育工作纳入学校、社区等教育体系，教育活动常态化。（五）社区戒毒工作档案管理1.档案整理规范社区戒毒工作档案分类明确，资料齐全，装订整齐，保管妥善。档案内容真实、准确、完整，能够全面反映社区戒毒工作开展情况。2.档案信息化管理推进社区戒毒工作档案信息化建设，建立电子档案数据库，实现档案信息共享和查询。电子档案数据录入及时、准确，与纸质档案内容一致。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由社区戒毒专职工作人员对戒毒人员日常表现进行记录，作为考核的基础资料。2.定期考核：考核领导小组每半年对社区戒毒工作相关部门、工作人员以及参与社区戒毒工作的社会组织和个人进行一次定期考核。定期考核采取听取汇报、查阅资料、实地检查、问卷调查等方式进行。3.专项考核：根据工作需要，对社区戒毒工作中的重点任务、专项行动等进行专项考核。专项考核由考核领导小组组织实施，相关部门和人员配合。（二）考核周期考核周期为自然年度，每年1月1日至12月31日。考核结果作为年度评先评优、表彰奖励、绩效评定的重要依据。五、考核评分与结果评定（一）考核评分考核实行百分制，各项考核内容按照相应权重设定分值。具体评分标准如下：1.社区戒毒工作组织领导（20分）工作机构与人员配备（10分）：机构健全、职责明确得5分；人员配备符合要求得5分。工作部署与落实（10分）：纳入总体规划、制定计划得5分；定期召开会议、解决问题得5分。2.社区戒毒人员管控（30分）人员衔接（5分）：信息通报及时、交接顺畅得5分。报到与建档（5分）：按时报到、档案完整得5分。日常管理（15分）：家访谈话记录详实得5分；康复活动组织有序得5分；尿检率达标得3分；违规处理得当得2分。动态管控（5分）：及时掌握戒毒人员行踪，无脱管失控得5分。3.社区戒毒康复措施落实（30分）戒毒治疗（10分）：提供服务记录完整得5分；参与率达标得5分。就业帮扶（10分）：开展培训指导得5分；就业成功率达到规定比例得5分。社会保障（10分）：纳入救助范围得5分；解决生活困难得5分。4.社区戒毒工作宣传教育（10分）宣传活动开展（5分）：活动形式多样、记录详实得5分。预防教育（5分）：纳入教育体系、活动常态化得5分。5.社区戒毒工作档案管理（10分）档案整理规范（5分）：分类明确、资料齐全得5分。档案信息化管理（5分）：建立数据库、数据录入准确得5分。（二）结果评定考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等次。1.优秀等次：各项考核指标完成情况良好，工作成绩突出，在社区戒毒工作中发挥模范带头作用，具有显著的工作成效和社会影响力。2.良好等次：各项考核指标基本完成，工作表现较好，能够较好地履行工作职责，工作成效较为明显。3.合格等次：各项考核指标基本达到要求，工作能够正常开展，但存在一些不足之处，需要进一步改进和提高。4.不合格等次：存在严重违反法律法规和工作纪律的行为，或者未能完成主要考核指标，工作成效差，对社区戒毒工作造成较大负面影响。六、考核结果运用（一）表彰奖励对考核结果为优秀的部门、工作人员以及参与社区戒毒工作的社会组织和个人，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。（二）绩效评定将考核结果与工作人员绩效评定挂钩，优秀等次的工作人员在绩效评定中给予加分，不合格