区食安委评议考核制度

PAGE区食安委评议考核制度一、总则（一）目的为切实加强全区食品安全工作，落实食品安全监管责任，提升食品安全保障水平，根据《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例等相关法律法规，结合本区实际，制定本评议考核制度。（二）适用范围本制度适用于区食品安全委员会（以下简称“区食安委”）对各街道（乡镇）、区食安委各成员单位食品安全工作的评议考核。（三）原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价各单位食品安全工作成效。2.科学合理原则：指标设定科学合理，考核方法简便易行，确保考核结果真实可靠。3.奖惩分明原则：将评议考核结果与奖惩挂钩，激励各单位积极履行食品安全监管职责。二、考核内容与指标（一）食品安全工作组织领导1.健全食品安全工作领导机构：各街道（乡镇）、区食安委各成员单位应成立食品安全工作领导小组，明确分管领导和具体工作人员，定期研究部署食品安全工作。2.制定食品安全工作计划：根据上级要求和本地实际，制定年度食品安全工作计划，并认真组织实施。3.落实食品安全工作责任制：明确各部门、各岗位食品安全工作职责，签订食品安全责任书，将食品安全工作责任落实到具体单位和个人。（二）食品安全监管执法1.加强食品生产经营许可管理：严格按照法律法规规定，做好食品生产经营许可工作，加强对许可事项的监督检查，确保许可行为合法合规。2.强化食品安全日常监督检查：加大对食品生产经营企业的日常监督检查力度，及时发现和消除食品安全隐患。按照规定频次和要求开展监督检查，检查记录完整、真实。3.严厉打击食品安全违法违规行为：建立健全食品安全违法案件查处机制，加强部门协作配合，加大对食品安全违法违规行为的打击力度。对发现的违法违规行为及时立案查处，结案率达到100%。（三）食品安全专项整治1.组织开展食品安全专项整治行动：根据食品安全形势和上级部署，组织开展各类食品安全专项整治行动，如农产品质量安全专项整治、食品添加剂专项整治、学校食堂食品安全专项整治等。专项整治行动方案制定科学合理，组织实施有力有效。2.整治食品安全突出问题：针对本地食品安全存在的突出问题，采取有效措施加以整治，确保食品安全隐患得到及时消除。对上级交办的食品安全问题线索，及时进行调查处理，按时反馈处理结果。（四）食品安全应急管理1.完善食品安全应急预案：制定完善本地区、本部门食品安全应急预案，明确应急处置流程和各部门职责分工。应急预案应定期修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.加强食品安全应急队伍建设：建立健全食品安全应急队伍，加强应急培训和演练，提高应急处置能力。应急队伍人员配备合理，培训计划落实到位，演练活动组织有序。3.及时有效处置食品安全突发事件：发生食品安全突发事件时，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行处置，最大限度减少事件危害。及时向上级报告事件信息，配合做好事件调查和后续处置工作。（五）食品安全宣传教育1.开展食品安全宣传活动：组织开展形式多样的食品安全宣传活动，如食品安全宣传周、食品安全进社区、进校园、进农村等活动，普及食品安全知识，提高公众食品安全意识。2.加强食品安全信息公开：建立健全食品安全信息公开制度，及时、准确、全面地公开食品安全信息，保障公众知情权。通过政府网站、新闻媒体等渠道，主动发布食品安全工作动态、监督抽检信息、违法案件查处情况等。（六）食品安全工作创新1.探索食品安全监管新模式：鼓励各街道（乡镇）、区食安委各成员单位结合本地实际，积极探索创新食品安全监管方式方法，提高监管效能。2.总结推广食品安全工作经验：及时总结本地区、本部门食品安全工作中的好经验、好做法，加强交流推广，推动全区食品安全工作水平整体提升。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：区食安委办公室通过日常监督检查、专项督查、投诉举报处理等方式，对各单位食品安全工作进行实时跟踪考核，记录考核情况。2.年终考核：每年年底，各单位按照本制度要求，对本年度食品安全工作进行自查自评，并形成书面报告报送区食安委办公室。区食安委办公室组织对各单位进行实地考核，通过听取汇报、查阅资料、现场检查等方式，全面了解各单位食品安全工作情况。（二）考核程序1.制定考核方案：区食安委办公室根据本制度和年度食品安全工作重点，制定年度考核方案，明确考核内容、指标、方式、时间安排等。2.组织实施考核：考核组按照考核方案要求，对各单位食品安全工作进行考核评价。考核过程中，应认真听取各单位工作汇报，查阅相关文件资料，实地查看工作现场，收集有关数据和证据。3.综合评定结果：考核组根据日常考核和年终考核情况，对各单位食品安全工作进行综合评定，确定考核得分和等次。考核得分按照各项考核指标的权重进行计算，考核等次分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。4.反馈考核意见：考核结束后，区食安委办公室向各单位反馈考核意见，指出存在的问题和不足，提出改进建议。各单位应针对考核意见，认真分析原因，制定整改措施，并在规定时间内将整改情况书面报告区食安委办公室。四、考核结果运用（一）通报表扬对食品安全工作成绩突出、考核结果为优秀等次的单位，由区食安委予以通报表扬，并在全区食品安全工作会议上进行表彰。（二）奖励激励将食品安全工作考核结果与部门绩效考核、评先评优等挂钩。对考核结果为优秀等次的单位，在绩效考核中给予适当加分，并在评先评优时优先考虑。（三）督促整改对考核结果为不合格等次的单位，区食安委将对其主要负责人进行约谈，责令限期整改。整改期间，暂停该单位新增食品安全相关项目的审批，并对其食品安全工作进行重点督查。整改期满后，进行复查，仍不合格的，依法依规追究