学生干部互评考核制度

PAGE学生干部互评考核制度一、总则（一）目的为了加强学生干部队伍建设，提高学生干部的综合素质和工作能力，充分发挥学生干部在学校管理和学生自我教育、自我管理、自我服务中的作用，特制定本互评考核制度。（二）适用范围本制度适用于学校内各级各类学生干部，包括班级干部、学生会干部、社团干部等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程要以客观事实为依据，全面、准确地评价学生干部的工作表现，避免主观随意性。2.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取师生意见，考核标准、考核过程和考核结果要公开透明，接受师生监督。3.注重实绩原则：重点考核学生干部在履行职责、完成工作任务、服务同学等方面的实际表现和工作成效。4.激励发展原则：通过考核，激励学生干部不断提高自身素质和工作能力，促进学生干部队伍的健康发展。二、考核内容（一）思想政治素质1.政治立场：坚定拥护党的路线方针政策，积极向党组织靠拢，具有较高的政治觉悟。2.道德品质：诚实守信，团结同学，乐于奉献，具有良好的道德修养。3.思想观念：积极进取，勇于创新，具有正确的世界观、人生观和价值观。（二）工作能力1.组织协调能力：能够有效地组织开展各项工作，协调各方关系，确保工作顺利进行。2.沟通表达能力：具备良好的沟通技巧，能够清晰、准确地表达自己的想法和观点，与师生进行有效的沟通交流。3.团队合作能力：善于与他人合作，发挥团队优势，共同完成工作任务。4.学习能力：具有较强的学习意识和学习能力，能够不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质。5.问题解决能力：面对工作中的问题和困难，能够冷静分析，提出有效的解决方案，及时解决问题。（三）工作业绩1.工作职责履行情况：认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务，工作质量和效率较高。2.工作创新与贡献：在工作中能够积极创新，提出新思路、新方法，为学校管理和学生发展做出了积极贡献。3.工作影响力：在同学中具有较高的威信和影响力，能够带动和引导同学积极参与学校各项活动，共同进步。（四）工作态度1.责任心：对工作认真负责，积极主动，勇于承担责任。2.敬业精神：热爱学生工作，具有较强的敬业精神，全身心投入到工作中。3.服务意识：牢固树立为同学服务的宗旨意识，主动关心同学，为同学排忧解难。三、考核方式（一）互评1.互评主体：学生干部之间相互评价。2.互评时间：每学期末进行一次互评。3.互评内容：根据考核内容，对学生干部的思想政治素质、工作能力、工作业绩、工作态度等方面进行评价。4.互评方式：采用无记名投票的方式，按照优秀、良好、合格、不合格四个等次进行评价。（二）教师评价1.评价主体：班主任、辅导员、任课教师等。2.评价时间：每学期末进行一次教师评价。3.评价内容：根据考核内容，对学生干部的思想政治素质、工作能力、工作业绩、工作态度等方面进行评价。4.评价方式：采用问卷调查、座谈会等方式，按照优秀、良好、合格、不合格四个等次进行评价。（三）自我评定1.评定主体：学生干部本人。2.评定时间：每学期末进行一次自我评定。3.评定内容：根据考核内容，对自己的思想政治素质、工作能力、工作业绩、工作态度等方面进行评价。4.评定方式：撰写自我评定报告，按照优秀、良好、合格、不合格四个等次进行自评。四、考核程序（一）准备阶段1.成立考核工作领导小组，负责考核工作的组织领导和监督指导。2.制定考核方案，明确考核内容、考核方式、考核程序等。3.组织考核人员培训，使其熟悉考核标准和考核程序。（二）实施阶段1.学生干部按照要求撰写自我评定报告。2.组织学生干部进行互评，填写互评表。3.组织教师进行评价，填写教师评价表。（三）汇总阶段1.对互评、教师评价和自我评定的结果进行汇总统计。2.计算综合得分，计算公式为：综合得分=互评平均分×40%+教师评价平均分×40%+自我评定得分×20%。（四）公示阶段1.将考核结果进行公示，公示期为[X]个工作日。2.对公示期间师生提出的异议进行调查核实，根据调查结果对考核结果进行调整。（五）反馈阶段1.将考核结果反馈给学生干部本人，肯定成绩，指出不足，提出改进建议。2.针对考核中发现的问题，组织学生干部进行培训和交流，促进学生干部队伍整体素质的提高。五、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核结果为优秀的学生干部，学校将进行表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在评选优秀学生干部、优秀团员、优秀团干部等荣誉称号时，优先考虑考核结果为优秀的学生干部。（二）岗位调整1.对考核结果为不合格的学生干部，学校将视情况进行岗位调整，如免去其职务等。2.对连续两次考核结果为不合格的学生干部，学校将取消其学生干部资格。（三）培养发展1.根据考核结果，对表现优秀的学生干部进行重点培养，提供更多的锻炼机会和发展空间。2.针对考核中发现的学生干部存在的不足，有针对性地开展培训和指导，帮助其提高综合素质和工作能力。六、考核纪律（一）考核人员要严格遵守考核纪律，客观公正地进行评价，不得弄虚作假、徇私舞弊。（二）学生干部要认真对待考核工作，如实填