民兵应急连考勤制度

PAGE民兵应急连考勤制度一、总则（一）目的为加强民兵应急连正规化建设，提高队伍执行力和战斗力，确保各项任务顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于民兵应急连全体成员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和军队有关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.强化纪律意识，注重日常养成，促进工作作风转变。二、考勤管理（一）考勤方式1.采用签到与点名相结合的方式进行考勤。2.每日上午、下午集合时，由值班人员负责签到，晚间点名由连首长或值班员组织实施。（二）考勤记录1.值班人员应认真填写考勤登记表，详细记录出勤、迟到、早退、请假、旷工等情况。2.考勤登记表应妥善保管，以备查阅。（三）考勤统计1.连部指定专人负责每月对考勤情况进行统计汇总。2.统计结果应及时公布，接受全体成员监督。三、请假制度（一）请假类别1.事假：因个人事务需要请假。2.病假：因病需要请假治疗或休息。3.公假：因执行公务或参加上级安排的活动需要请假。（二）请假审批权限1.请假1天以内的，由班长批准。2.请假2天至3天的，由排长批准。3.请假4天至7天的，由连长批准。4.请假8天以上的，由上级主管部门批准。（三）请假程序1.请假人应提前填写请假条，注明请假事由、请假天数、预计归队时间等信息。2.将请假条按审批权限依次呈交相关领导审批。3.经批准后，请假条交连部存档，同时告知值班人员。（四）续假规定如需续假，应提前向批准领导说明情况，经同意后方可续假。续假手续与请假程序相同。（五）销假规定请假结束后，请假人应及时向批准领导销假。销假时，应向领导汇报请假期间的工作和生活情况。四、迟到、早退处理（一）迟到、早退界定1.超过规定集合时间5分钟以内到达的视为迟到。2.未到规定集合时间提前5分钟以内离开的视为早退。（二）处理措施1.迟到、早退1次的，给予口头警告，并在连务会上通报批评。2.迟到、早退累计2次的，责令作出书面检查，并取消当月评优评先资格。3.迟到、早退累计3次的，给予警告处分，并扣除当月部分绩效奖金。4.迟到、早退情节严重或造成不良影响的，视情给予记过以上处分。五、旷工处理（一）旷工界定未经批准无故缺勤或请假未获批准擅自离岗的视为旷工。（二）处理措施1.旷工1天的，给予严重警告处分，扣除当月全部绩效奖金，并在连务会上作检讨。2.旷工2天的，给予记过处分，责令其作出深刻检讨，并通知其所在单位或社区。3.旷工3天以上的，给予记大过以上处分，视情予以辞退或除名。六、加班管理（一）加班界定因执行任务、完成紧急工作或上级临时安排等原因，在正常工作时间以外工作的视为加班。（二）加班审批1.加班前，由工作负责人填写加班申请表，注明加班事由、加班时间、加班人员等信息。2.将加班申请表按审批权限依次呈交相关领导审批。3.经批准后，加班申请表交连部存档。（三）加班待遇1.民兵应急连成员加班原则上不安排补休，可给予适当的加班补贴。2.加班补贴标准按照国家和军队有关规定执行。七、考勤监督与检查（一）监督机制1.连部成立考勤监督小组，由连首长担任组长，成员包括各排排长和部分骨干。2.考勤监督小组负责对考勤制度执行情况进行定期检查和不定期抽查。（二）检查内容1.考勤记录是否真实、准确、完整。2.请假手续是否齐全、规范。3.迟到、早退、旷工等违纪行为的处理是否及时、恰当。（三）结果反馈1.考勤监督小组应及时将检查结果反馈给连部。2.对存在