政务信息公开考核制度

PAGE政务信息公开考核制度一、总则（一）目的为了进一步推进政务信息公开工作，提高政务信息公开的质量和效率，保障公民、法人和其他组织依法获取政务信息的权利，加强对政务信息公开工作的监督考核，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内部各部门及相关工作人员在政务信息公开工作中的考核评价。（三）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家法律法规和相关行业标准开展政务信息公开考核工作，确保考核过程和结果合法合规。2.客观公正原则：以客观事实为依据，全面、准确地评价各部门及工作人员的政务信息公开工作情况，做到公平、公正。3.注重实效原则：重点考核政务信息公开工作的实际效果，关注信息公开对公众知情权、参与权和监督权的保障程度。4.动态调整原则：根据政务信息公开工作的发展和变化，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的科学性和适应性。二、考核内容（一）公开内容1.主动公开信息的完整性：是否按照规定主动公开各类政务信息，包括政策法规、规划计划、业务工作、行政权力、财政资金、人事信息等。2.重点领域信息公开的准确性和及时性：如重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设、公共资源配置等领域的信息公开是否准确、及时，是否满足公众需求。3.依申请公开信息的办理情况：对公民、法人和其他组织提出的依申请公开事项，是否依法依规及时受理、答复，答复内容是否准确、完整。（二）公开渠道1.政府信息公开平台建设：是否按照要求在政府信息公开平台上规范发布政务信息，平台界面是否清晰、便捷，信息检索功能是否完善。2.其他公开渠道的利用：是否充分利用本公司/组织官方网站、微信公众号、微博、新闻发布会、政务服务大厅等多种渠道公开政务信息，各渠道之间信息发布是否同步、一致。（三）公开程序1.信息发布审核机制：是否建立健全信息发布审核制度，明确审核流程和责任，确保公开信息的准确性、规范性和保密性。2.依申请公开办理流程：依申请公开的受理、审查、处理、答复等环节是否规范，是否在规定时限内完成办理并告知申请人。（四）公开效果1.公众参与度：通过政务信息公开，是否有效提高公众对本公司/组织工作的关注度和参与度，公众是否能够积极参与相关决策、监督等活动。2.社会满意度：通过问卷调查、意见征集等方式，了解公众对政务信息公开工作的满意度，是否存在因信息公开不到位引发的社会负面舆情。三、考核方式（一）日常监测1.由公司/组织指定的专人负责对各部门政务信息公开情况进行日常监测，包括信息发布的及时性、准确性、完整性等方面。2.定期对各部门在政府信息公开平台及其他公开渠道上发布的政务信息进行检查，记录发现的问题并及时反馈给相关部门。（二）季度考核1.每季度末，各部门需提交本季度政务信息公开工作自查报告，内容包括信息公开工作开展情况、存在问题及改进措施等。2.考核小组根据日常监测情况、部门自查报告以及公众反馈等，对各部门进行季度考核评分，形成季度考核结果。（三）年度考核1.年度考核在季度考核的基础上进行，综合全年各季度考核结果及年度重点工作完成情况。2.各部门需提交年度政务信息公开工作总结及相关证明材料，考核小组通过实地检查、查阅资料、听取汇报、公众评议等方式进行全面考核。3.根据年度考核结果，评选出政务信息公开工作先进部门和个人，并予以表彰奖励。四、考核标准（一）公开内容（40分）1.主动公开信息的完整性（20分）各类政务信息公开全面，无重大遗漏，得1620分。基本信息公开较完整，个别领域存在少量遗漏，得1115分。部分信息未公开，存在较多遗漏，得610分。信息公开严重不完整，得05分。2.重点领域信息公开的准确性和及时性（15分）重点领域信息公开准确、及时，无差错，得1215分。信息公开基本准确、及时，偶有小差错，得911分。存在部分信息不准确或不及时情况，得68分。重点领域信息公开问题较多，得05分。3.依申请公开信息的办理情况（5分）依申请公开事项受理及时、答复规范准确，按时办结率100%，得45分。基本能按时受理和答复，存在个别小问题，得3分。办理过程存在一些不规范情况，对申请人造成一定影响，得2分。依申请公开办理工作存在严重问题，得01分。（二）公开渠道（30分）1.政府信息公开平台建设（15分）平台建设规范、功能完善，信息发布及时、准确，得1215分。平台基本符合要求，信息发布较正常，偶有小问题，得911分。平台存在一些明显缺陷，信息发布有少量不及时或不准确情况，得68分。平台建设差，信息发布问题较多，得05分。2.其他公开渠道的利用（15分）充分利用多种公开渠道，信息发布同步、一致，公众关注度高，得1215分。能利用部分公开渠道，信息发布基本同步，得911分。公开渠道利用不足，信息发布存在不同步情况，得68分。公开渠道单一，信息发布混乱，得0⑤分。（三）公开程序（20分）1.信息发布审核机制（10分）审核制度健全，流程规范，责任明确，无信息发布错误，得810分。审核制度基本完善，偶有信息发布审核把关不严情况，得67分。审核制度存在一些漏洞，有信息发布错误情况，得45分。审核制度不健全，信息发布错误较多，得03分。2.依申请公开办理流程（10分）依申请公开办理流程规范，按时限要求准确答复，无投诉，得810分。办理流程基本规范，偶有超时限答复情况，得67分。办理流程存在一些不规范，有申请人投诉情况，得45分。办理流程混乱，超时限答复严重，投诉较多，得03分。（四）公开效果（10分）1.公众参与度（5分）通过政务信息公开有效提高公众参与度，公众积极参与相关活动，得45分。公众参与度有一定提高，部分公众参与相关活动，得3分。公众参与度提升不明显，参与活动公众较少，得2分。公众参与度未得到提高，无公众参与相关活动，得01分。2.社会满意度（5分）社会满意度高，公众对政务信息公开工作认可，无负面舆情，得45分。社会满意度较好，偶有少量负面评价，得3分。社会满意度一般，存在一定负面舆情，得2分。社会满意度低负面舆情较多，得01分。五、考核结果运用（一）与绩效挂钩1.将政务信息公开考核结果纳入各部门及工作人员的年度绩效考核体系，与绩效奖金、评先评优等直接挂钩。2.对政务信息公开工作成绩突出的部门和个人予以表彰奖励，在绩效奖金分配、晋升晋级等方面给予优先考虑。3.对考核结果不合格的部门，责令限期整改，整改期间暂停该部门相关评优资格，并扣减一定比例的绩效奖金。（二）督促整改1.根据考核结果中发现的问题，向各部门下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.各部门针对存在的问题制定详细的整改方案，认真落实整改措施，按时提交整改报告。3.考核小组对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决，政务信息公开工作水平得到提升。六、申诉与复核（一）申诉1.被考核部门或个人对考核结果有异议的，可以在考核结果公布之日起[X]个工作日内，向考核小组提出书面申诉。2.申诉内容应包括申诉事项、理由及相关证明材料等。（二）复核1.考核小组收到申诉后，应在[X]个工作日内进行复核，并将复核结果