岗位安全检查考核制度

PAGE岗位安全检查考核制度一、总则（一）目的为了加强公司安全管理，及时发现和消除岗位安全隐患，预防安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，特制定本岗位安全检查考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有岗位及相关人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及公司的各项安全规章制度。2.全面覆盖原则：对公司所有岗位的安全状况进行全面检查和考核，确保无死角。3.及时整改原则：对检查中发现的安全问题，及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改要求，确保隐患得到及时消除。4.客观公正原则：检查考核过程要做到公平、公正、公开，如实记录检查情况和考核结果。二、岗位安全检查职责分工（一）安全管理部门职责1.制定和完善岗位安全检查考核制度，并组织实施。2.定期组织开展全公司范围内的岗位安全检查工作，对检查情况进行汇总分析，提出改进措施和建议。3.对各部门岗位安全检查工作进行监督指导，协调解决检查中出现的问题。4.负责对岗位安全检查中发现的重大安全隐患进行挂牌督办，跟踪整改情况。5.建立岗位安全检查档案，记录检查情况、整改情况和考核结果等信息。（二）部门负责人职责1.负责本部门岗位安全检查工作的组织领导，确保检查工作按时、按质、按量完成。2.督促本部门员工认真履行岗位安全职责，积极配合安全检查工作。3.对本部门岗位安全检查中发现的问题，及时组织整改，落实整改措施和整改责任人。（三）班组长职责1.每天对本班组岗位进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。2.组织本班组员工学习安全操作规程和安全规章制度，提高员工安全意识和操作技能。3.对新员工进行岗位安全培训和指导，确保其熟悉岗位安全要求和操作流程。（四）岗位员工职责1.认真履行本岗位安全职责，遵守安全操作规程和安全规章制度。2.每天对本岗位进行自我安全检查，及时发现和报告安全隐患。3.积极参加公司组织的安全培训和安全活动，提高自身安全素质。4.配合各级安全检查人员的工作，对检查中提出的问题及时整改。三、岗位安全检查内容（一）安全操作规程执行情况1.检查员工是否严格按照安全操作规程进行操作，有无违规操作行为。2.安全操作规程是否张贴在岗位显眼位置，员工是否熟悉操作规程内容。（二）设备设施安全状况1.检查设备设施是否正常运行，有无故障、损坏等情况。2.设备设施的安全防护装置是否齐全、有效，是否定期进行维护保养。3.检查电气设备是否符合安全要求，有无漏电、短路等隐患。4.检查消防设施是否完好有效，消防通道是否畅通无阻。（三）作业环境安全情况1.检查作业现场是否整洁、有序，物料摆放是否符合安全要求。2.检查作业现场的通风、照明、噪声等环境条件是否符合国家标准。3.检查危险化学品的储存、使用是否符合安全规定，有无泄漏、中毒等风险。（四）劳动防护用品配备与使用情况1.检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护眼镜等。2.劳动防护用品的质量是否符合国家标准，是否定期进行更换。（五）安全管理制度执行情况1.检查员工是否遵守公司的安全考勤制度请假制度、交接班制度等。2.安全会议、安全培训等活动是否按时参加，记录是否完整。3.安全隐患排查治理制度是否落实，隐患排查记录、整改记录是否齐全。四、岗位安全检查方式（一）日常检查1.岗位员工每天进行自我检查，班组长每天进行班前、班中、班后检查。2.检查内容主要包括安全操作规程执行情况、设备设施安全状况、作业环境安全情况、劳动防护用品配备与使用情况等。（二）定期检查1.公司每月组织一次全面的岗位安全检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人参加。2.检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施安全状况、作业环境安全情况等。（三）专项检查1.根据季节特点、生产任务、设备设施运行状况等，适时组织专项安全检查。2.专项检查内容针对特定的安全问题或隐患进行深入检查，如夏季防暑降温专项检查、冬季防寒保暖专项检查、电气设备专项检查等。（四）节假日检查1.在重要节假日前后，组织开展岗位安全检查，确保节日期间安全生产。2.检查重点包括设备设施的维护保养、应急物资储备、值班人员安排等。五岗位安全检查流程（一）检查准备1.制定检查计划，明确检查目的、范围检查内容、检查人员、检查时间等。2.准备检查所需的工具、仪器、表格等资料。3.对检查人员进行培训，使其熟悉检查标准和方法。（二）实施检查1.检查人员按照检查计划和检查内容，对岗位进行逐一检查。2.采用现场观察、查阅资料、询问员工等方式，全面了解岗位安全状况。3.对检查中发现的问题，及时记录在检查表上，并拍照或录像留存证据。（三）问题反馈1.检查结束后，检查人员将检查情况进行汇总分析，填写《岗位安全检查报告》。2.组织召开安全检查总结会议，向各部门负责人反馈检查结果，通报存在的问题。3.对重大安全隐患，下达《安全隐患整改通知书》，明确整改要求和整改期限。（四）整改跟踪1.各部门负责人接到整改通知书后，立即组织制定整改方案，落实整改措施和整改责任人。2.安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，定期了解整改进展情况。3.对整改不力的部门和个人，进行严肃批评教育，并采取进一步的措施督促整改。（五）复查验收1.整改期限届满后，安全管理部门组织对整改情况进行复查验收。2.复查验收合格的，销号安全隐患整改通知书；复查验收不合格的，责令继续整改，直至达到安全要求。六、岗位安全检查考核标准（一）考核指标1.安全检查覆盖率：确保公司所有岗位按照规定的检查频率进行检查，覆盖率达到100%。2.隐患整改率：对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知，整改率达到100%。3.安全事故发生率：通过加强岗位安全检查，降低安全事故发生率，确保公司年度安全事故发生率为零。（二）考核评分细则1.安全检查工作开展情况（40分）日常检查、定期检查、专项检查、节假日检查等各类检查工作按时完成，记录完整，得3040分。检查工作有遗漏或记录不完整，得2029分。未按要求开展检查工作，得019分。2.安全隐患排查与整改情况（40分）对检查中发现的安全隐患及时进行排查登记，整改措施得力，整改期限内全部整改到位，得3040分。能及时排查隐患，但整改措施落实不到位，部分隐患未按时整改，得2029分。隐患排查不及时，整改工作不力，存在较多未整改隐患，得019分。3.安全管理制度执行情况（20分）严格遵守公司各项安全管理制度，无违规违纪行为，得1520分。存在轻微违反安全管理制度的行为，得1014分。多次违反安全管理制度，得09分。（三）考核结果应用1.考核结果与部门和个人的绩